Einleitung
Ein Anschreiben als neu zugewanderte Person ist weiterhin eine Bewerbung: Stelle Belege für deine Eignung in den Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle und kläre dann ungewohnte Umstände, die das Verständnis deiner Bewerbung beeinflussen könnten. Je nach Stellenanzeige kann es sinnvoll sein, deine aktuelle Arbeitsberechtigung knapp anzugeben, eine Stelle oder einen Abschluss aus dem Ausland zu erklären und deine Sprachkenntnisse anhand konkreter Beispiele zu beschreiben.
Du musst deinen Umzug nicht schildern und keine privaten Angaben zu deiner Einwanderungsgeschichte machen, nur weil du neu im Land bist. Halte dich an die Anweisungen des Arbeitgebers und informiere dich über die geltenden lokalen Anforderungen. Die üblichen Gepflogenheiten unterscheiden sich je nach Arbeitgeber, Beruf und Bewerbungsweg. Dieser Leitfaden bestimmt nicht, ob ein bestimmter Status eine Beschäftigung erlaubt.
Was du direkt ansprechen solltest
Arbeitsberechtigung: Beantworte die relevante Frage
- Frage von Personalverantwortlichen
- Wenn in der Bewerbung nach deiner Arbeitsberechtigung gefragt wird oder deine Umstände dafür relevant sind, kann eine vage Formulierung dem Arbeitgeber keine klare Antwort geben. Zu viele Einzelheiten können außerdem persönliche Informationen offenlegen, die für die Bewerbung nicht erforderlich sind.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Formuliere einen sachlichen Satz zu deiner aktuellen, bestätigten Arbeitsberechtigung. Nenne ein Datum oder eine Bedingung nur, wenn die Angabe korrekt und für die Stelle relevant ist. Gehe nicht davon aus, dass ein Dokument zur Einreise, ein laufender Antrag oder ein anderer Status ebenfalls zur Arbeit berechtigt. Kläre die Bedeutung deiner Dokumente bei der zuständigen offiziellen Stelle und verspreche weder eine künftige Berechtigung noch ein Sponsoring.
Stellen und Abschlüsse aus dem Ausland: Erklären, ohne umzubenennen
- Frage von Personalverantwortlichen
- Eine Berufsbezeichnung oder Qualifikation aus einem anderen Land entspricht möglicherweise nicht direkt einem lokalen Begriff. Wenn du die Bezeichnung in deinen Unterlagen durch einen vermeintlich gleichwertigen lokalen Titel ersetzt, kann das deine berufliche Laufbahn falsch darstellen. Bleiben unbekannte Begriffe unerklärt, kann es dagegen schwerer sein, relevante Erfahrung einzuordnen.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Behalte die in deinen Unterlagen angegebene Berufsbezeichnung bei und fasse die für diese Stelle wichtigen Aufgaben zusammen. Nenne den offiziellen Namen deines Abschlusses, die Bildungseinrichtung und das Land. Wenn du die Bezeichnung zur besseren Verständlichkeit übersetzt, stelle klar, dass es sich um eine Übersetzung und nicht um eine formelle Gleichwertigkeitsfeststellung handelt. Beschreibe eine Bewertung oder Anerkennung nur, wenn sie tatsächlich abgeschlossen wurde und du ihre Reichweite bestätigen kannst.
Sprachkenntnisse: Verknüpfe das Niveau mit tatsächlicher Anwendung
- Frage von Personalverantwortlichen
- Eine allgemeine Bezeichnung wie „gut“ sagt wenig darüber aus, was du tatsächlich kannst. Eine übertriebene Angabe kann zudem Erwartungen wecken, denen du nicht gerecht werden kannst.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Wähle eine Beschreibung, die du erläutern kannst, oder nenne ein aktuelles Testergebnis, wenn es relevant ist oder verlangt wird. Füge ein konkretes Beispiel hinzu, etwa das Verfassen von Statusmeldungen, das Besprechen von Anweisungen oder die Kommunikation mit Kundinnen und Kunden. Erwähne weitere Sprachen, wenn sie für die Stelle relevant sind. Betrachte einen Akzent nicht als Beleg für deine Sprachkenntnisse und entschuldige dich nicht dafür.
Aufbau eines Anschreibens für neu Zugewanderte
Verwende einen vertrauten, auf die Stelle ausgerichteten Aufbau und gib ungewohnten Details nur so viel Raum wie nötig. Ein Vergleich mit einer lokalen Berufsbezeichnung erläutert die Aufgaben, ersetzt aber nicht den Titel in deinem beruflichen Werdegang. Ebenso belegt ein relevantes Studium für sich genommen nicht, dass ein Abschluss formell als gleichwertig bewertet wurde. Der allgemeine Leitfaden zum Aufbau eines Anschreibens erklärt den Zweck jedes Absatzes. Die folgenden Schritte passen diesen Aufbau an diese Bewerbung an.
Eine Aussage zur Arbeitsberechtigung sollte deine aktuelle, bestätigte Situation beschreiben und nicht das Ergebnis eines künftigen Antrags vorhersagen. Der Glossareintrag zur Arbeitsberechtigung erläutert den Begriff, kann aber nicht feststellen, ob eine bestimmte Person arbeiten darf. Informiere dich bei der zuständigen offiziellen Stelle für dein Land und deinen Status. Für Bewerbungen in Kanada empfiehlt Canada Job Bank mit seinen Bewerbungshinweisen, den Arbeitgeber zu recherchieren und die Bewerbung auf die konkrete Stelle abzustimmen.
- 01
Nenne die Stelle und deine Eignung
Beginne mit der genauen [Stellenbezeichnung] und einem Grund, warum deine Erfahrung zu einem genannten Bedarf passt. Mach deutlich, auf welche Bewerbung sich das Anschreiben bezieht. Beginne nicht mit einer allgemeinen Schilderung deines Umzugs in ein anderes Land.
- 02
Kläre die Arbeitsberechtigung nur, wenn es relevant ist
Wenn die Stellenanzeige nach deiner Arbeitsberechtigung fragt oder ein Satz eine relevante Frage beantworten würde, nenne deinen aktuellen, bestätigten Status klar. Ergänze ein Datum oder eine Bedingung nur, wenn die Angabe korrekt und relevant ist. Wenn der Arbeitgeber in einem separaten Formular danach fragt, antworte wie angewiesen dort und wiederhole keine unnötigen vertraulichen Angaben.
- 03
Mache deine Erfahrung aus dem Ausland verständlich
Behalte die Berufsbezeichnung aus deinen Unterlagen bei und beschreibe die Aufgaben, die für die angestrebte Stelle relevant sind. Nenne den offiziellen Namen und die Quelle eines Abschlusses. Erläutere relevante Studieninhalte oder eine abgeschlossene Bewertung nur so weit, wie es die Fakten erlauben.
- 04
Beschreibe deine Sprachkenntnisse und schließe mit deiner Eignung
Beschreibe deine Sprachkenntnisse ehrlich und ergänze ein arbeitsbezogenes Beispiel. Verknüpfe einen konkreten Punkt aus der Stellenanzeige mit deinen Belegen und schließe professionell ab. Lass private Einzelheiten zu deiner Migration weg, es sei denn, der Arbeitgeber hat einen klaren und angemessenen Grund, danach zu fragen.
Beispiel für ein Anschreiben als neu zugewanderte Person
Eine fiktive Bewerbung, die zeigt, wie sich die aktuelle Arbeitsberechtigung angeben, Erfahrung aus dem Ausland erklären und Sprachkenntnisse beschreiben lassen, ohne mehr zu behaupten, als die Fakten hergeben.
Beispielabsätze
“Für die Stelle als [Stellenbezeichnung] bei [Name des Unternehmens] habe ich derzeit folgende Arbeitsberechtigung für [Land]: [korrekter Status und gegebenenfalls relevante Bedingung]. Bei Bedarf kann ich über [geeigneter Schritt im Bewerbungsverfahren] nähere Nachweise vorlegen.”
“Meine Berufsbezeichnung laut Unterlagen lautete [ursprüngliche Berufsbezeichnung] bei [früherer Arbeitgeber]; zu meinen Aufgaben gehörte [relevante Tätigkeit]. Mein Abschluss ist unter dem offiziellen Namen [offizieller Name des Abschlusses] bei [Bildungseinrichtung und Land] eingetragen. Relevante Studieninhalte umfassten [Fachgebiet].”
“Ich verwende [Sprache] auf dem Niveau [ehrliche Einschätzung oder relevantes aktuelles Testergebnis]. Dazu gehört [konkrete mündliche oder schriftliche Aufgabe] in [beruflichem, akademischem oder gemeinschaftlichem Umfeld]. Diese Erfahrung passt zu den in der Stellenanzeige genannten Anforderungen an die Kommunikation.”
Nutze diese Beispiele als Muster für Absätze, nicht als Aussagen, die du unverändert übernehmen solltest. Ersetze jede Klammer durch eine Tatsache, die du auf Nachfrage erläutern kannst. Erwecke nicht den Eindruck, dass ein Abschluss formell bewertet wurde, wenn das nicht der Fall ist. Wenn ein Testergebnis veraltet oder nicht relevant ist, beschreibe stattdessen deine aktuellen Fähigkeiten korrekt.
Häufige Fehler in einem Anschreiben als neu zugewanderte Person
Arbeitsberechtigung zu allgemein angeben
- Was dabei schiefläuft
- Eine Formulierung wie „Ich kann überall arbeiten“ spiegelt möglicherweise die Bedingungen deines aktuellen Status nicht korrekt wider.
- Besserer Ansatz
- Beschreibe nur eine aktuelle Arbeitsberechtigung, die du bestätigt hast. Wenn du dir über ihre Bedeutung nicht sicher bist, erkundige dich bei der zuständigen offiziellen Stelle, statt sie im Anschreiben selbst auszulegen.
Eine ursprüngliche Berufsbezeichnung durch eine lokale ersetzen
- Was dabei schiefläuft
- Wenn du die Berufsbezeichnung aus deinen Beschäftigungsunterlagen änderst, damit sie vertrauter klingt, kann das deine berufliche Laufbahn unzutreffend darstellen.
- Besserer Ansatz
- Behalte die dokumentierte Berufsbezeichnung bei und erläutere kurz die Aufgaben, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Einen Abschluss als formell gleichwertig darstellen
- Was dabei schiefläuft
- Eine Übersetzung des Abschlusstitels oder ähnliche Studieninhalte belegen für sich genommen keine formelle Anerkennung in einem anderen Land.
- Besserer Ansatz
- Nenne den Abschluss und die Bildungseinrichtung korrekt. Erwähne eine Bewertung oder Anerkennung nur, wenn sie erfolgt ist und du ihren Umfang beschreiben kannst.
Dich ohne Beleg als fließend bezeichnen
- Was dabei schiefläuft
- Eine allgemeine Bezeichnung kann deine derzeitigen Fähigkeiten in Gesprächen bei der Arbeit oder in der schriftlichen Kommunikation übertreiben.
- Besserer Ansatz
- Wähle ein Niveau, das deinen aktuellen Fähigkeiten entspricht, und nenne ein praktisches Beispiel. Wenn die Stellenanzeige einen Test verlangt, gib den Test und das Ergebnis korrekt an.
Häufig gestellte Fragen
- Sollte ich meine Arbeitsberechtigung in einem Anschreiben als neu zugewanderte Person angeben?
- Gib sie an, wenn die Stellenanzeige danach fragt oder ein korrekter Satz eine relevante Frage klären würde. Beschreibe nur deinen aktuellen, bestätigten Status und nenne Bedingungen oder Daten nur, wenn sie korrekt und relevant sind. Wenn du nicht sicher bist, welche Arbeit dein Status erlaubt, informiere dich anhand aktueller offizieller Hinweise, statt zu raten.
- Wie erkläre ich einen ausländischen Abschluss, ohne eine Gleichwertigkeit zu behaupten?
- Nenne den offiziellen Namen des Abschlusses, die Bildungseinrichtung und das Land. Du kannst relevante Studieninhalte oder Kurse ergänzen. Erwähne eine formelle Bewertung oder Anerkennung vor Ort nur, wenn sie tatsächlich erfolgt ist und du sie korrekt beschreiben kannst. Die Anforderungen an eine Bewertung unterscheiden sich je nach Zweck und Rechtsraum.
- Sollte ich ein Anschreiben für eine Einwanderungsbehörde verfassen?
- Dieser Leitfaden bezieht sich auf eine Bewerbung, nicht auf einen Einwanderungsantrag. Wenn eine Behörde um ein Schreiben oder eine Erklärung bittet, befolge ihre aktuellen Anweisungen und gib Informationen an, die für diese Anfrage relevant sind. Ein Bewerbungsanschreiben ersetzt weder Einwanderungsformulare noch andere erforderliche Nachweise.
- Wie sollte ich meine Sprachkenntnisse beschreiben?
- Nenne ein Niveau, das du erklären kannst, und ergänze ein konkretes Beispiel für das Sprechen oder Schreiben. Wenn der Arbeitgeber ein Testergebnis verlangt, gib den Test und das Ergebnis korrekt an, aber nur, wenn sie aktuell und relevant sind. Bezeichne dich nicht als fließend, wenn das nicht deinen derzeitigen Fähigkeiten entspricht.
Setzen Sie diesen Ansatz für Ihren Karrierewechsel um
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit den Argumenten und dem Aufbau, die Sie in diesem Ratgeber ermittelt haben.