Worin unterscheidet sich ein Anschreiben für eine Postdoc-Stelle von einem allgemeinen Anschreiben für eine Forschungsstelle?

Stelle die Passung zwischen deiner Forschung, der Arbeit des jeweiligen PI oder der Gruppe und der ausgeschriebenen Postdoc-Stelle in den Mittelpunkt. Belege diesen Zusammenhang mit zutreffenden Beispielen und, wenn sinnvoll, mit einer Forschungsidee, die sich für ein erstes Gespräch eignet. Halte dich an die Unterlagen und Vorgaben in der Ausschreibung oder der Institution.

Sollte ich ein mögliches Projekt beschreiben?

Du kannst kurz eine Forschungsrichtung ansprechen, wenn sie sich aus der Arbeit der Gruppe und der ausgeschriebenen Stelle ergibt. Formuliere sie als Frage oder Gesprächsansatz, nicht als vereinbarten Plan oder als Behauptung, der PI habe ihn bereits gebilligt.

Kann ich einen PI vor meiner Bewerbung kontaktieren?

Wenn du Kontakt aufnehmen möchtest, schicke eine gezielte E-Mail, in der du den konkreten Forschungsbezug erläuterst und fragst, ob ein Gespräch über eine mögliche Stelle willkommen wäre. Halte dich an die Kontaktvorgaben des Labors oder der Institution. Gehe nicht davon aus, dass eine E-Mail eine formelle Bewerbung ersetzt.

Was ist, wenn ich noch nicht mit den genauen Methoden des Labors gearbeitet habe?

Nenne die Methoden, mit denen du tatsächlich gearbeitet hast, korrekt und erläutere anschließend, welche relevante Forschungsfrage oder zugrunde liegende Fähigkeit sich übertragen lässt. Erwecke nicht den Eindruck, Erfahrung zu haben, die du nicht besitzt. Beschreibe ein Lernziel nur, wenn es für die Stelle relevant ist.

Anschreiben für eine Postdoc-Stelle: Forschungsbezug und mögliche Ausrichtung

Einleitung

Ein Anschreiben für eine Postdoc-Stelle sollte erläutern, warum deine Forschungserfahrung zur Arbeitsgruppe eines bestimmten PI passt und welchen Beitrag du leisten oder welche Frage du als Nächstes untersuchen könntest. Stelle den Zusammenhang zwischen deiner Arbeit und der Forschung der Gruppe klar dar, statt deinen gesamten Lebenslauf nachzuerzählen.

Bei einer ausgeschriebenen Stelle solltest du auf die Position eingehen und die darin genannten Vorgaben beachten. Wenn du schreibst, bevor eine Stelle ausgeschrieben wurde, formuliere deine Nachricht als kurze, respektvolle E-Mail. Auf dieser Seite geht es in beiden Fällen um dieselbe Aufgabe: Zeige mit zutreffenden Belegen, wie deine Forschung zur Gruppe passt, und stelle eine mögliche nächste Forschungsrichtung als offenen Gesprächsansatz dar.

Was du direkt ansprechen solltest

Passung zur Forschung dieses PI

Frage von Personalverantwortlichen: Ein allgemeines thematisches Interesse an einer Gruppe zeigt noch nicht, wie deine Erfahrung mit ihrer Arbeit zusammenhängt.
Was Ihr Anschreiben belegen sollte: Wähle eine konkrete, relevante Forschungsfrage, einen Ansatz oder ein Ergebnis aus der öffentlich zugänglichen Arbeit der Gruppe. Verknüpfe es mit einer Frage, an der du selbst gearbeitet hast, und erläutere die Überschneidung. Stelle den Zusammenhang präzise dar, ohne der Gruppe einen Bedarf oder eine Priorität zuzuschreiben, die du nicht belegen kannst.

Belege für deinen möglichen Beitrag

Frage von Personalverantwortlichen: Eine lange Liste von Methoden oder Veröffentlichungen kann offenlassen, was du selbst beigetragen hast und warum es für diese Stelle wichtig ist.
Was Ihr Anschreiben belegen sollte: Wähle ein oder zwei relevante Beispiele aus. Erläutere deinen Beitrag, die eingesetzte Methode oder Herangehensweise und ein Ergebnis, das du zutreffend beschreiben kannst. Unterscheide zwischen Arbeiten, die du geleitet hast, und solchen, zu denen du beigetragen hast. Achte darauf, dass deine Angaben mit deinem Lebenslauf und den übrigen Bewerbungsunterlagen übereinstimmen.

Eine überzeugende nächste Forschungsrichtung

Frage von Personalverantwortlichen: Ein Projektvorschlag kann von der Forschung der Gruppe losgelöst wirken oder so endgültig klingen, als sei er bereits beschlossen.
Was Ihr Anschreiben belegen sollte: Sprich eine konkrete Frage an, die sich aus der Arbeit der Gruppe und deiner Vorbereitung ergibt. Erkläre, warum deine Erfahrung einen Ausgangspunkt bieten könnte, und lass Umfang und Vorgehen für ein Gespräch mit dem PI und dem Team offen. Erfinde keine Ergebnisse, keinen Zugang zu Ressourcen und keine Zustimmung der Gruppe.

Ein Ablauf zur Forschungs passung verknüpft die öffentlich zugängliche Forschung eines PI mit einem verwandten Projekt der bewerbenden Person, ihrem belegten Beitrag, einer möglichen nächsten Frage und einer Aussage zur Passung.

Aufbau: Verbinde deine Forschung mit einem nächsten Schritt

Gib jedem Absatz eine klare Aufgabe: Benenne die Stelle und den Forschungsbezug, belege die Passung anhand deiner eigenen Arbeit und beschreibe anschließend eine relevante Forschungsrichtung oder einen möglichen Beitrag. Der Leitfaden zum Aufbau eines Anschreibens erklärt die allgemeine Funktion der einzelnen Absätze. Hier sollte der Zusammenhang zwischen deiner Forschung und der Arbeit des PI im Mittelpunkt stehen. Lass Details, die in einen Lebenslauf, eine Publikationsliste oder ein Forschungsvorhaben gehören, weg, sofern sie diesen Zusammenhang nicht direkt belegen.

Vergleiche vor dem Schreiben die Stellenbeschreibung mit einer konkreten, relevanten Arbeit der Gruppe, die öffentlich zugänglich ist. Unterscheide klar zwischen Anforderungen, die in der Ausschreibung stehen, und deiner eigenen Einschätzung dessen, was nützlich sein könnte. Verwende nur Aussagen, die du mit deiner Forschung und mit öffentlich zugänglichen Informationen des PI oder der Institution belegen kannst.

01
Forschungsschwerpunkt der Stelle bestimmen
Halte die Forschungsfrage, die geforderte Vorbereitung und die Aufgaben fest, die in der Ausschreibung ausdrücklich genannt werden. Kennzeichne deine eigenen Schlussfolgerungen getrennt davon. Falls keine Stelle ausgeschrieben ist, überlege, warum du diesen PI kontaktierst, und prüfe die öffentlich zugänglichen Informationen der Gruppe, statt anzunehmen, dass sie Personal sucht.
02
Belege für deinen Beitrag auswählen
Wähle ein Projekt aus, das relevante wissenschaftliche Denkweisen oder Methoden zeigt. Erläutere deine Rolle und das Ergebnis, die Einschränkung oder den Erkenntnisgewinn, die für die angestrebte Arbeit wichtig sind. Eine klare Beschreibung eines Beitrags ist hilfreicher als eine zusammenhanglose Aufzählung von Techniken.
03
Deine Vorbereitung mit einer möglichen Forschungsrichtung verknüpfen
Sprich eine Frage an, die sich aus der Arbeit der Gruppe und deiner Erfahrung ergibt. Nenne eine Methode nur, wenn du ihre Relevanz und deine tatsächliche Erfahrung damit erklären kannst. Stelle die Forschungsrichtung als Gesprächsansatz dar, nicht als zugesichertes Ergebnis oder als Plan, den du dem PI vorgibst.
04
Das Format an die Art der Kontaktaufnahme anpassen
Bei einer ausgeschriebenen Stelle solltest du auf die Bewerbung eingehen und die Vorgaben beachten. Bei einer ersten Kontaktaufnahme schreibst du eine kurze E-Mail mit einem aussagekräftigen Betreff, einem konkreten Grund für die Kontaktaufnahme mit diesem PI, einem knappen Forschungsbezug und einer höflichen Frage zu einem möglichen Gespräch. Füge ein vollständiges Anschreiben nur bei, wenn es angefordert wird oder zum angegebenen Verfahren passt.

Beispiel für ein Anschreiben für eine Postdoc-Stelle

Ein fiktives Beispiel, das die Forschung einer bewerbenden Person mit der Arbeitsgruppe eines PI und einer möglichen nächsten Forschungsrichtung verknüpft.

Beispielabsätze

Beispielausschnitt: Absatz zum Forschungsbezug

“Ich bewerbe mich auf die ausgeschriebene Stelle als [Positionsbezeichnung] an [Institution oder Labor], weil die Arbeit Ihrer Gruppe zu [konkrete Forschungsfrage] an meine Erfahrung mit der Untersuchung von [verwandte Frage] anknüpft. In meinem [Forschungsprojekt] habe ich [konkreter eigener Beitrag] mithilfe von [Methode] geleistet und so [belegbares Ergebnis] ermittelt.”

Beispielausschnitt: Absatz zu einer möglichen Forschungsrichtung

“Aufbauend auf der Arbeit Ihrer Gruppe zu [öffentlich zugängliches Forschungsthema] würde ich gern besprechen, ob [überprüfbare nächste Frage] dazu beitragen könnte, [konkrete offene Frage] zu klären. Meine Erfahrung mit [relevante Methode oder analytische Fähigkeit] böte mir einen Ausgangspunkt. [Methode, Fachkenntnis oder Ressource, die noch erlernt oder besprochen werden müsste] müsste ich jedoch gemeinsam mit der Gruppe näher prüfen.”

Beispielausschnitt: Absatz für eine erste Kontaktaufnahme per E-Mail

“Betreff: Passung für eine Postdoc-Stelle im Bereich [Forschungsthema]. Ich möchte fragen, ob Sie offen dafür wären, eine mögliche Postdoc-Stelle in Ihrer Gruppe an [Institution oder Labor] zu besprechen. Ihre Arbeit zu [konkrete öffentlich zugängliche Forschung] knüpft an meine Forschung zu [dein Thema] an, in der ich [zutreffender eigener Beitrag und Ergebnis] geleistet habe. Falls es für Sie infrage kommt, würde ich mich über ein kurzes Gespräch darüber freuen, ob meine Erfahrung mit [Methode oder Fähigkeit] die Arbeit Ihres Teams unterstützen könnte.”

Ersetze alle Angaben in eckigen Klammern durch überprüfbare Fakten und streiche jeden Satz, der den Bezug zur Arbeit dieses PI nicht stärkt. Die erste Kontaktaufnahme ist eine E-Mail und keine formelle Bewerbung. Halte dich an die Kontaktvorgaben des Labors und gehe nicht davon aus, dass du mit dem Versand bereits eine Bewerbung einreichst. Anregungen für einen prägnanten ersten Satz findest du unter Beispiele für Einstiege in Anschreiben.

Ein Vergleich zeigt, wie sich ein weit gefasster Projektvorschlag zu einer Frage zuspitzen lässt, die an die Forschung eines PI und die Vorbereitung der bewerbenden Person anknüpft.

Typische Fehler in Anschreiben für Postdoc-Stellen

Methoden auflisten, ohne ihren Einsatz zu erklären

Was dabei schiefläuft: Eine Liste zeigt weder, welche Methoden du selbst angewandt hast und welche Rolle du dabei hattest, noch warum die Erfahrung für die Arbeit dieses PI relevant ist.
Besserer Ansatz: Wähle relevante Methoden aus und verknüpfe jede mit einem eigenen Beitrag oder einer Forschungsfrage. Beschreibe eine Methode, die du noch nicht angewandt hast, als etwas, das du erst lernen müsstest, nicht als vorhandene Erfahrung.

Die mögliche Forschungsrichtung zu breit anlegen

Was dabei schiefläuft: Eine weitreichende Idee kann losgelöst von der Arbeit der Gruppe oder zu vage für ein Gespräch wirken.
Besserer Ansatz: Beschreibe eine konkrete Frage, die sich aus einem bestimmten Forschungsthema ergibt. Stelle sie als Gesprächsansatz dar und lass dem PI und dem Team Raum, ihren Umfang gemeinsam zu gestalten.

Den eigenen Beitrag oder die Belege übertreiben

Was dabei schiefläuft: Sich die Arbeit anderer Teammitglieder zuzuschreiben oder vorläufige Ergebnisse als gesicherte Erkenntnisse darzustellen, kann die Glaubwürdigkeit deiner Bewerbung beeinträchtigen.
Besserer Ansatz: Beschreibe deine Rolle klar und formuliere Ergebnisse nur so eindeutig, wie es deine Forschung belegt. Prüfe, ob deine Angaben mit deinem Lebenslauf, deinen Veröffentlichungen und den übrigen Bewerbungsunterlagen übereinstimmen.

Ein formelles Anschreiben als unverlangte E-Mail verschicken

Was dabei schiefläuft: Ein formelles Bewerbungsschreiben kann für eine erste Kontaktaufnahme zu lang sein oder eine ausgeschriebene Stelle voraussetzen, die gar nicht existiert.
Besserer Ansatz: Formuliere die Nachricht als kurze E-Mail mit einem konkreten Forschungsbezug und einer klaren, unverbindlichen Frage. Halte dich an die angegebenen Kontaktpräferenzen des PI und erwecke nicht den Eindruck, der PI habe bereits zugestimmt, dich zu betreuen.

Häufig gestellte Fragen

Worin unterscheidet sich ein Anschreiben für eine Postdoc-Stelle von einem allgemeinen Anschreiben für eine Forschungsstelle?: Stelle die Passung zwischen deiner Forschung, der Arbeit des jeweiligen PI oder der Gruppe und der ausgeschriebenen Postdoc-Stelle in den Mittelpunkt. Belege diesen Zusammenhang mit zutreffenden Beispielen und, wenn sinnvoll, mit einer Forschungsidee, die sich für ein erstes Gespräch eignet. Halte dich an die Unterlagen und Vorgaben in der Ausschreibung oder der Institution.
Sollte ich ein mögliches Projekt beschreiben?: Du kannst kurz eine Forschungsrichtung ansprechen, wenn sie sich aus der Arbeit der Gruppe und der ausgeschriebenen Stelle ergibt. Formuliere sie als Frage oder Gesprächsansatz, nicht als vereinbarten Plan oder als Behauptung, der PI habe ihn bereits gebilligt.
Kann ich einen PI vor meiner Bewerbung kontaktieren?: Wenn du Kontakt aufnehmen möchtest, schicke eine gezielte E-Mail, in der du den konkreten Forschungsbezug erläuterst und fragst, ob ein Gespräch über eine mögliche Stelle willkommen wäre. Halte dich an die Kontaktvorgaben des Labors oder der Institution. Gehe nicht davon aus, dass eine E-Mail eine formelle Bewerbung ersetzt.
Was ist, wenn ich noch nicht mit den genauen Methoden des Labors gearbeitet habe?: Nenne die Methoden, mit denen du tatsächlich gearbeitet hast, korrekt und erläutere anschließend, welche relevante Forschungsfrage oder zugrunde liegende Fähigkeit sich übertragen lässt. Erwecke nicht den Eindruck, Erfahrung zu haben, die du nicht besitzt. Beschreibe ein Lernziel nur, wenn es für die Stelle relevant ist.

Setzen Sie diesen Ansatz für Ihren Karrierewechsel um

Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit den Argumenten und dem Aufbau, die Sie in diesem Ratgeber ermittelt haben.

Menü