Einleitung
Bei einer Bewerbung auf eine Stelle, die als Sommerjob oder Saisonarbeit beschrieben wird, sollten zwei Dinge leicht zu beurteilen sein: wann du arbeiten kannst und wie deine Erfahrung zu den ausgeschriebenen Aufgaben passt. Nenne früh deine bestätigte Verfügbarkeit und verknüpfe anschließend ein oder zwei echte Beispiele aus der Schule, einer ehrenamtlichen Tätigkeit, Freizeitaktivitäten oder anderen Verantwortungsbereichen mit der Arbeit.
Sommerjobs und Praktika können sich überschneiden, insbesondere wenn sich eine Stelle an Schülerinnen und Schüler oder Studierende richtet. Leite den Zweck, die Bezahlung oder die Voraussetzungen der Stelle nicht allein aus ihrer Bezeichnung ab. Halte dich an die Formulierungen und Anweisungen des Arbeitgebers. In diesem Leitfaden geht es darum, deine verfügbaren Zeiträume und passenden Nachweise zu erklären und, wenn es wirklich hilfreich ist, auch deine Ortskenntnis zu erwähnen.
Was du direkt ansprechen solltest
Deine verfügbaren Zeiträume passen möglicherweise nicht zur ausgeschriebenen Arbeitszeit
- Frage von Personalverantwortlichen
- Wenn du nur schreibst „Ich habe diesen Sommer Zeit“, muss der Arbeitgeber raten, wann du anfangen kannst, wann du aufhören musst und ob du die erforderlichen Schichten übernehmen kannst.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Nenne den frühesten Tag, an dem du anfangen kannst, und den letzten Tag, an dem du arbeiten kannst. Gib bestätigte Wochentage oder Schichten an, wenn sie für die Stellenanzeige wichtig sind. Ist eine Schichtanforderung unklar oder passen deine Zeiträume nicht, frage nach, bevor du angibst, dass du verfügbar bist.
Schulische Erfahrung wirkt möglicherweise nicht wie ein beruflicher Nachweis
- Frage von Personalverantwortlichen
- Ein Schulprojekt, eine Vereinsaufgabe oder eine ehrenamtliche Tätigkeit kann weniger relevant wirken als bezahlte Arbeit, besonders wenn du noch nie einen Job hattest.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Wähle ein konkretes Beispiel, das mit einer ausgeschriebenen Aufgabe zusammenhängt. Beschreibe, was du getan hast und was es zeigt, etwa dass du Anweisungen befolgst, eine gemeinsame Aufgabe erledigst oder regelmäßig einer Verpflichtung nachkommst. Gib korrekt an, ob es sich um schulische, ehrenamtliche oder persönliche Verantwortung handelte.
Ortskenntnis kann wie eine unbelegte Behauptung wirken
- Frage von Personalverantwortlichen
- Die Aussage „Ich kenne mich hier aus“ zeigt nicht, wie diese Kenntnis bei der Arbeit helfen könnte. Vermutungen darüber, was Besucherinnen und Besucher oder Kundinnen und Kunden vor Ort brauchen, sind kein hilfreicher Nachweis.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Nenne ein zutreffendes Detail, etwa dass du den Weg zum Arbeitsort kennst oder eine relevante Veranstaltung vor Ort aus eigener Erfahrung kennst. Erkläre, wie es mit einer genannten Aufgabe oder einem Bedarf am Arbeitsort zusammenhängt. Lass es weg, wenn du die Angabe nicht überprüfen oder ihre Bedeutung nicht erklären kannst.
Aufbau: Zeitraum und Eignung leicht nachvollziehbar machen
Richte dein Anschreiben auf diese Stelle aus, statt deinen schulischen oder persönlichen Werdegang zusammenzufassen. Eine hilfreiche Struktur für ein Anschreiben kann dabei helfen, die Inhalte zu ordnen. Bei dieser Bewerbung solltest du deinen Zeitplan deutlich machen und deine Nachweise mit den konkreten Aufgaben verknüpfen.
Prüfe vor dem Schreiben den Arbeitszeitraum, die Erwartungen an Schichten, die wichtigsten Aufgaben und die erforderlichen Unterlagen in der Stellenanzeige. Mit diesen Schritten findest du passende und zutreffende Angaben für deine Bewerbung auf einen Sommerjob.
- 01
Bestätige deinen verfügbaren Arbeitszeitraum
Notiere die Zeiträume, in denen du tatsächlich arbeiten kannst, sowie alle bekannten zeitlichen Einschränkungen. Vergleiche sie vor der Bewerbung mit der Stellenanzeige. Passen die Zeiträume nicht oder ist das Schichtmodell unklar, bitte um Klärung, statt uneingeschränkte Flexibilität zu behaupten.
- 02
Wähle eine oder zwei ausgeschriebene Aufgaben aus
Suche in der Stellenanzeige nach konkreten Aufgaben, etwa Besucherinnen und Besucher zu unterstützen, Materialien vorzubereiten oder gemeinsam genutzte Bereiche ordentlich zu halten. Wähle Nachweise aus, die zu diesen Aufgaben passen. Du musst nicht jede Anforderung wiederholen oder Erfahrung behaupten, die du nicht hast.
- 03
Mache deine schulische Erfahrung zu einem Nachweis
Wähle ein konkretes Schulfach, einen Verein, eine ehrenamtliche Tätigkeit oder eine andere Verantwortung aus. Erkläre, was du getan hast und welche Fähigkeit dabei zum Ausdruck kommt, etwa eine Gruppenaufgabe zu koordinieren oder eine Verpflichtung einzuhalten. Benenne die Art der Erfahrung eindeutig, damit sie nicht für bezahlte Arbeit gehalten wird.
- 04
Erwähne Ortskenntnis nur, wenn sie hilfreich ist
Nenne einen Weg, eine Veranstaltung oder ein saisonales Detail nur, wenn du es aus eigener Erfahrung kennst und mit einer ausgeschriebenen Aufgabe oder einem Bedarf am Arbeitsort verknüpfen kannst. Überprüfe, ob deine Zeiträume, die Stellenbezeichnung und alle weiteren Angaben stimmen. Falls altersabhängige Beschäftigungsvoraussetzungen für deine Bewerbung relevant sein könnten, prüfe die aktuellen Vorgaben bei einer zuständigen offiziellen Stelle, bevor du deine Verfügbarkeit angibst.
Beispiel für ein Anschreiben für einen Sommerjob
Sieh dir die fiktive Bewerbung einer Schülerin oder eines Schülers für eine saisonale Sommerstelle an. Sie zeigt, wie bestätigte Verfügbarkeit, schulische Nachweise und relevante Ortskenntnis eine Bewerbung stärken können, ohne schulische Erfahrung als bezahlte Arbeit darzustellen.
Beispielabsätze
“Ich bewerbe mich um die Stelle als [Stellenbezeichnung] bei [Name des Unternehmens]. Ich kann vom [Startdatum] bis zum [Enddatum] arbeiten und bin an folgenden bestätigten Tagen oder für folgende Schichten verfügbar: [Tage oder Schichten]. Diese Zeiträume entsprechen [konkrete Angabe zum Arbeitszeitraum aus der Stellenanzeige].”
“Bei [Schulprojekt oder Aktivität] war ich für [konkrete Aufgabe] verantwortlich und erledigte sie bis [relevante Frist oder Ergebnis]. Diese Erfahrung würde mir dabei helfen, als [Stellenbezeichnung] bei [Name des Unternehmens] zu [konkrete Aufgabe aus der Stellenanzeige] beizutragen.”
“Ich kenne [zutreffender Weg, Veranstaltung oder saisonales Detail vor Ort] aus eigener Erfahrung und sehe, wie es mit [konkreter Bedarf aus der Stellenanzeige] zusammenhängt. Neben [relevante Fähigkeit oder Verantwortung] würde ich dieses Wissen in die Stelle als [Stellenbezeichnung] bei [Name des Unternehmens] einbringen.”
Nutze diese Beispiele als Muster für einzelne Absätze, nicht als vollständiges Anschreiben. Ersetze jeden Ausdruck in eckigen Klammern durch eine überprüfbare Angabe und streiche alle Sätze, die nicht zur Stellenanzeige passen. Stelle schulische oder ehrenamtliche Erfahrung nicht als bezahlte Arbeit dar und erwecke nicht den Eindruck, dass Ortskenntnis dich für Schichten verfügbar macht, die du nicht übernehmen kannst.
Häufige Fehler in einem Anschreiben für einen Sommerjob
Vage Angaben zur Verfügbarkeit machen
- Was dabei schiefläuft
- Die Aussage „den ganzen Sommer verfügbar“ kann einen späten Arbeitsbeginn, ein frühes Arbeitsende oder Tage verbergen, an denen du nicht arbeiten kannst.
- Besserer Ansatz
- Nenne bestätigte Anfangs- und Enddaten sowie relevante Angaben zu Schichten. Falls sich dein Zeitplan noch ändern könnte, gib an, was bereits feststeht, und frage wegen des übrigen Zeitraums nach.
Fähigkeiten ohne Nachweis aufzählen
- Was dabei schiefläuft
- Dich als zuverlässig, organisiert oder kontaktfreudig zu bezeichnen, gibt dem Arbeitgeber kein konkretes Beispiel, anhand dessen er deine Fähigkeiten beurteilen kann.
- Besserer Ansatz
- Beschreibe eine Handlung aus der Schule, einer ehrenamtlichen Tätigkeit oder einem anderen Verantwortungsbereich, die die Fähigkeit belegt. Benenne die Fähigkeit, nachdem du erklärt hast, wie du sie eingesetzt hast.
Ortskenntnis an sich als Vorteil darstellen
- Was dabei schiefläuft
- Die Behauptung, die Gegend zu kennen, erklärt nicht, wie das für die Stelle relevant ist.
- Besserer Ansatz
- Verknüpfe ein zutreffendes Detail zur Umgebung mit einer genannten Aufgabe oder einem Bedarf am Arbeitsort. Stelle keine Vermutungen über den Bedarf vor Ort an und mache keine pauschalen Aussagen über die Gemeinde.
Mehr Flexibilität versprechen, als du hast
- Was dabei schiefläuft
- Wenn du angibst, jede Schicht übernehmen zu können, kann es zu Unstimmigkeiten kommen, falls Schule, Transport oder andere Verpflichtungen deinen Zeitplan einschränken.
- Besserer Ansatz
- Gib genau an, welche Schichten du übernehmen kannst. Ist eine Anforderung unklar, frage beim Arbeitgeber nach, statt ein unbelegtes Versprechen abzugeben.
Häufig gestellte Fragen
- Was sollte ich in ein Anschreiben für einen Sommerjob aufnehmen?
- Nenne die Stelle, gib an, in welchem Zeitraum du arbeiten kannst, und verknüpfe ein passendes Beispiel aus der Schule, einer ehrenamtlichen Tätigkeit oder einer anderen Verantwortung mit einer Aufgabe aus der Stellenanzeige. Erwähne Ortskenntnis nur, wenn sie zutrifft und für diese Stelle nützlich ist.
- Wie schreibe ich ein Anschreiben für einen Sommerjob ohne Berufserfahrung?
- Nimm ein konkretes Beispiel aus einem Schulprojekt, einem Verein, einer ehrenamtlichen Tätigkeit oder einer regelmäßigen Verantwortung. Erkläre, was du getan hast und wie es mit der ausgeschriebenen Arbeit zusammenhängt, ohne schulische Erfahrung als bezahlte Arbeit darzustellen.
- Sollte ich erwähnen, dass ich Schülerin oder Schüler bin?
- Erwähne es, wenn es dabei hilft, deinen Zeitplan zu erklären oder relevante Fähigkeiten zu belegen. Nenne bestätigte Zeiträume und alle zeitlichen Einschränkungen, die für die Stelle wichtig sind. Gehe nicht davon aus, dass der Arbeitgeber deinen Schulkalender berücksichtigen kann.
- Worin unterscheidet sich ein Anschreiben für einen Sommerjob von einem Anschreiben für ein Praktikum?
- Die Bezeichnungen können sich überschneiden. Orientiere dich daher an der Beschreibung des Arbeitgebers, statt davon auszugehen, dass jeder Sommerjob oder jedes Praktikum denselben Zweck hat. Mach bei dieser Bewerbung deine bestätigte Verfügbarkeit und deine Eignung für die ausgeschriebenen Aufgaben leicht nachvollziehbar. Gehe auf genannte Lernziele oder Bewerbungsvoraussetzungen ein, wenn sie in der Stellenanzeige aufgeführt sind.
Setzen Sie diesen Ansatz für Ihren Karrierewechsel um
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit den Argumenten und dem Aufbau, die Sie in diesem Ratgeber ermittelt haben.