Einleitung
Ein Anschreiben für Handshake richtet sich nach den Hinweisen zur jeweiligen Stelle und dem Bewerbungsweg. In einer Stellenanzeige kann ein Anschreiben verlangt werden, ein Textfeld für eine Antwort erscheinen oder die Bewerbung auf der externen Website des Arbeitgebers fortgesetzt werden. Gehen Sie nicht davon aus, dass jede Handshake-Bewerbung dieselben Felder oder Dokumentoptionen bietet.
Für eine kurze Version mit Campusbezug wählen Sie ein echtes Beispiel aus dem Studium, einer Aktivität auf dem Campus, dem Ehrenamt oder der Arbeit und stellen Sie einen Bezug zu einer konkreten Anforderung aus der Stellenanzeige her. Auf dieser Seite geht es um Handshake als Bewerbungskanal. Ein Leitfaden zu Praktika behandelt den Kontext eines Praktikums. Die Themen können sich überschneiden, aber diese Seite geht nicht davon aus, dass jede Handshake-Bewerbung ein Praktikum betrifft.
Worauf Sie direkt eingehen sollten
Die Stellenanzeige verlangt möglicherweise kein Anschreiben
- Frage von Personalverantwortlichen
- Ein Anschreiben für ein übliches Anschreibenfeld zu verfassen, kann von den tatsächlichen Hinweisen ablenken. Bewerbungsweg und erforderliche Unterlagen können je nach Stellenanzeige unterschiedlich sein. Außerdem kann die Bewerbung auf der Website des Arbeitgebers fortgesetzt werden.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Lesen Sie vor dem Schreiben die Hinweise zur konkreten Stelle. Wenn kein Anschreiben verlangt wird oder kein passendes Feld dafür vorhanden ist, fügen Sie es nicht in ein anderes Antwortfeld ein. Halten Sie sich an die angegebenen Bewerbungsanforderungen.
Eine Textantwort und ein angehängtes Anschreiben erfüllen unterschiedliche Zwecke
- Frage von Personalverantwortlichen
- In einem Textfeld wird möglicherweise eine konkrete Frage gestellt, während ein hochgeladenes Dokument als ausführlicheres Anschreiben gedacht sein kann. Wer beides gleich behandelt, beantwortet womöglich die Frage nicht oder macht eine kurze Antwort schwer verständlich.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Wenn die Bewerbung eine Textfrage enthält, beantworten Sie sie direkt. Verlangt die Stellenanzeige ein angehängtes Anschreiben, verfassen Sie ein gut lesbares Schreiben, das den Hinweisen entspricht. Handshake erklärt, dass die Anforderungen an Dokumente von der Stellenanzeige abhängen und hochgeladene Dokumente in PDF-Dateien umgewandelt werden können. Prüfen Sie das Ergebnis, sobald es verfügbar ist. Weitere Informationen finden Sie in den Bewerbungshinweisen von Handshake.
Formulierungen mit Studierendenbezug brauchen glaubwürdige Belege
- Frage von Personalverantwortlichen
- Ein Anschreiben mit Campusbezug kann vage wirken, wenn es nur Begeisterung ausdrückt, aber keine relevanten Erfahrungen nennt. Es kann auch die Situation von Absolventinnen und Absolventen falsch darstellen, wenn es den Eindruck erweckt, sie seien noch eingeschrieben.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Nennen Sie ein echtes Projekt, eine Aufgabe auf dem Campus, eine ehrenamtliche Tätigkeit oder einen Job. Beschreiben Sie, was Sie getan haben, und stellen Sie einen Bezug zu einer Anforderung aus der Stellenanzeige her. Geben Sie Ihren aktuellen oder kürzlich beendeten Studierendenstatus korrekt an und erfinden Sie weder Aufgaben noch Ergebnisse.
Aufbau eines Anschreibens für eine Handshake-Bewerbung
Klären Sie zuerst, was der Arbeitgeber von Ihnen erwartet. Eine Textfrage, ein verlangter Anhang und eine externe Bewerbung erfordern unterschiedliche Antworten. Der Leitfaden zum Aufbau eines Anschreibens erklärt die Bestandteile eines vollständigen Anschreibens. Prüfen Sie bei einer Handshake-Bewerbung vor dem Schreiben, ob die Stellenanzeige dieses Format verlangt.
Nennen Sie in einer kurzen Antwort mit Campusbezug die Stelle, führen Sie ein relevantes Beispiel an und erklären Sie, wie es mit den Anforderungen der Anzeige zusammenhängt. Versuchen Sie nicht, ein vollständiges Anschreiben in ein Feld zu quetschen, das eine eng umrissene Frage stellt. Bei einem Anhang verwenden Sie eine Anrede und eine Grußformel, sofern sie zum angeforderten Dokument und den Hinweisen passen.
- 01
Bewerbungsweg und Hinweise prüfen
Lesen Sie die Stellenanzeige und die Bewerbungshinweise. Prüfen Sie, ob ein Anschreiben, ein anderes Dokument, eine Textantwort oder eine Bewerbung auf einer externen Website verlangt wird. Beantworten Sie separate Fragen direkt.
- 02
Format an die Anforderung anpassen
Beantworten Sie bei einer Textfrage genau die gestellte Frage. Erstellen Sie für einen verlangten Anhang ein vollständiges, gut lesbares Anschreiben. Gehen Sie nicht davon aus, dass jede Stellenanzeige die Verwendung eines gespeicherten Dokuments oder einen Upload ermöglicht.
- 03
Ein relevantes Beispiel auswählen
Wählen Sie ein Beispiel aus dem Campusleben, einem Kurs, dem Ehrenamt oder der Arbeit, das eine in der Stellenanzeige genannte Anforderung belegt. Beschreiben Sie Ihren Beitrag und ein belegbares Ergebnis oder Arbeitsergebnis. Wenn es kein messbares Ergebnis gibt, nennen Sie stattdessen, was Sie abgeschlossen haben, und fügen Sie keine Zahl hinzu.
- 04
Ihre Unterlagen vor dem Einreichen prüfen
Prüfen Sie die Stellen- und Arbeitgeberbezeichnung, Ihre Kontaktdaten und die Richtigkeit aller Angaben. Wird ein hochgeladenes Dokument in PDF umgewandelt, prüfen Sie nach Möglichkeit die konvertierte Version auf fehlenden Text, ungünstige Umbrüche und unleserliche Formatierung. Halten Sie sich auch an die Hinweise auf einer externen Website.
Beispiel für eine fiktive Handshake-Bewerbung
Dieses fiktive Beispiel stellt eine Aktivität auf dem Campus mit einer Anforderung an die Stelle in Zusammenhang. Vergleichen Sie den Inhalt eines angehängten Anschreibens mit der kürzeren Antwort, die eine konkrete Frage in einer Bewerbung erfordern kann.
Beispielabsätze
“Ich bewerbe mich um die Stelle als [Job Title] bei [Company Name]. In [campus, course, volunteer, or work setting] habe ich [specific relevant action] und dabei Erfahrung mit [requirement named in the posting] gesammelt.”
“Im Rahmen von [specific project or responsibility] habe ich [your action] und [verifiable result or deliverable] abgeschlossen. Das ist für die Stelle als [Job Title] relevant, weil in der Stellenanzeige [specific duty or skill] genannt wird, worin ich durch [factual detail] praktische Erfahrung gesammelt habe.”
“Meine Erfahrung mit [relevant task] möchte ich bei [Company Name] einbringen, insbesondere bei [specific activity stated in the posting]. Ich bin [accurate dates or schedule, if requested] verfügbar und freue mich über ein Gespräch darüber, wie meine Erfahrungen zur Stelle passen.”
Passen Sie diese Absätze an, anstatt sie unverändert zu übernehmen. Ersetzen Sie jede Klammer durch eine zutreffende Angabe, die für die Stellenanzeige relevant ist. Beantworten Sie in einem kurzen Textfeld die Frage und übernehmen Sie nur den oder die nützlichen Sätze. Lassen Sie Anrede oder Grußformel weg, wenn sie nicht passen. Gliedern Sie bei einem Anhang die relevanten Gedanken zu einem zusammenhängenden Anschreiben und halten Sie sich an die Formatvorgaben des Arbeitgebers. Ein Beispiel mit Campusbezug ist nur dann hilfreich, wenn Sie erklären, was Sie selbst getan haben und wie es mit der Stelle zusammenhängt.
Häufige Fehler bei Anschreiben für Handshake
Davon ausgehen, dass jede Stellenanzeige dieselben Felder verwendet
- Was dabei schiefläuft
- Es ist nicht selbstverständlich, dass ein übliches Feld für ein Anschreiben vorhanden ist. Je nach Stellenanzeige können andere Unterlagen verlangt oder Bewerberinnen und Bewerber an ein anderes Bewerbungsportal weitergeleitet werden.
- Besserer Ansatz
- Prüfen Sie zuerst die Hinweise zur jeweiligen Stelle. Verwenden Sie das verlangte Format und beantworten Sie separate Fragen direkt.
Ein vollständiges Anschreiben in ein eng gefasstes Antwortfeld kopieren
- Was dabei schiefläuft
- Eine Anrede und eine allgemeine Einleitung können von einem Feld ablenken, in dem nur eine konkrete Frage gestellt wird.
- Besserer Ansatz
- Beantworten Sie die angezeigte Frage gezielt. Nehmen Sie nur relevante Punkte auf, statt ein vollständiges Anschreiben in das Antwortfeld zu pressen.
Begeisterung statt konkreter Belege zeigen
- Was dabei schiefläuft
- Zu sagen, dass Sie fleißig oder begeistert sind, zeigt nicht, wie Ihre Erfahrungen mit der Stelle zusammenhängen.
- Besserer Ansatz
- Nennen Sie eine konkrete Aufgabe, Ihren Beitrag und das, was Sie abgeschlossen haben. Stellen Sie einen Bezug zu einer genannten Anforderung her, ohne unbelegte Angaben hinzuzufügen.
Den Upload nicht überprüfen
- Was dabei schiefläuft
- Ein hochgeladenes Dokument wird möglicherweise anders angezeigt, wenn die Bewerbung es in PDF umwandelt.
- Besserer Ansatz
- Prüfen Sie nach Möglichkeit die konvertierte Version. Kontrollieren Sie, ob Text, Kontaktdaten, Absatzumbrüche und Unterschrift gut lesbar sind.
Häufig gestellte Fragen
- Gibt es in jeder Handshake-Bewerbung ein Feld für ein Anschreiben?
- Nein. Der Bewerbungsweg und die erforderlichen Unterlagen hängen von der Stellenanzeige ab. Bei manchen Bewerbungen geht es möglicherweise auf der externen Website des Arbeitgebers weiter. Prüfen Sie deshalb die Hinweise zur jeweiligen Stelle.
- Wie lang sollte ein Anschreiben für Handshake sein?
- Halten Sie sich an die angezeigte Aufforderung und die Hinweise des Arbeitgebers. Bei einer kurzen Textantwort sollten Sie nur die Punkte aufnehmen, die die Frage beantworten. Bei einem angehängten Anschreiben konzentrieren Sie sich auf ein relevantes Beispiel und einen kurzen Abschluss. Es gibt keine einheitliche Länge, die für jeden Bewerbungsweg passt.
- Sollte ich mein ganzes Anschreiben in ein Textfeld einfügen?
- Nur wenn das Feld und die dazugehörigen Hinweise für ein vollständiges Anschreiben geeignet sind. Wird eine konkrete Frage gestellt, beantworten Sie diese, anstatt eine Anrede und mehrere Absätze einzufügen. Wenn die Bewerbung einen Anhang verlangt, erstellen Sie das angeforderte Dokument und prüfen Sie es nach dem Hochladen, sofern eine konvertierte Version verfügbar ist.
- Können auch Absolventinnen und Absolventen eine Version mit Campusbezug verwenden?
- Ja. Beschreiben Sie Ihre Situation wahrheitsgemäß. Wer vor Kurzem den Abschluss gemacht hat, kann relevante Erfahrungen auf dem Campus, in Projekten, im Ehrenamt oder im Beruf anführen, ohne den Eindruck zu erwecken, noch eingeschrieben zu sein.
Setzen Sie diesen Ansatz für Ihren Karrierewechsel um
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit den Argumenten und dem Aufbau, die Sie in diesem Ratgeber ermittelt haben.