Einleitung
Der Ruhestand ist Teil Ihres beruflichen Werdegangs. Er ist kein Grund, Ihr Alter als Problem darzustellen oder Ihre persönlichen Entscheidungen zu rechtfertigen. Ein Anschreiben nach dem Ruhestand sollte drei Dinge deutlich machen: warum Sie jetzt wieder bezahlt arbeiten möchten, welche Arbeitsbedingungen Sie sich wünschen und woran sich erkennen lässt, dass Ihre relevanten Fähigkeiten aktuell sind.
Auf dieser Seite geht es darum, nach dem Ruhestand wieder arbeiten zu wollen. Der allgemeinere Leitfaden für den Wiedereinstieg behandelt weitere Gründe für eine berufliche Auszeit. Konzentrieren Sie sich hier darauf, warum die Stelle jetzt zu Ihnen passt und ob ihre Arbeitszeiten Ihren Vorstellungen entsprechen.
Sie müssen Ihren Ruhestand nicht ausführlich schildern. Erklären Sie kurz, was Sie dazu bewogen hat, wenn es Ihr Interesse verständlicher macht, und gehen Sie dann auf relevante Erfahrungen und aktuelle Belege ein. Auch frühere Tätigkeiten können wichtig sein. Geben Sie Positionen und Beschäftigungsdaten korrekt an und zeigen Sie, wie nützliche Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Was Sie direkt ansprechen sollten
Warum Sie jetzt zurückkehren möchten
- Frage von Personalverantwortlichen
- Wenn Ihr beruflicher Werdegang eine Unterbrechung aufweist, ist vielleicht nicht sofort klar, warum Sie sich jetzt bewerben. Bleibt diese Frage offen, lässt sich Ihr Interesse an genau dieser Stelle möglicherweise schwerer nachvollziehen.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Nennen Sie einen einfachen, wahrheitsgemäßen Grund mit Bezug zur Stelle, etwa dass Sie eine relevante Fähigkeit einsetzen, zu einem Team beitragen oder eine Arbeitszeit übernehmen möchten, die jetzt zu Ihrer Lebenssituation passt. Stellen Sie Ihre Rückkehr als Entscheidung dar, nicht als Entschuldigung. Sie müssen keine privaten Umstände offenlegen, um zu erklären, warum die Stelle Sie interessiert.
Die Arbeitszeiten, die Sie wirklich möchten
- Frage von Personalverantwortlichen
- Vielleicht suchen Sie weniger Arbeitsstunden, bestimmte Arbeitstage oder eine Beschäftigung während einer bestimmten Saison. Wenn Sie nur sagen, dass Sie flexibel sind, wird nicht klar, ob Ihre Verfügbarkeit zur Stellenanzeige passt.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Wenn die Arbeitszeiten für Ihre Entscheidung wichtig sind, nennen Sie die Wochentage, Stunden oder Zeiträume, in denen Sie tatsächlich arbeiten können. Achten Sie darauf, dass diese Angaben mit Ihrer Bewerbung und der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen. Für eine Teilzeit- oder Saisonstelle können Sie den passenden Leitfaden nutzen, um Ihre Angaben auf das beschriebene Arbeitsmodell abzustimmen. Versprechen Sie keine Verfügbarkeit, die Sie nicht dauerhaft einhalten können.
Belege dafür, dass Ihre Fähigkeiten aktuell sind
- Frage von Personalverantwortlichen
- Werkzeuge, Abläufe oder Erwartungen können sich seit Ihren früheren Tätigkeiten verändert haben. Die bloße Aussage, Ihre Fähigkeiten seien aktuell, zeigt nicht, wie Sie sie heute einsetzen.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Wählen Sie einen aktuellen Beleg mit Bezug zur Stelle, etwa eine bezahlte oder ehrenamtliche Tätigkeit, ein Projekt, einen Kurs oder eine Aufgabe, die Sie weiterhin ausführen. Nennen Sie die Fähigkeit und beschreiben Sie, wie Sie sie eingesetzt haben. Ergänzen Sie Ihre frühere Erfahrung durch aktuelle Praxis, statt ältere Tätigkeiten abzuwerten oder Fachkenntnisse ohne Beispiel zu behaupten.
Aufbau: Ihre Rückkehr und Ihre Arbeitsbedingungen erklären
Richten Sie Ihr Anschreiben an der ausgeschriebenen Stelle aus, nicht an Ihrer gesamten Geschichte über den Ruhestand. Eine kurze Begründung für Ihre Rückkehr kann den nötigen Kontext liefern. Im Mittelpunkt sollte jedoch stehen, welchen Beitrag Sie in genau dieser Rolle leisten können. Der Leitfaden zum Aufbau eines Anschreibens erklärt die allgemeine Reihenfolge der Absätze. Mit den folgenden Schritten passen Sie diesen Aufbau an eine Rückkehr nach dem Ruhestand an.
- 01
Entscheiden Sie, ob Sie den Ruhestand erwähnen sollten
Wenn eine Lücke erklärt werden muss oder Ihr Bewerbungsgrund sonst unklar wäre, schreiben Sie, dass Sie im Ruhestand waren und sich für eine Rückkehr entschieden haben. Halten Sie die Erklärung kurz und sachlich. Wenn sie keinen hilfreichen Kontext liefert und in der Bewerbung nicht danach gefragt wird, konzentrieren Sie sich auf Ihre Eignung. Ändern Sie keine frühere Berufsbezeichnung und kein Datum, um Ihren Werdegang zu verschleiern.
- 02
Stellen Sie einen Bezug zwischen Ihrem Grund und der ausgeschriebenen Stelle her
Nennen Sie die Stelle als [Jobtitel] bei [Unternehmensname] und erklären Sie dann, was Sie an dieser Tätigkeit jetzt reizt. Nennen Sie einen konkreten Grund, der mit der Rolle, ihren Aufgaben oder den in der Anzeige genannten Arbeitsbedingungen zusammenhängt. Vermeiden Sie allgemeine Aussagen darüber, irgendeine Arbeit annehmen zu wollen, und gehen Sie nicht von Annahmen darüber aus, was Menschen nach dem Ruhestand tun.
- 03
Verbinden Sie relevante Erfahrung mit aktuellen Belegen
Wählen Sie eine frühere Aufgabe oder ein Ergebnis aus, das zur Stelle passt, und ergänzen Sie ein aktuelles Beispiel, das zeigt, wie Sie eine verwandte Fähigkeit heute einsetzen. Eine ehrenamtliche Aufgabe, ein Projekt, ein Kurs oder die aktuelle Nutzung eines Werkzeugs kann hilfreich sein, sofern die Angabe wahrheitsgemäß und relevant ist. Beschreiben Sie, was Sie getan haben, statt sich auf eine Liste von Adjektiven zu verlassen.
- 04
Machen Sie Ihre Verfügbarkeit konkret
Wenn die Arbeitszeiten für Ihre Entscheidung wichtig sind, nennen Sie die Wochentage, Stunden, das Eintrittsdatum oder die Saisontermine, zu denen Sie arbeiten können. Stimmen Sie Ihre Angaben auf die Stellenanzeige und Ihre Bewerbung ab und versprechen Sie keine uneingeschränkte Verfügbarkeit, wenn das nicht zutrifft. Bekunden Sie zum Schluss Ihr Interesse an einem Gespräch darüber, wie Ihre Erfahrung und Verfügbarkeit zur Stelle passen.
Beispiel für ein Anschreiben nach dem Ruhestand
Dieses fiktive Beispiel zeigt, wie Sie Ihre Rückkehr zur Arbeit erklären, aktuelle Belege für Ihre Fähigkeiten anführen und Ihre Teilzeitverfügbarkeit angeben können.
Beispielabsätze
“Ich bewerbe mich für die Stelle als [Jobtitel] bei [Unternehmensname], weil [konkrete Aufgabe oder Besonderheit der Stelle] zu meinem Interesse an [wahrheitsgemäßer Grund für die Rückkehr] passt. Nach meinem Eintritt in den Ruhestand und dem Ende meiner Vollzeittätigkeit habe ich mich entschieden, in eine Rolle zurückzukehren, in der ich [relevante Stärke] einbringen kann.”
“In meiner früheren Position als [korrekte frühere Berufsbezeichnung] war ich für [konkrete relevante Aufgabe oder Ergebnis] verantwortlich. In letzter Zeit habe ich bei [aktuelle Aufgabe oder Tätigkeit] meine Kenntnisse in [relevante Fähigkeit oder Werkzeug] weiter angewendet, unter anderem durch [konkretes, sachliches Beispiel].”
“Für die Stelle als [Jobtitel] bei [Unternehmensname] kann ich an [bestimmte Wochentage und zu bestimmten Zeiten oder saisonalen Terminen] arbeiten. Diese Arbeitszeiten passen zu meiner aktuellen Verfügbarkeit. Außerdem kann ich die in der Stellenanzeige genannten Zeiten für [konkrete Aufgabe oder Schicht, falls zutreffend] einhalten.”
Verwenden Sie diese Beispiele als mögliche einzelne Absätze, nicht als vollständiges Anschreiben zum Kopieren. Ersetzen Sie jede Klammer durch eine Angabe, die Sie im Gespräch erläutern können. Halten Sie Angaben zum Ruhestand kurz, formulieren Sie das aktuelle Beispiel konkret und nennen Sie nur Arbeitszeiten, die Sie einhalten können. Passen Sie die Details an die ausgeschriebene Stelle und etwaige zusätzliche Fragen in der Bewerbung an.
Häufige Fehler in einem Anschreiben nach dem Ruhestand
Sich für den Ruhestand entschuldigen
- Was dabei schiefläuft
- Ein entschuldigender Ton lenkt die Aufmerksamkeit von Ihren Qualifikationen auf eine Entscheidung, die Sie nicht rechtfertigen müssen.
- Besserer Ansatz
- Stellen Sie Ihre Rückkehr als klare Entscheidung dar. Nennen Sie kurz einen Grund, wenn er Ihr Interesse erklärt, und richten Sie den Blick dann auf die Aufgaben, die Sie übernehmen können.
Den Ruhestand zum Hauptthema machen
- Was dabei schiefläuft
- Eine ausführliche Schilderung, wann und warum Sie in den Ruhestand gegangen sind, kann den Blick von Ihrer Eignung für die Stelle ablenken und unnötige persönliche Details enthalten.
- Besserer Ansatz
- Geben Sie bei Bedarf eine kurze Erklärung als Kontext. Nutzen Sie den Rest des Anschreibens, um relevante Erfahrung, aktuelle Fähigkeiten und Ihr Interesse an der Stelle zu erläutern.
Bei der Verfügbarkeit ungenau bleiben
- Was dabei schiefläuft
- Die Aussage, Sie seien flexibel, verrät nicht, ob Ihre bevorzugten Arbeitszeiten zur Stelle passen.
- Besserer Ansatz
- Nennen Sie die Wochentage, Stunden oder Zeiträume, in denen Sie arbeiten können, wenn die Stellenanzeige die Arbeitszeiten als relevant ausweist. Achten Sie darauf, dass diese Angaben mit Ihrer Bewerbung übereinstimmen.
Aktuelle Fähigkeiten ohne Belege behaupten
- Was dabei schiefläuft
- Eine allgemeine Aussage lässt möglicherweise offen, ob Sie relevante Werkzeuge oder Methoden in letzter Zeit verwendet haben. Frühere Erfahrung zu verbergen oder die Berufsbezeichnung zu ändern, löst dieses Problem nicht.
- Besserer Ansatz
- Geben Sie Ihren beruflichen Werdegang korrekt wieder, wählen Sie die relevanten früheren Aufgaben aus und ergänzen Sie ein wahrheitsgemäßes aktuelles Beispiel für Ihre praktische Erfahrung. Nennen Sie, was Sie getan haben und, wenn hilfreich, welches Werkzeug oder Verfahren Sie verwendet haben.
Häufig gestellte Fragen
- Muss ich angeben, dass ich im Ruhestand bin?
- Nicht in jedem Anschreiben. Erwähnen Sie den Ruhestand kurz, wenn er Ihren beruflichen Werdegang oder Ihre aktuelle Bewerbung erklärt. Wenn eine Bewerbung direkt danach fragt, antworten Sie wahrheitsgemäß. Persönliche Details, die Ihr Interesse oder Ihre Eignung für die Stelle nicht erklären, müssen Sie nicht nennen.
- Wie ausführlich sollte ich erklären, warum ich nicht mehr Vollzeit gearbeitet habe?
- Wenn eine Erklärung hilfreich ist, reicht meist eine kurze, sachliche Angabe. Gehen Sie ausführlicher darauf ein, warum Sie diese Stelle jetzt möchten, was Sie beitragen können und welche Arbeitszeiten Sie anbieten können. Persönliche Gründe können privat bleiben, sofern sie nicht für eine direkte Frage relevant sind.
- Sollte ich frühere Berufserfahrung weglassen?
- Nehmen Sie frühere Erfahrungen auf, die Ihre Eignung belegen, auch wenn sie schon länger zurückliegen. Ergänzen Sie sie durch ein aktuelles Beispiel, etwa ein kürzlich abgeschlossenes Projekt, eine ehrenamtliche Aufgabe, einen Kurs oder die regelmäßige Nutzung eines relevanten Werkzeugs. Frühere Positionen und Beschäftigungsdaten müssen korrekt bleiben.
- Kann ich diesen Ansatz für eine Teilzeit- oder Saisonstelle verwenden?
- Ja. Machen Sie deutlich, zu welchen Arbeitszeiten Sie verfügbar sind, und beziehen Sie sich auf die konkrete Stelle. Prüfen Sie die in der Anzeige genannten Beschäftigungsdauer und Arbeitszeiten. Gehen Sie nicht davon aus, dass eine Stelle in Teilzeit oder saisonal ist, nur weil Sie diese Arbeitsform bevorzugen.
Setzen Sie diesen Ansatz für Ihren Karrierewechsel um
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit den Argumenten und dem Aufbau, die Sie in diesem Ratgeber ermittelt haben.