Einleitung
Ein Anschreiben für einen Wochenendjob sollte es dem Arbeitgeber leicht machen, Ihre Verfügbarkeit einzuschätzen. Nennen Sie die Tage und Zeiträume, an denen Sie tatsächlich arbeiten können, und belegen Sie anschließend mit einem passenden Beispiel, dass Sie zuverlässig Zusagen einhalten. „Ich bin flexibel“ ist weniger hilfreich als ein klarer Zeitplan, den der Arbeitgeber mit den Schichten in der Stellenanzeige abgleichen kann.
Wochenendarbeit kann zu Studierenden, Menschen mit Verpflichtungen unter der Woche oder Personen passen, die einen Zweitjob suchen. Sie müssen nicht Ihren gesamten Alltag erklären. Geben Sie nur den Kontext an, der nötig ist, um Ihre Verfügbarkeit nachvollziehbar zu machen, und zeigen Sie dann, wie Ihre Erfahrung oder Ihre Arbeitsweise zur Stelle passt.
Worauf Sie direkt eingehen sollten
Ein dauerhaft machbarer Zeitplan
- Frage von Personalverantwortlichen
- In der Stellenanzeige werden möglicherweise bestimmte Wochenendschichten genannt, während Ihre eigene Verfügbarkeit eingeschränkt ist. Eine allgemeine Aussage wie „am Wochenende verfügbar“ lässt offen, ob Sie die gesuchten Arbeitszeiten übernehmen können.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Vergleichen Sie die genannten Schichten mit Ihrer tatsächlichen Verfügbarkeit. Nennen Sie die Tage und Zeiträume, auf die Sie sich festlegen können. Wenn Sie samstags, aber nicht sonntags arbeiten können oder nur einen Teil einer Schicht übernehmen können, machen Sie diese Einschränkung deutlich.
Ein Beleg für Ihre Zuverlässigkeit
- Frage von Personalverantwortlichen
- Zu sagen, dass Sie zuverlässig sind, zeigt noch nicht, was das in der Praxis bedeutet, insbesondere bei einer Stelle mit regelmäßig wiederkehrenden Schichten.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Wählen Sie ein wahrheitsgemäßes Beispiel dafür, wie Sie Zusagen einhalten, wiederkehrende Aufgaben erledigen oder bei Änderungen kommunizieren. Verwenden Sie ein Detail, das Sie auf Nachfrage erklären können. Behaupten Sie weder eine lückenlose Anwesenheit noch Erfahrungen, die Sie nicht haben.
Angaben, die mit Ihrer Bewerbung übereinstimmen
- Frage von Personalverantwortlichen
- Wenn die Arbeitszeiten in Ihrem Anschreiben von den Angaben an anderer Stelle abweichen, kann der Arbeitgeber möglicherweise nicht erkennen, welchen Zeitplan Sie tatsächlich übernehmen können.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Gleichen Sie Ihr Anschreiben vor dem Absenden mit Ihrer Bewerbung und der Stellenanzeige ab. Wenn Ihre Verfügbarkeit schwankt, erklären Sie das Muster korrekt, statt den Eindruck zu erwecken, jedes Wochenende oder jede Schicht übernehmen zu können.
Aufbau: Machen Sie Ihren Zeitplan leicht verständlich
Richten Sie Ihr Anschreiben auf den Wochenendplan des Arbeitgebers aus. Eine sinnvolle Reihenfolge ist: Nennen Sie die Stelle und Ihren Bewerbungsgrund, geben Sie Ihre verfügbaren Tage und Arbeitszeiten an, belegen Sie Ihre Zuverlässigkeit mit einem passenden Beispiel und schließen Sie mit der Einladung zu einem Gespräch. Den allgemeinen Absatzaufbau finden Sie unter Aufbau eines Anschreibens; die konkreten Entscheidungen und Beispiele für Wochenendjobs werden hier erläutert.
Formulieren Sie Ihre Verfügbarkeit präzise und zugleich so, dass sie dauerhaft machbar ist. Gleichen Sie sie mit Ihren bestehenden Verpflichtungen und eventuellen Fahrtzeiten ab, die beeinflussen, ob Sie eine Schicht erreichen können. Sie müssen keine privaten Details offenlegen. Wenn Ihr Zeitplan eine bekannte Einschränkung hat, nennen Sie diese direkt und geben Sie stattdessen an, welche Arbeitszeiten Sie anbieten können.
- 01
Die Wochenendschichten ermitteln
Lesen Sie die Stellenanzeige auf konkrete Wochentage, Schichtzeiten und beschriebene Zeitplanmuster hin. Entscheiden Sie, welche dieser Arbeitszeiten für Sie tatsächlich infrage kommen. Wenn die Stellenanzeige eine gesonderte Antwort auf Auswahlkriterien verlangt, reichen Sie diese separat ein, statt sie durch das Anschreiben zu ersetzen.
- 02
Ihre verfügbaren Arbeitszeiten angeben
Nennen Sie die Tage und Zeiten, an denen Sie arbeiten können, einschließlich der Frage, ob Sie sowohl samstags als auch sonntags verfügbar sind. „Samstags und sonntags von 8:00 bis 16:00 Uhr“ ist beispielsweise aussagekräftiger als „am Wochenende“. Wenn Sie nur einen Teil des Wochenendes arbeiten können, sagen Sie das dazu.
- 03
Zuverlässigkeit mit einem konkreten Beispiel belegen
Wählen Sie ein kurzes, zutreffendes Beispiel dafür, wie Sie einen Zeitplan eingehalten oder eine wiederkehrende Aufgabe erledigt haben. Es kann aus der Arbeit, dem Studium, einem Ehrenamt oder einer anderen Verpflichtung stammen. Erklären Sie, was Sie getan haben und was das zeigt. Ersetzen Sie einen allgemeinen Anspruch wie „fleißig“ nicht durch einen Beleg.
- 04
Ihre Zusage überprüfen
Gleichen Sie die in Ihrem Anschreiben genannten Arbeitszeiten mit Ihren anderen Verpflichtungen und den Verfügbarkeitsangaben an anderer Stelle Ihrer Bewerbung ab. Geben Sie nur an, was Sie dauerhaft einhalten können. Wenn Ihr Zeitplan schwankt, beschreiben Sie das Muster ehrlich, statt Arbeitszeiten zuzusagen, die Sie nicht abdecken können.
Beispiel für ein Anschreiben für einen Wochenendjob
Sehen Sie sich ein fiktives Beispiel an, das konkrete Wochenendverfügbarkeit mit einem passenden Beleg für Zuverlässigkeit verbindet. Nutzen Sie es als Ausgangspunkt und ersetzen Sie die Angaben durch Ihre eigenen.
Beispielabsätze
“Ich bewerbe mich um die Stelle als [Stellenbezeichnung] bei [Name des Unternehmens]. Der Wochenendplan in Ihrer Stellenanzeige passt zu meiner Verfügbarkeit, und meine Erfahrung mit [relevante wiederkehrende Aufgabe] könnte mir dabei helfen, [konkreter Bedarf aus der Stellenanzeige] abzudecken.”
“Ich kann [konkrete Tage] von [Startzeit] bis [Endzeit] arbeiten [gemäß dem in der Stellenanzeige genannten Zeitplan]. Ich habe diese Arbeitszeiten mit meinen Verpflichtungen abgeglichen und kann diese Verfügbarkeit daher für die Stelle als [Stellenbezeichnung] bei [Name des Unternehmens] anbieten.”
“In [Arbeitsstelle, Studium oder Ehrenamt] habe ich über [zutreffender Zeitraum oder Anzahl von Gelegenheiten] hinweg [konkrete Handlung, die zeigt, dass ich Zusagen einhalte]. Diese Erfahrung zeigt, wie ich wiederkehrende Wochenendaufgaben als [Stellenbezeichnung] bei [Name des Unternehmens] angehen würde.”
Nutzen Sie diese Beispiele als Muster für einzelne Absätze, nicht als vollständiges Anschreiben. Ersetzen Sie alle Platzhalter durch zutreffende Angaben und streichen Sie jeden Satz, der nicht auf Sie zutrifft. Achten Sie darauf, dass die genannten Arbeitszeiten Ihrer tatsächlichen Verfügbarkeit entsprechen. Eine begrenztere, aber verlässliche Zusage ist hilfreicher als ein unsicheres Versprechen.
Häufige Fehler in einem Anschreiben für einen Wochenendjob
„Jedes Wochenende“ schreiben, ohne es zu prüfen
- Was dabei schiefläuft
- Eine allgemeine Verfügbarkeitsangabe kann den Arbeitgeber in die Irre führen, wenn Sie regelmäßig eingeschränkt sind oder nur bestimmte Schichten übernehmen können.
- Besserer Ansatz
- Nennen Sie die Tage und Arbeitszeiten, die Sie dauerhaft einhalten können. Wenn Ihre Verfügbarkeit schwankt, erklären Sie das Muster, statt den Eindruck zu erwecken, jedes Wochenende sei möglich.
Den gesamten persönlichen Alltag erklären
- Was dabei schiefläuft
- Eine ausführliche Schilderung von Kursen, familiären Verpflichtungen oder einem anderen Job kann die Angaben zu Ihrem Zeitplan in den Hintergrund drängen und mehr persönliche Informationen enthalten, als der Arbeitgeber benötigt.
- Besserer Ansatz
- Geben Sie nur den Kontext an, der nötig ist, um Ihre Verfügbarkeit zu erklären. Nutzen Sie den Rest des Anschreibens, um Ihre Eignung für die Arbeit zu zeigen und ein passendes Beispiel zu nennen.
Zuverlässigkeit behaupten, ohne ein Beispiel zu nennen
- Was dabei schiefläuft
- Sich selbst als zuverlässig zu bezeichnen, zeigt bei einer Stelle mit Wochenendschichten nicht, was das in der Praxis bedeutet.
- Besserer Ansatz
- Nennen Sie ein konkretes, wahrheitsgemäßes Beispiel dafür, wie Sie eine Zusage eingehalten, wiederkehrende Aufgaben erledigt oder verantwortungsvoll kommuniziert haben. Ihre Aussage sollte zu dem passen, was tatsächlich geschehen ist.
Arbeitszeiten zusagen, die Sie nicht überprüft haben
- Was dabei schiefläuft
- Wenn Sie Schichten anbieten, ohne Ihre Verpflichtungen zu berücksichtigen, kann ein Widerspruch zwischen Ihrem Anschreiben und Ihrer tatsächlichen Verfügbarkeit entstehen.
- Besserer Ansatz
- Prüfen Sie Ihren Zeitplan vor der Bewerbung und geben Sie nur Arbeitszeiten an, auf die Sie sich festlegen können. Wenn Sie nicht alle ausgeschriebenen Stunden abdecken können, machen Sie deutlich, welche davon für Sie infrage kommen.
Häufig gestellte Fragen
- Sollte ich erwähnen, dass ich studiere oder einen anderen Job habe?
- Erwähnen Sie es nur, wenn es hilft, Ihre Verfügbarkeit oder eine relevante Verpflichtung zu erklären. Konzentrieren Sie sich auf die Stunden, die Sie zuverlässig arbeiten können, und lassen Sie persönliche Details weg, die nicht erklären, warum Ihr Zeitplan zur Stelle passt.
- Was ist, wenn sich meine Verfügbarkeit am Wochenende von Woche zu Woche ändert?
- Versprechen Sie keinen festen Zeitplan, wenn Sie ihn nicht einhalten können. Nennen Sie die Tage und Zeiten, auf die Sie sich festlegen können, beschreiben Sie regelmäßige Abweichungen korrekt und prüfen Sie, ob Ihre Verfügbarkeit zur Stellenanzeige passt. Wenn der Zeitplan unklar ist, können Sie beim Arbeitgeber nachfragen.
- Sollte ich genaue Arbeitszeiten nennen oder einfach sagen, dass ich am Wochenende verfügbar bin?
- Nennen Sie genaue Tage und Zeiten, wenn Sie diese kennen. „Am Wochenende verfügbar“ verrät dem Arbeitgeber nicht, ob Sie morgens, abends oder an beiden Tagen arbeiten können. Wenn in der Stellenanzeige Schichten genannt werden, geben Sie an, welche davon Sie übernehmen können.
- Worin unterscheidet sich ein Anschreiben für einen Wochenendjob von einem Anschreiben für eine Teilzeitstelle?
- Auch Wochenendarbeit kann Teilzeitarbeit sein. In einem Anschreiben für eine Wochenendstelle geht es um die Stunden am Samstag oder Sonntag, die Sie zuverlässig arbeiten können. Ein Teilzeitplan kann dagegen Wochentage oder andere Arbeitszeiten umfassen. Richten Sie Ihr Anschreiben nach dem Zeitplan in der konkreten Stellenanzeige aus, statt diese Begriffe als Gegensätze zu behandeln.
Setzen Sie diesen Ansatz für Ihren Karrierewechsel um
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit den Argumenten und dem Aufbau, die Sie in diesem Ratgeber ermittelt haben.