Einleitung
Ein Textfeld in einer Online-Bewerbung ist für eine Nachricht gedacht und nicht unbedingt für den Upload eines Dokuments. Bewerbungsformulare unterscheiden sich: Ein Feld kann einen Zeichenzähler anzeigen, eine bestimmte Antwort verlangen oder gar kein Feld für ein Anschreiben bieten. LinkedIn unterstützt Easy Apply und externe Bewerbungen. Anhänge und Fragen unterscheiden sich je nach Stellenanzeige. Geh also nicht davon aus, dass immer ein Feld für ein Anschreiben angezeigt wird. Lies LinkedIns Hinweise zur Bewerbung und befolge die Anweisungen in der Bewerbung, die du gerade ausfüllst.
Nutze das Feld, um eine passende Qualifikation mit der Stelle als [Job Title] zu verbinden, und nicht, um einen Briefkopf mit Postanschrift nachzubilden. Dieser Leitfaden zeigt, wie du deine Nachricht an ein Bewerbungsfeld anpasst. Weitere Hinweise zum Aufbau eines Anschreibens findest du im Leitfaden zum Aufbau eines Anschreibens.
Was du direkt ansprechen solltest
Die Formatierung kann sich nach dem Einfügen ändern
- Frage von Personalverantwortlichen
- Die Formatierung aus einem Dokument wird in einem Textfeld möglicherweise nicht beibehalten. Wenn sich Absatzumbrüche oder Formatierungen ändern, ist ein sorgfältig gestalteter Entwurf unter Umständen schwer zu überfliegen.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Bereite die Nachricht als reinen Text vor und verwende kurze Absätze, die durch einen einfachen Zeilenumbruch getrennt sind. Verzichte auf Spalten, Tabellen, Bilder und dekorative Symbole. Prüfe nach dem Einfügen das Feld oder, falls verfügbar, die Vorschau. Wenn Absatzumbrüche verloren gegangen sind, füge klare Umbrüche ein und überprüfe das Ergebnis erneut.
Im Feld ist möglicherweise weniger Platz als in deinem Entwurf
- Frage von Personalverantwortlichen
- Ein angezeigter Zeichenzähler kann bedeuten, dass ein längerer Entwurf zu viel Platz beansprucht. Eine bestimmte Wortzahl garantiert nicht, dass der Text in ein konkretes Feld passt.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Wenn kein Limit angegeben ist, sind 150 bis 250 Wörter ein praktischer redaktioneller Richtwert für eine fokussierte Nachricht im Textfeld, aber keine Plattformvorgabe. Wenn ein Zeichenzähler angezeigt wird, halte dich daran. Nenne einen konkreten Grund für deine Bewerbung und ein relevantes, sachliches Beispiel. Streiche Wiederholungen und Hintergrundinformationen, die der Arbeitgeber bereits an anderer Stelle sehen kann.
Das Feld verlangt möglicherweise etwas anderes als ein Anschreiben
- Frage von Personalverantwortlichen
- Eine Bewerbung kann statt eines Anschreibenfelds eine Frage zur Motivation, Auswahlkriterien oder einen Dokumenten-Upload enthalten. Wenn du denselben allgemeinen Text in jedes freie Feld einfügst, bleibt die angeforderte Antwort möglicherweise unklar.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Lies die Feldbezeichnung und die Hinweise daneben, bevor du deinen Text einfügst. Wenn gefragt wird, warum du die Stelle möchtest, beantworte die Frage direkt. Wenn der Arbeitgeber ein separates Dokument oder eine Antwort auf Auswahlkriterien verlangt, befolge diese Anweisung. Indeed erklärt, dass Bewerber je nach Bewerbung möglicherweise ein Anschreiben oder andere Dokumente hinzufügen können. Lies die Hinweise von Indeed und prüfe das tatsächliche Formular, statt davon auszugehen, dass jede Bewerbung dieselben Möglichkeiten bietet.
Aufbau eines Anschreibens für ein Textfeld
Verfasse eine fokussierte Nachricht mit einem klaren Einstieg, passenden Belegen und einem direkten Abschluss. Beginne mit der Stelle und einem konkreten Grund für deine Bewerbung. Zeige im Hauptteil anhand eines sachlichen Beispiels, wie du eine Aufgabe oder Anforderung aus der Stellenanzeige erfüllst. Schließe mit dem Hinweis, dass du dich über ein Gespräch freust. Die Beispiele für den Einstieg ins Anschreiben helfen dir dabei, den ersten Satz konkret zu formulieren, ohne auf eine Standardfloskel zurückzugreifen.
Prüfe vor dem Schreiben, ob das Feld ein vollständiges Anschreiben oder eine Antwort auf eine eng gefasste Frage verlangt. Eine Frage dazu, warum du diese Stelle möchtest, erfordert eine gezielte Antwort zur Motivation. Ein separates Feld für Auswahlkriterien verlangt Belege zu den jeweiligen Kriterien. Schreibe jede Antwort in das dafür vorgesehene Feld.
- 01
Finde heraus, was das Feld verlangt
Lies die Feldbezeichnung und die Hinweise, einschließlich eines angegebenen Zeichenlimits oder der Aufforderung, ein bestimmtes Dokument einzureichen. Prüfe, ob das Feld ein Anschreiben, einen Bewerbungsgrund oder eine Antwort auf eine konkrete Frage verlangt.
- 02
Wähle einen konkreten Grund, der sich auf die Stelle bezieht
Nutze ein Detail aus der Stellenanzeige oder den Informationen des Arbeitgebers, um zu erklären, warum dich diese Stelle als [Job Title] interessiert. Verknüpfe dieses Detail mit deiner Erfahrung oder Motivation. Vermeide allgemeines Lob, das auf jeden Arbeitgeber zutreffen könnte.
- 03
Ergänze ein belegbares Beispiel
Wähle eine Handlung, ein Projekt oder eine Aufgabe, die zeigt, wie du einen Beitrag leisten könntest. Nenne ein Ergebnis oder den Umfang nur, wenn die Angabe zutrifft. In einem begrenzten Textfeld ist ein klares Beispiel hilfreicher als eine Liste unzusammenhängender Stärken.
- 04
Füge den Text ein, prüfe ihn und kürze ihn bei Bedarf
Füge den Text als reinen Text ein und prüfe dann im tatsächlichen Feld, ob Zeilenumbrüche fehlen, unerwartete Zeichen aufgetaucht oder Textteile abgeschnitten sind. Wenn das Formular einen Zeichenzähler anzeigt, bleib innerhalb des Limits. Streiche Wiederholungen, bevor du das Detail kürzt, das deine Eignung am besten belegt.
Fiktives Beispiel für ein Textfeld
Diese fiktive Vorschau zeigt Nachrichtentext ohne Postanschrift. Verwende ihn nur, wenn das Feld ein Anschreiben verlangt, und passe ihn an das angezeigte Zeichenlimit und die Hinweise an.
Beispielabsätze
“Ich bewerbe mich bei [Company Name] auf die Stelle als [Job Title], weil [konkretes Detail aus der Stellenanzeige oder den Informationen des Arbeitgebers] zu meiner Erfahrung im Bereich [relevanter Bereich] passt.”
“In [Position, Projekt oder anderem konkreten Zusammenhang] habe ich [konkrete Handlung] umgesetzt und [belegbares Ergebnis oder Umfang] erzielt. Diese Erfahrung könnte ich bei [Company Name] als [Job Title] in [Aufgabe aus der Stellenanzeige] einbringen.”
“Ich möchte meine Erfahrung mit [relevante Fähigkeit oder Verantwortung] in die Stelle als [Job Title] bei [Company Name] einbringen. Gerne bespreche ich, wie ich [konkreter Team-Bedarf oder erklärte Priorität] unterstützen könnte.”
Ersetze alle Platzhalter in eckigen Klammern durch überprüfbare Angaben. Wähle nur den Absatz oder die Absätze aus, die zum Feld und dessen Zeichenlimit passen. Dies sind anpassbare Absätze und kein vollständiges Anschreiben zum unveränderten Einfügen. Wenn nur kurz nach deiner Motivation gefragt wird, nenne den konkreten Grund und lass zusätzliche abschließende Formulierungen weg, falls der Platz knapp ist.
Häufige Fehler in einem Anschreiben-Textfeld
Den vollständigen Briefkopf einfügen
- Was dabei schiefläuft
- Postanschrift, Datum, Empfängerblock und formeller Seitenaufbau nehmen Platz ein, ohne zu erklären, warum du für die Stelle geeignet bist. In einem Bewerbungsformular können sie außerdem unpassend wirken.
- Besserer Ansatz
- Füge nur den Nachrichtentext ein. Verwende eine Anrede nur, wenn das Feld oder der Arbeitgeber sie verlangt, und nutze den verfügbaren Platz für einen konkreten Grund und passende Belege.
Davon ausgehen, dass Formatierungen erhalten bleiben
- Was dabei schiefläuft
- Fettdruck, Spalten, Aufzählungspunkte oder übernommene Formatierungen können verschwinden oder schwer lesbar werden, wenn ein Feld nur reinen Text akzeptiert.
- Besserer Ansatz
- Verwende gewöhnlichen Text und kurze Absätze. Prüfe das eingefügte Ergebnis, statt dich darauf zu verlassen, wie es im ursprünglichen Dokument aussah.
Den Zeichenzähler mit wiederholten Schlagwörtern füllen
- Was dabei schiefläuft
- Wiederholte Begriffe aus der Stellenanzeige nehmen Platz weg, der für ein Beispiel genutzt werden könnte, das den Bezug deiner Erfahrung zur Stelle zeigt.
- Besserer Ansatz
- Verwende die Formulierungen des Arbeitgebers nur, wenn sie deine Erfahrung zutreffend beschreiben. Stelle einen überzeugenden Bezug und ein konkretes Beispiel heraus und streiche dann Wiederholungen.
Das falsche Feld beantworten
- Was dabei schiefläuft
- Wenn du ein allgemeines Anschreiben in ein Feld zur Motivation, zu Auswahlkriterien oder zu einer anderen konkreten Frage einfügst, bleibt die angeforderte Antwort möglicherweise unklar.
- Besserer Ansatz
- Stimme jede Antwort auf das jeweilige Feld ab. Befolge die Hinweise zu separaten Uploads oder Antworten auf Auswahlkriterien, statt alles im Anschreibenfeld zusammenzufassen.
Häufig gestellte Fragen
- Wie lang sollte ein Anschreiben in einem Textfeld sein?
- Wenn der Arbeitgeber kein Limit angibt, sind 150 bis 250 Wörter ein praktischer redaktioneller Richtwert, keine Plattformvorgabe. Wenn das Feld ein Zeichenlimit anzeigt, halte dich daran und nenne deinen wichtigsten Beweggrund sowie einen passenden Beleg.
- Soll ich meine Adresse und das Datum in das Textfeld einfügen?
- Normalerweise nicht. Ein Portal-Feld ist in der Regel für den Nachrichtentext gedacht. Lass Postanschriften, Datumsangaben und einen dokumentartigen Briefkopf weg, sofern der Arbeitgeber nicht ausdrücklich danach fragt.
- Was kann ich tun, wenn sich die Formatierung im Textfeld verändert?
- Bereite den Text als reinen Text mit kurzen Absätzen vor und verzichte auf Tabellen, Spalten und dekorative Symbole. Prüfe das Feld oder, falls verfügbar, die Vorschau, um sicherzustellen, dass Absätze und Satzzeichen gut lesbar sind.
- Was kann ich tun, wenn die Bewerbung ein Zeichenlimit hat?
- Betrachte das angezeigte Limit als Vorgabe und nicht als Aufforderung, den Platz mit wiederholten Schlagwörtern zu füllen. Nenne deinen überzeugendsten rollenspezifischen Beweggrund und ein konkretes Beispiel. Streiche anschließend Wiederholungen und weniger relevante Details.
Setzen Sie diesen Ansatz für Ihren Karrierewechsel um
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit den Argumenten und dem Aufbau, die Sie in diesem Ratgeber ermittelt haben.