Einleitung
Ein akademisches Anschreiben hilft einer Auswahlkommission zu verstehen, wie Ihre Arbeit zu einer bestimmten akademischen Stelle passt. Verknüpfen Sie ausgewählte Belege aus Forschung, Lehre und Engagement mit der Stelle, statt alle Angaben aus Ihrem Lebenslauf aufzulisten. Wählen Sie Details aus, die zeigen, welchen Beitrag Sie geleistet haben und warum diese Belege für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Beginnen Sie mit der Ausschreibung und den Bewerbungshinweisen. Möglicherweise werden Forschungs- oder Lehrkonzepte, eine Darstellung Ihres akademischen Engagements oder weitere Unterlagen verlangt. Die Anforderungen unterscheiden sich jedoch. Nutzen Sie das Anschreiben, um die relevantesten Aspekte Ihres Werdegangs einzuordnen, nicht um alle Unterlagen zu wiederholen. Einen allgemeinen Aufbau finden Sie in diesem Leitfaden zur Struktur eines Anschreibens.
Worauf Sie direkt eingehen sollten
Forschung mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen
- Frage von Personalverantwortlichen
- Eine Zusammenfassung Ihrer Forschung kann das Anschreiben dominieren, sodass der Kommission unklar bleibt, warum Sie sich gerade auf diese Stelle bewerben. Eine allgemeine Aussage, Ihre Interessen passten zum Fachbereich, erklärt den Zusammenhang nicht.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Nennen Sie die Forschungsfrage, den Ansatz oder den Beitrag, der für die Stelle am relevantesten ist, und verknüpfen Sie ihn anschließend mit einem in der Ausschreibung genannten Schwerpunkt. Erläutern Sie die Passung konkret, ohne zu behaupten, Ihre Arbeit entspreche allen Interessen des Fachbereichs.
Belege für Ihre Lehrpraxis zeigen
- Frage von Personalverantwortlichen
- Eine Liste von Lehrveranstaltungen oder das allgemeine Versprechen, ein breites Fächerspektrum unterrichten zu können, vermittelt wenig darüber, wie gut Sie vorbereitet sind. Wenn zusätzlich ein Lehrkonzept verlangt wird, sollte das Anschreiben dieses auch nicht vollständig wiedergeben.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Wählen Sie ein passendes Beispiel aus Ihrer Lehrpraxis. Nennen Sie die Lehrveranstaltung oder den Lehrkontext, die von Ihnen eingesetzte Methode und was diese den Lernenden ermöglicht hat. Wenn ein separates Lehrkonzept verlangt wird, verweisen Sie für ausführlichere Informationen darauf.
Belege für Ihr Engagement auswählen
- Frage von Personalverantwortlichen
- Eine kontextlose Aufzählung von Gremien und Aktivitäten kann Platz einnehmen, der für aussagekräftigere Belege Ihrer Eignung benötigt wird.
- Was Ihr Anschreiben belegen sollte
- Wählen Sie einen Beitrag aus, der mit den genannten Anforderungen der Stelle zusammenhängt. Beschreiben Sie Ihre Verantwortung und die Arbeit, die Sie unterstützt haben. Weitere Angaben zu Ihrem Engagement können im Lebenslauf stehen, sofern sie nicht in der Ausschreibung verlangt werden.
Aufbau: An den Auswahlkriterien orientieren
Richten Sie das Anschreiben an den Auswahlkriterien aus, statt Forschung, Lehre und Engagement automatisch gleich viel Raum zu geben. Betonen Sie die Bereiche, die in der Ausschreibung wichtig sind. Das Anschreiben sollte deutlich machen, wie Ihr Werdegang zur Stelle passt. Ausführlichere Darstellungen von Methoden, Lehrveranstaltungen oder Gremienarbeit gehören in angeforderte ergänzende Unterlagen.
Für akademische Anschreiben gibt es keine allgemein gültige Seitenzahl. Wie viel Platz Sie benötigen, hängt von den Bewerbungshinweisen und den für die Stelle relevanten Belegen ab. Halten Sie sich an vorgegebene Längen- oder Formatvorgaben und fügen Sie keine Inhalte nur hinzu, um eine bestimmte Seitenzahl zu erreichen.
- 01
Auswahlkriterien herausarbeiten
Markieren Sie den Forschungsschwerpunkt, die Lehrverantwortung, die Erwartungen an Ihr Engagement und die angeforderten Unterlagen. Unterscheiden Sie zwischen ausdrücklichen Anforderungen und erwünschten Qualifikationen. Nutzen Sie diese Übersicht, um Belege für die konkrete Stelle auszuwählen, statt Ihren Werdegang allgemein darzustellen.
- 02
Belege passend zu den Schwerpunkten auswählen
Wählen Sie eine kleine Zahl von Beispielen aus, die auf die Kriterien eingehen. Bestimmen Sie bei jedem Beispiel Ihre Rolle, Ihre Handlung oder Vorgehensweise sowie ein belegbares Ergebnis oder einen konkreten Beitrag. Nutzen Sie nach Möglichkeit ein konkretes Ergebnis oder eine Beobachtung. Erfinden Sie keine Kennzahlen und schreiben Sie sich bei gemeinschaftlicher Arbeit nicht allein den Erfolg zu.
- 03
Die Passung zur Stelle erläutern
Verknüpfen Sie jedes Beispiel mit einem konkreten Detail der Ausschreibung, etwa einem Forschungsbereich, einem Lehrbedarf oder einer Aufgabe im akademischen Engagement. Beschreiben Sie, was Sie beitragen können, ohne nicht genannte Ressourcen oder künftige Ergebnisse vorauszusetzen. Vermeiden Sie Lob, das Sie unverändert an eine andere Hochschule schicken könnten.
- 04
Die Bewerbungsunterlagen aufeinander abstimmen
Prüfen Sie, ob das Anschreiben Ihren Lebenslauf und alle angeforderten Statements ergänzt. Ordnen Sie darin ausgewählte Belege ein. Wenn ein Forschungs- oder Lehrkonzept verlangt wird, kann dieses die ausführlicheren Informationen enthalten. Prüfen Sie vor dem Einreichen die Namen der Hochschule und der Stelle, die verlangten Unterlagen sowie etwaige Längen- und Formatvorgaben.
Beispiel für ein Anschreiben auf eine akademische Stelle
Dieses fiktive Beispiel verknüpft ausgewählte Belege aus Forschung, Lehre und Engagement mit einer akademischen Stelle, ohne den gesamten wissenschaftlichen Werdegang zu wiederholen.
Beispielabsätze
“Meine Arbeit im Bereich [Forschungsgebiet] untersucht [Forschungsfrage] anhand von [Methode oder Ansatz]. Daraus ist [belegbares Ergebnis oder konkretes Arbeitsergebnis] hervorgegangen. Für die Stelle als [akademische Position] an der [Name der Hochschule] würde ich diese Erfahrung in den Bereich [konkreter Forschungsschwerpunkt aus der Ausschreibung] einbringen.”
“In [Lehrveranstaltung oder Lehrkontext] habe ich [Lehrmethode] eingesetzt, um [Gruppe der Lernenden] dabei zu unterstützen, [konkrete Lernherausforderung] zu bewältigen. [Faktischer Beleg für den Lernerfolg oder den Beitrag zur Lehrveranstaltung] zeigt, was diese Vorgehensweise ermöglicht hat. Diese Erfahrung ist für den in der Ausschreibung genannten [Lehrbedarf] der Stelle als [akademische Position] an der [Name der Hochschule] relevant.”
“In meiner Funktion als [Aufgabe im akademischen Engagement] habe ich [konkrete Arbeit] geleistet, um [Bedarf einer Gruppe oder Institution] zu unterstützen. Meine Verantwortung umfasste [zutreffende Beschreibung Ihres Beitrags]. Diese Erfahrung würde ich in die Stelle als [akademische Position] an der [Name der Hochschule] einbringen, insbesondere im Hinblick auf [genannte Erwartung an das Engagement].”
Nutzen Sie diese Beispiele als Vorlagen für Absätze, nicht als Aussagen, die Sie einfach übernehmen können. Ersetzen Sie jede Angabe in eckigen Klammern durch zutreffende Details und entfernen Sie alles, was Sie nicht belegen können. Die Beispiele zeigen, wie Sie eine akademische Tätigkeit mit einem Auswahlkriterium verknüpfen können. Sie sind kein vollständiges Anschreiben. Geben Sie Zusammenarbeit, Autorenschaft, Lehrverantwortung und Ergebnisse korrekt wieder.
Typische Fehler im Anschreiben für eine akademische Stelle
Den gesamten Lebenslauf zusammenfassen
- Was dabei schiefläuft
- Eine chronologische Auflistung von Veröffentlichungen, Lehrveranstaltungen und Gremien wiederholt die Bewerbungsunterlagen, ohne der Kommission dabei zu helfen, Ihre Eignung zu beurteilen.
- Besserer Ansatz
- Wählen Sie für diese Stelle relevante Belege aus und lassen Sie den vollständigen Werdegang im Lebenslauf.
Die Passung in der Forschung austauschbar darstellen
- Was dabei schiefläuft
- Die Aussage, Ihre Interessen passten zum Fachbereich, beschreibt ohne konkrete Bezüge nahezu jede Ausschreibung.
- Besserer Ansatz
- Beziehen Sie sich auf einen konkreten Schwerpunkt der Ausschreibung und erläutern Sie den tatsächlichen Zusammenhang mit Ihrer Arbeit.
Angeforderte Statements wiederholen
- Was dabei schiefläuft
- Lange Passagen aus einem Forschungs- oder Lehrkonzept zu übernehmen, kann verschleiern, was das Anschreiben zusätzlich aussagt.
- Besserer Ansatz
- Fassen Sie den relevanten Punkt zusammen, erläutern Sie seine Bedeutung für die Stelle und überlassen Sie ausführlichere Informationen dem angeforderten Statement.
Von einer festen Länge ausgehen
- Was dabei schiefläuft
- Eine bestimmte Seitenzahl als feste Regel zu behandeln, kann den Bewerbungshinweisen oder dem Umfang der relevanten Belege widersprechen.
- Besserer Ansatz
- Halten Sie sich an die Bewerbungsvorgaben und nutzen Sie so viel Platz, wie nötig ist, um Ihre Eignung klar darzustellen.
Häufig gestellte Fragen
- Wie lang sollte ein akademisches Anschreiben sein?
- Richten Sie sich zuerst nach den Vorgaben der Ausschreibung. Für akademische Anschreiben gibt es keine allgemein gültige Seitenzahl. Wenn Sie auf mehrere Bereiche wie Forschung und Lehre eingehen sollen, braucht das Anschreiben möglicherweise mehr Platz. Nehmen Sie jedoch nur so viele Details auf, wie nötig sind, um Ihre Eignung zu belegen.
- Worin unterscheidet sich ein akademisches Anschreiben von einem Forschungsstatement?
- Im Anschreiben verknüpfen Sie ausgewählte Aspekte Ihres Werdegangs mit der ausgeschriebenen Stelle. Ein Forschungsstatement kann Ihre Forschungsagenda ausführlicher erläutern, sofern es angefordert wird. Nutzen Sie jedes Dokument für seinen jeweiligen Zweck, statt dieselben Inhalte zu wiederholen.
- Sollte jedes akademische Anschreiben Lehre und Engagement behandeln?
- Gehen Sie auf die Bereiche ein, die in der Ausschreibung hervorgehoben werden und für die Bewerbung verlangt sind. Führen Sie passende Belege aus Lehre oder Engagement an, wenn sie Ihre Eignung verdeutlichen. Vermeiden Sie allgemeine Aussagen, nur um alle Bereiche abzudecken.
- Kann ich dasselbe Anschreiben für verschiedene Hochschulen wiederverwenden?
- Sie können zutreffende Beschreibungen Ihrer Arbeit wiederverwenden, sollten aber Ihre Eignung und die Belege für jede Ausschreibung anpassen. Prüfen Sie vor dem Einreichen, ob Hochschule, Stelle, Schwerpunkte und angeforderte Unterlagen korrekt sind.
Setzen Sie diesen Ansatz für Ihren Karrierewechsel um
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit den Argumenten und dem Aufbau, die Sie in diesem Ratgeber ermittelt haben.