Einleitung
Wenn Sie sich an einer anderen Schule bewerben, sollten Sie mehr zeigen als ein allgemeines Interesse am Unterrichten. Erklären Sie, warum gerade diese Schule ein sinnvoller nächster Schritt ist und welche relevanten Erfahrungen Sie von Ihrer aktuellen Schule mitbringen könnten. Wählen Sie konkrete Angaben, die Sie belegen können, etwa zu Ihrem Unterrichtsansatz, Ihrer Zusammenarbeit mit anderen oder einer Verantwortung, die mit dem erklärten Bedarf der Zielschule zusammenhängt.
Dieser Leitfaden behandelt den Wechsel von einer Schule zu einer anderen, unabhängig davon, ob sich die Schulen in verschiedenen Schulbezirken befinden oder zum selben Arbeitgeber gehören. Wenn beide Schulen derselben Organisation angehören, kann sich das Bewerbungsverfahren mit einem internen Einstellungsverfahren überschneiden. Machen Sie in beiden Fällen den Bedarf der Zielschule und Ihre relevante Erfahrung deutlich und befolgen Sie die Vorgaben des Arbeitgebers.
Was Sie direkt ansprechen sollten
Warum diese Schule und nicht irgendeine andere
- Frage von Personalverantwortlichen
- Ein vager Grund für den Wechsel kann den Eindruck erwecken, dass Ihr Anschreiben genauso gut für eine andere Schule gedacht sein könnte.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Wählen Sie ein oder zwei belegbare Details aus der Stellenausschreibung oder offiziellen Informationen der Schule aus, zum Beispiel einen genannten Lernschwerpunkt oder einen Ansatz für die Kommunikation mit Familien. Erklären Sie, warum dieses Detail für Ihren nächsten Schritt wichtig ist und wie es mit Ihrer Arbeit zusammenhängt. Vermeiden Sie Lob, das in jede Bewerbung passen würde.
Was Sie aus Ihrer aktuellen Schule mitbringen
- Frage von Personalverantwortlichen
- Ihre Erfahrung kann auch ohne genaue Übereinstimmung relevant sein. Eine bloße Aufzählung Ihrer Aufgaben überlässt es jedoch der lesenden Person, den Zusammenhang selbst herzustellen.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Wählen Sie eine Vorgehensweise oder Verantwortung aus, die mit dem genannten Bedarf der Zielschule zusammenhängt. Beschreiben Sie kurz, was Sie getan haben und in welchem Zusammenhang. Erklären Sie anschließend, wie diese Erfahrung in der neuen Umgebung nützlich sein könnte. Formulieren Sie Aussagen konkret zu Ihrer eigenen Arbeit und stellen Sie ein schulweites Ergebnis nicht als Ihren persönlichen Erfolg dar.
Referenzen und ein respektvoller Übergang
- Frage von Personalverantwortlichen
- Ein Wechsel von einer Schule zu einer anderen kann aktuelle Kolleginnen und Kollegen sowie Schülerinnen und Schüler betreffen. Gehen Sie daher sorgfältig mit Referenzangaben und Formulierungen zum Übergang um.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Fragen Sie eine mögliche Referenzperson, bevor Sie ihren Namen oder ihre Kontaktdaten weitergeben. Wenn Referenzen verlangt werden, reichen Sie sie dort ein, wo es im Bewerbungsverfahren vorgesehen ist, statt das Anschreiben mit Kontaktangaben zu füllen. Halten Sie Aussagen zum Übergang kurz und allgemein. Geben Sie keine vertraulichen Informationen über Schülerinnen und Schüler weiter und kritisieren Sie Ihre aktuelle Schule nicht.
Aufbau für ein Anschreiben bei einem Schulwechsel
Richten Sie das Anschreiben auf die Zielschule, relevante Beispiele aus Ihrer aktuellen Schule und einen professionellen Übergang aus. Der Leitfaden zum Aufbau eines Anschreibens erläutert den allgemeinen Zweck der einzelnen Abschnitte. Die folgenden Empfehlungen übertragen diesen Aufbau auf eine Bewerbung an einer anderen Schule. Prüfen Sie zuerst die Stellenausschreibung, da der Arbeitgeber separate Antworten oder Unterlagen verlangen kann.
- 01
Ermitteln Sie den Bedarf der Zielschule
Lesen Sie die Stellenausschreibung und alle offiziellen Informationen der Schule, auf die Sie zugreifen können. Wählen Sie einen konkreten Schwerpunkt, der tatsächlich zu Ihrer Erfahrung passt. Behaupten Sie nicht, ein Programm, eine Gemeinschaft oder die Schulkultur zu kennen, wenn diese Annahme nicht durch Informationen gestützt wird.
- 02
Stellen Sie einen Bezug zu einer Vorgehensweise an Ihrer aktuellen Schule her
Wählen Sie ein relevantes Beispiel aus Ihrer Arbeit, etwa die Anpassung des Unterrichts, die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen oder die Kommunikation mit Familien. Beschreiben Sie, was Sie getan haben und in welchem Zusammenhang. Nennen Sie ein Ergebnis nur, wenn Sie es sachlich und angemessen darstellen können.
- 03
Machen Sie den Zusammenhang deutlich
Erklären Sie, wie Ihre Vorgehensweise mit dem genannten Bedarf der Zielschule zusammenhängt. Beschreiben Sie klar, was Sie einbringen könnten und was Sie in der neuen Umgebung erst noch lernen müssten. Erwecken Sie nicht den Eindruck, beide Schulen oder ihre Schulgemeinschaften seien identisch.
- 04
Gehen Sie diskret mit Referenzen und den nächsten Schritten um
Nennen Sie eine Referenzperson nur, wenn diese zugestimmt hat und die Angabe der Bewerbung hilft. Befolgen Sie andernfalls die Anweisungen zur Einreichung von Referenzen. Bringen Sie zum Schluss Ihr Interesse an einem Gespräch über Ihre Eignung zum Ausdruck und formulieren Sie respektvoll über Ihre aktuelle Schule.
Beispiel für ein fiktives Anschreiben bei einem Schulwechsel
Vorschau auf eine fiktive Bewerbung an einer anderen Schule mit einem konkreten Bewerbungsgrund, relevanten Beispielen aus der aktuellen Schule und einem rücksichtsvollen Hinweis zu Referenzen.
Beispielabsätze
“Ich bewerbe mich für die Stelle als [Position] an der [Name der Schule], weil der belegte Schwerpunkt der Schule auf [Schwerpunkt der Schule] mit meiner Erfahrung in [relevante Vorgehensweise] zusammenhängt. An meiner aktuellen Schule habe ich [kurzes, zutreffendes Beispiel]. Ich würde mich freuen, diese Erfahrung in den Bereich [konkreter Bedarf der Zielschule] einzubringen.”
“In meiner aktuellen Funktion habe ich [konkrete Maßnahme oder Verantwortung] im Kontext von [zutreffender Zusammenhang] übernommen. Diese Erfahrung passt zum erklärten Bedarf der [Name der Schule] im Bereich [konkreter Bedarf], weil [klarer Zusammenhang]. Zugleich würde ich mir Zeit nehmen, die Abläufe und die Schulgemeinschaft vor Ort kennenzulernen.”
“Mit ihrer Zustimmung kann [Name der Referenzperson], zu der ich in einem [berufliche Beziehung] stehe, Auskunft über meine Arbeit im Bereich [relevanter Bereich] geben. Ich kann die Kontaktdaten über das vorgesehene Verfahren bereitstellen und erläutere gern, wie ich einen reibungslosen Übergang von meiner aktuellen Schule unterstützen könnte.”
Betrachten Sie diese Absätze als Vorlagen, die Sie anpassen können, nicht als vollständiges Anschreiben. Ersetzen Sie jede Klammer durch eine zutreffende Angabe und lassen Sie jeden Satz weg, der nicht zu Ihrer Situation passt. Der Name einer Schule allein ist kein aussagekräftiger Bewerbungsgrund. Geben Sie keine Namen, Unterlagen oder andere vertrauliche Informationen über Schülerinnen und Schüler weiter, um ein Beispiel überzeugender wirken zu lassen.
Häufige Fehler in einem Anschreiben für einen Schulwechsel
Überall dasselbe Lob für Schulen verwenden
- Was dabei schiefläuft
- Allgemeine Aussagen über eine engagierte Schulgemeinschaft oder starke Werte zeigen nicht, warum gerade diese Zielschule zu Ihnen passt.
- Besserer Ansatz
- Wählen Sie ein Detail aus der Stellenausschreibung oder den offiziellen Informationen der Schule, das Sie überprüft haben, und erklären Sie, wie es mit Ihrer Arbeit zusammenhängt. Können Sie keinen konkreten Bezug herstellen, sollten Sie auch keinen vortäuschen.
Die aktuelle Schule kritisieren
- Was dabei schiefläuft
- Beschwerden über die Schulleitung, Kolleginnen und Kollegen, Familien oder Schülerinnen und Schüler können von Ihrer Qualifikation ablenken und den Eindruck erwecken, dass Konflikte der Hauptgrund für den Wechsel sind.
- Besserer Ansatz
- Wenn der Grund für Ihren Weggang relevant ist, erläutern Sie ihn kurz und neutral. Nutzen Sie den verfügbaren Platz, um zu zeigen, was Sie an der Zielschule beitragen könnten.
Ergebnisse ohne klare Belege behaupten
- Was dabei schiefläuft
- Eine unbelegte Aussage über Verbesserungen oder die Darstellung einer gemeinsamen schulischen Leistung als eigener Erfolg kann es erschweren, Ihrer relevanten Erfahrung zu vertrauen.
- Besserer Ansatz
- Beschreiben Sie Ihre eigenen Maßnahmen und den jeweiligen Zusammenhang. Nennen Sie ein Ergebnis nur, wenn Sie erklären können, worauf es beruht, und lassen Sie alle Informationen weg, anhand derer Schülerinnen oder Schüler identifiziert werden könnten.
Eine Referenz angeben, ohne vorher zu fragen
- Was dabei schiefläuft
- Wenn Sie eine aktuelle Kollegin oder einen aktuellen Kollegen ungefragt als Referenz aufführen, kann das die Person in eine unerwartete Lage bringen und Ihre Bewerbungssuche offenlegen, bevor Sie das möchten.
- Besserer Ansatz
- Fragen Sie zuerst, geben Sie nur relevante berufliche Kontaktdaten weiter und befolgen Sie die Anweisungen der Bewerbung zu Referenzen. Wenn keine Referenz verlangt wird, sollte das Anschreiben auf Ihre Bewerbung ausgerichtet bleiben.
Häufig gestellte Fragen
- Sollte ich meiner aktuellen Schulleitung sagen, dass ich mich andernorts bewerbe?
- Berücksichtigen Sie Ihre Beziehung, die Richtlinien Ihres Arbeitgebers und den Zeitpunkt Ihrer Suche. Wenn Sie Ihre Schulleitung als Referenz angeben möchten, fragen Sie sie vorher unter vier Augen. Sie müssen im Anschreiben keine persönlichen Umstände erläutern. Konzentrieren Sie sich darauf, warum die neue Schule zu Ihnen passt und welchen Beitrag Sie leisten könnten.
- Sollte ich Referenzen im Anschreiben aufführen?
- Nutzen Sie das Anschreiben, um Ihre relevante Erfahrung und aussagekräftige Beispiele zu erläutern. Kontaktangaben gehören nur hinein, wenn die Bewerbung ausdrücklich danach fragt. Halten Sie sich an das vorgegebene Verfahren und holen Sie die Zustimmung jeder Person ein, bevor Sie deren Angaben weitergeben. Nennen Sie in Beispielen keine Informationen, anhand derer Schülerinnen oder Schüler identifiziert werden könnten.
- Worin unterscheidet sich ein Anschreiben für einen Schulwechsel von einem Anschreiben für eine interne Stelle?
- Dieser Leitfaden behandelt Bewerbungen an einer anderen Schule, unabhängig davon, ob sie in einem anderen Schulbezirk liegt. Gehören beide Schulen zum selben Arbeitgeber, kann für die Bewerbung zusätzlich ein internes Einstellungsverfahren gelten. Erklären Sie, warum die Zielschule zu Ihnen passt, und verknüpfen Sie Ihre Erfahrung mit ihrem Bedarf. Halten Sie sich dabei an die Vorgaben des Arbeitgebers.
- Sollte ich erklären, warum ich meine aktuelle Schule verlasse?
- Nehmen Sie eine kurze Erklärung nur auf, wenn sie für den Wechsel relevant ist oder ausdrücklich verlangt wird. Bleiben Sie professionell und sachlich. Kritisieren Sie weder Kolleginnen und Kollegen noch Schülerinnen und Schüler. Der Grund für Ihren Weggang sollte nicht an die Stelle von Beispielen dafür treten, was Sie an der neuen Schule beitragen könnten.
Setzen Sie diesen Ansatz für Ihren Karrierewechsel um
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit den Argumenten und dem Aufbau, die Sie in diesem Ratgeber ermittelt haben.