Generator für Kündigungsschreiben

Nein. Ein Kündigungsschreiben kann knapp gehalten sein: Teile mit, dass du kündigst, nenne deine Position und gib, falls bekannt, deinen letzten Arbeitstag an. Einen Grund musst du nur nennen, wenn du das möchtest. Lies den Entwurf durch und entferne Erklärungen, die du lieber für dich behalten willst.

Lass das Feld für den letzten Arbeitstag leer. Das Schreiben erfindet dann kein Datum und geht nicht von einer bestimmten Kündigungsfrist aus. Prüfe vor dem Versand deinen Arbeitsvertrag und die geltenden Vorgaben. Kläre das Datum bei Bedarf mit deiner Führungskraft oder der Personalabteilung ab.

Ja. Du kannst eine Ansprechperson, deinen Namen und eine kurze persönliche Notiz ergänzen. Halte die Notiz sachlich und passend für ein formelles Kündigungsschreiben. Bearbeite nach dem Kopieren alle Stellen, die nicht nach dir klingen oder nicht zu deiner Situation passen.

Prüfe das Schreiben zuerst. Kontrolliere den Namen des Unternehmens und der Ansprechperson, deine Position, ein mögliches Austrittsdatum und die Grußformel. Der Generator hilft dir bei der Formulierung, kann aber weder deinen Vertrag noch Kündigungsfristen oder interne Abläufe prüfen. Achte darauf, dass das Schreiben zu deiner Situation passt.