Sollte ich GCSEs in meinem Anschreiben als Schulabgänger erwähnen?

Erwähne ein Fach oder eine Note, wenn die Stellenausschreibung danach fragt oder wenn es einen relevanten Punkt stützt. Kennzeichne voraussichtliche Ergebnisse als solche und befolge die Anweisungen des Arbeitgebers dazu, wo du vollständige Qualifikationen aufführen sollst.

Kann ich als Schulabgänger ein Anschreiben ohne bezahlte Berufserfahrung verfassen?

Ja. Wähle ein konkretes Beispiel aus der Schule, einem Ehrenamt, einem Verein, einem Projekt oder einer anderen Verantwortung. Erkläre, was du getan hast und wie es zur Stelle passt. Stelle unbezahlte Tätigkeiten nicht als bezahlte Beschäftigung dar.

Wie erkläre ich, wann ich anfangen oder arbeiten kann?

Nenne Termine und Verfügbarkeiten, die du bestätigen kannst. Wenn du noch schulpflichtig bist, können die Regeln zur Beschäftigung von Kindern je nach Alter und lokalen Vorschriften unterschiedlich sein. Für junge Beschäftigte, die nicht mehr schulpflichtig sind, gelten andere Regeln. Prüfe die aktuellen offiziellen Informationen zu deiner Situation, bevor du dich auf bestimmte Arbeitszeiten festlegst.

Unterscheidet sich ein Anschreiben für Schulabgänger von einem Anschreiben ohne Berufserfahrung?

Die Themen überschneiden sich: Schulabgänger haben möglicherweise ebenfalls keine bezahlte Berufserfahrung. Dieser Leitfaden konzentriert sich darauf, wie du deine jüngste Ausbildung, etwa GCSEs oder A-Levels, und den Übergang von der Schule ins Berufsleben mit einer bestimmten Stelle verknüpfst. Ein Leitfaden für Bewerbungen ohne Berufserfahrung kann auch Bewerber in anderen Phasen ihrer Laufbahn berücksichtigen.

Anschreiben für Schulabgänger: Beispiele und Leitfaden für Großbritannien

Einleitung

Ein Anschreiben als Schulabgänger sollte zeigen, wie das, was du in der Schule oder in einem Nebenjob gemacht hast, zur konkreten Stelle passt. Du brauchst keine lange Berufserfahrung. Ein relevantes Fach, eine Verantwortung oder eine Aufgabe kann einem Arbeitgeber einen besseren Grund geben, dich in Betracht zu ziehen, als eine Liste von Eigenschaften wie „fleißig“.

Prüfe bei einer Bewerbung in Großbritannien zunächst, ob der Arbeitgeber ein Anschreiben, eine kurze Bewerbungserklärung oder Antworten auf einzelne Auswahlkriterien verlangt. Halte dich an das gewünschte Format. Der National Careers Service bietet allgemeine Hinweise zum Anschreiben. Hier geht es darum, wie du schulische und berufliche Erfahrungen konkret und wahrheitsgemäß einsetzt.

Diese Seite konzentriert sich auf den Übergang von der Schule ins Berufsleben und darauf, wie du GCSEs, A-Levels und tatsächliche Erfahrungen darstellst. Die Hinweise überschneiden sich mit Ratschlägen für Bewerber ohne Berufserfahrung, aber bezahlte Arbeitserfahrung ist keine Voraussetzung, um diese Vorgehensweise zu nutzen.

Was du direkt ansprechen solltest

„Ich habe wenig oder gar keine bezahlte Berufserfahrung.“

Frage von Personalverantwortlichen: Bei wenig Berufserfahrung ist es oft schwierig zu entscheiden, welche Beispiele in das Anschreiben gehören.
Was Ihr Anschreiben belegen sollte: Wähle ein Beispiel, das zeigt, wie du eine für die Stelle relevante Aufgabe erledigt hast. Vielleicht hast du während einer Nebenjobschicht Kunden geholfen, Materialien für eine Schulveranstaltung im Blick behalten oder ein Projekt fristgerecht abgeschlossen. Erkläre, was du selbst getan hast, und verknüpfe es mit einer Aufgabe aus der Stellenausschreibung. Kennzeichne schulische oder ehrenamtliche Tätigkeiten als solche und nicht als bezahlte Arbeit.

„Ich weiß nicht, ob meine Noten relevant sind.“

Frage von Personalverantwortlichen: Eine Liste von Fächern und Ergebnissen ohne Bezug zur Stelle nimmt Platz ein, ohne dem Arbeitgeber zu zeigen, warum du geeignet bist.
Was Ihr Anschreiben belegen sollte: Erwähne eine Qualifikation, wenn die Stellenausschreibung danach fragt oder wenn ein Fach eine konkrete Anforderung unterstützt. Gib Ergebnisse korrekt an und kennzeichne voraussichtliche Noten als solche. Wenn Noten für die Stelle nicht entscheidend sind, nenne ein konkretes Beispiel dafür, wie du gearbeitet, gelernt oder eine Aufgabe bewältigt hast.

„Ich weiß nicht, was ich über diesen Arbeitgeber schreiben soll.“

Frage von Personalverantwortlichen: Allgemeine Aussagen darüber, dass du motiviert oder flexibel bist, zeigen nicht, warum du dich für genau diese Stelle entschieden hast.
Was Ihr Anschreiben belegen sollte: Beziehe dich auf ein Detail aus der Stellenausschreibung oder aus öffentlich verfügbaren Informationen des Arbeitgebers, um dein Interesse zu erklären. Verknüpfe anschließend eines deiner tatsächlichen Beispiele mit einer Aufgabe oder Anforderung aus der Ausschreibung. Behaupte weder, persönliche Kenntnisse noch eine Verbindung zu haben, die nicht besteht.

Vergleich, der zeigt, wie sich ein Schulfach oder eine Aktivität mit einer konkreten Anforderung in einer britischen Stellenausschreibung verknüpfen lässt.

Aufbau eines Anschreibens für Schulabgänger in Großbritannien

Richte dein Anschreiben auf die Stelle aus, statt deine gesamte Schulzeit zusammenzufassen. Der Leitfaden zum Aufbau eines Anschreibens erläutert die allgemeinen Bestandteile. In dieser Situation kommt es vor allem darauf an, welches Beispiel aus der Schule, dem Ehrenamt oder der Arbeit in den Hauptteil gehört. Nimm eine Qualifikation auf, wenn sie dabei hilft, auf die genannten Anforderungen des Arbeitgebers einzugehen.

Eine sinnvolle Reihenfolge ist: Nenne die Stelle, gib einen ehrlichen Grund an, warum du diesen Arbeitgeber ausgewählt hast, verknüpfe ein relevantes Beispiel mit einer Aufgabe und schließe mit zutreffenden praktischen Angaben. Das ist eine Möglichkeit, deine Punkte zu ordnen, aber kein vorgeschriebenes Format. Du musst dich nicht dafür entschuldigen, dass du noch neu im Berufsleben bist. Zeige, was du bereits beitragen kannst und was du zu lernen bereit bist.

01
Nenne die konkrete Stelle
Verwende die Stellenbezeichnung und den Arbeitgebernamen aus der Ausschreibung. Ergänze einen echten Grund, warum dich genau diese Arbeit anspricht, etwa eine Aufgabe, ein Produkt, eine Dienstleistung oder eine ausdrücklich genannte Arbeitsweise. Vermeide Gründe, die auf jeden Arbeitgeber zutreffen könnten, und unbelegte Behauptungen darüber, wie der Arbeitgeber ist.
02
Wähle ein relevantes Beispiel
Verknüpfe eine Anforderung mit einem tatsächlichen Beispiel. Ein GCSE-Fach kann eine ausdrücklich genannte Anforderung an sorgfältiges Schreiben unterstützen, eine Schulveranstaltung kann zeigen, dass du einen Plan befolgt hast, und ein Nebenjob kann Erfahrung im Kundenkontakt belegen. Nenne die Aufgabe und deinen eigenen Beitrag. Nimm A-Level-Ausbildung nur auf, wenn sie relevant ist, und unterscheide zwischen erzielten Noten und voraussichtlichen Ergebnissen.
03
Erkläre, warum das Beispiel zur Stelle passt
Überlasse es nicht dem Arbeitgeber, selbst herauszufinden, warum eine Aktivität relevant ist. Wenn du bei einer Schulveranstaltung mitgeholfen hast, erkläre, wofür du zuständig warst, zum Beispiel für die Organisation von Materialien oder das Beantworten von Fragen, und verknüpfe das mit einer Aufgabe aus der Stellenausschreibung. Bleib bei dem, was du tatsächlich getan hast. Eine Aktivität ist ein Beleg, aber kein Nachweis dafür, dass du die Arbeit schon ausgeübt hast.
04
Schließe mit bestätigten Angaben
Bedanke dich beim Leser und sage, dass du dich über ein Vorstellungsgespräch freuen würdest. Nenne ein Startdatum oder deine Verfügbarkeit nur, wenn du sicher bist, dass die Angaben stimmen. Wenn du noch schulpflichtig bist, prüfe die aktuellen offiziellen Informationen zu deinem Alter und Wohnort, bevor du dich auf bestimmte Arbeitszeiten festlegst. Befolge die Hinweise im Bewerbungsformular, statt jede Qualifikation im Anschreiben zu wiederholen.

Beispiel für ein Anschreiben als Schulabgänger

Dieses fiktive Beispiel verknüpft die jüngste Ausbildung und tatsächliche Erfahrung aus einem Nebenjob mit einer konkreten Stelle.

Beispielabsätze

Beispielausschnitt: Einstieg mit einem konkreten Grund

“Ich bewerbe mich um die Stelle als [Stellenbezeichnung] bei [Unternehmensname]. Die Stelle interessiert mich, weil [konkretes Detail aus der Stellenausschreibung oder Informationen des Arbeitgebers], und ich würde gern meine Erfahrung mit [relevante Aufgabe oder Aktivität] einbringen.”

Beispielausschnitt: Eine Qualifikation mit einer Aufgabe verknüpfen

“Mein [GCSE-Fach und erzielte oder voraussichtliche Note] hat mir geholfen, [relevante Fähigkeit] zu üben. Eingesetzt habe ich diese Fähigkeit bei [konkrete Schulaufgabe oder konkretes Projekt]. Das wäre bei [Aufgabe aus der Stellenausschreibung] bei [Unternehmensname] hilfreich.”

Beispielausschnitt: Erfahrungen aus einem Nebenjob oder der Schule nutzen

“Bei meiner Teilzeitstelle bei [Unternehmensname] / während [schulische Aktivität] habe ich [konkrete Handlung], als [kurze sachliche Beschreibung der Situation]. Dabei habe ich gelernt, [relevante Handlung oder Fähigkeit]. Diese Erfahrung könnte ich in die Stelle als [Stellenbezeichnung] bei [Unternehmensname] einbringen.”

Diese Absätze lassen sich anpassen, ergeben aber noch kein vollständiges Anschreiben. Ersetze jede Klammer durch eine zutreffende Angabe und verwende nur die Option für Schule oder Arbeit, die auf dich zutrifft. Erfinde keine Noten, Aufgaben, Ergebnisse oder Kenntnisse über einen Arbeitgeber. Beschreibe, was du getan hast, statt Erfahrungen zu behaupten, die du nicht hast.

Vier Schritte für ein Anschreiben als Schulabgänger, vom konkreten Grund für die Wahl des Arbeitgebers bis zu bestätigten praktischen Angaben.

Häufige Fehler in Anschreiben für Schulabgänger

Noten ohne Bezug zur Stelle auflisten

Was dabei schiefläuft: Eine lange Liste von GCSEs oder A-Levels kann von der Stelle ablenken und Angaben wiederholen, die besser in ein Bewerbungsformular gehören.
Besserer Ansatz: Erwähne Fächer oder Ergebnisse, die eine ausdrücklich genannte Anforderung erfüllen oder einen relevanten Punkt stützen. Kennzeichne voraussichtliche Noten korrekt.

Eine Aktivität als Arbeitsstelle darstellen

Was dabei schiefläuft: Ein Schulprojekt oder eine einmalige Veranstaltung als formelle Beschäftigung zu beschreiben, kann beim Arbeitgeber einen falschen Eindruck von deiner Erfahrung erwecken.
Besserer Ansatz: Bezeichne es als Projekt, Ehrenamt oder schulische Aktivität. Beschreibe deine eigene Aufgabe, ohne deine Position oder Verantwortung aufzubauschen.

Verfügbarkeiten zusagen, die du nicht bestätigen kannst

Was dabei schiefläuft: Zu schreiben, dass du jede Schicht arbeiten oder sofort anfangen kannst, entspricht möglicherweise weder deinen Verpflichtungen noch den für dich geltenden Regeln.
Besserer Ansatz: Nenne nur bestätigte Termine und Verfügbarkeiten. Wenn du noch schulpflichtig bist, prüfe die aktuellen offiziellen Informationen zu deinem Alter und Wohnort, bevor du dich auf bestimmte Arbeitszeiten festlegst.

Dasselbe Anschreiben an jeden Arbeitgeber schicken

Was dabei schiefläuft: Ein allgemeines Anschreiben zeigt nicht, dass du diese Stelle verstanden hast oder warum dein Beispiel dazu passt.
Besserer Ansatz: Aktualisiere für jede Bewerbung die Stellenbezeichnung, den konkreten Grund für die Wahl des Arbeitgebers und den Bezug zwischen deinen Erfahrungen und den Aufgaben in der Ausschreibung. Achte darauf, dass die Angaben mit deinem Lebenslauf und dem Bewerbungsformular übereinstimmen.

Häufig gestellte Fragen

Sollte ich GCSEs in meinem Anschreiben als Schulabgänger erwähnen?: Erwähne ein Fach oder eine Note, wenn die Stellenausschreibung danach fragt oder wenn es einen relevanten Punkt stützt. Kennzeichne voraussichtliche Ergebnisse als solche und befolge die Anweisungen des Arbeitgebers dazu, wo du vollständige Qualifikationen aufführen sollst.
Kann ich als Schulabgänger ein Anschreiben ohne bezahlte Berufserfahrung verfassen?: Ja. Wähle ein konkretes Beispiel aus der Schule, einem Ehrenamt, einem Verein, einem Projekt oder einer anderen Verantwortung. Erkläre, was du getan hast und wie es zur Stelle passt. Stelle unbezahlte Tätigkeiten nicht als bezahlte Beschäftigung dar.
Wie erkläre ich, wann ich anfangen oder arbeiten kann?: Nenne Termine und Verfügbarkeiten, die du bestätigen kannst. Wenn du noch schulpflichtig bist, können die Regeln zur Beschäftigung von Kindern je nach Alter und lokalen Vorschriften unterschiedlich sein. Für junge Beschäftigte, die nicht mehr schulpflichtig sind, gelten andere Regeln. Prüfe die aktuellen offiziellen Informationen zu deiner Situation, bevor du dich auf bestimmte Arbeitszeiten festlegst.
Unterscheidet sich ein Anschreiben für Schulabgänger von einem Anschreiben ohne Berufserfahrung?: Die Themen überschneiden sich: Schulabgänger haben möglicherweise ebenfalls keine bezahlte Berufserfahrung. Dieser Leitfaden konzentriert sich darauf, wie du deine jüngste Ausbildung, etwa GCSEs oder A-Levels, und den Übergang von der Schule ins Berufsleben mit einer bestimmten Stelle verknüpfst. Ein Leitfaden für Bewerbungen ohne Berufserfahrung kann auch Bewerber in anderen Phasen ihrer Laufbahn berücksichtigen.

Setzen Sie diesen Ansatz für Ihren Karrierewechsel um

Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit den Argumenten und dem Aufbau, die Sie in diesem Ratgeber ermittelt haben.

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