Giriş
İşe alım uzmanına gönderilen LinkedIn mesajı, belirli bir pozisyon veya işle ilgili profesyonel bir bağlantı hakkında yazılan kısa bir nottur; sohbet penceresine kopyalanmış bir ön yazı değildir. Bu kişiyle neden iletişime geçtiğinizi belirtin, doğru ve konuyla ilgili bir ayrıntı ekleyin, özel muamele talep etmeden yanıt vermesini kolaylaştırın.
Bu kılavuz, başvuru öncesinde veya sonrasında belirli bir pozisyon için gönderilen mesaja odaklanır. Belirli bir başvuruyla sınırlı olmayan daha genel işe alım uzmanı iletişimi için LinkedIn'de işe alım uzmanlarına mesaj gönderme kılavuzuna göz atın. Bu kılavuzun konusu bununla örtüşüyor; buradaysa belirli bir pozisyon için kısa mesaj yazmaya odaklanıyoruz.
Doğrudan ele alınması gerekenler
Takip mesajını başvurudan ayrı tutun
- İşe alım uzmanının endişesi
- Başvuru sonrasında gönderilen bir not, talimatları atlatmaya çalışıyormuş veya hemen bir güncelleme istiyormuşsunuz gibi duyulabilir.
- Ön yazınızın göstermesi gerekenler
- Başvuru yaptıysanız pozisyonun adını belirtin ve başvurduğunuzu açıkça söyleyin. Sadece “Başvurdum” demekten ibaret olmayan, konuyla ilgili bir bağlantı ekleyin. Başvuru sistemi zaten alındı onayı veriyorsa bunu istemeyin ve doğrudan mesajın süreci değiştirmesi gerektiğini ima etmeyin. LinkedIn Easy Apply ve harici başvuruları destekler, ancak belgeler ve sorular ilana göre değişir. İlandaki talimatları kontrol edin ve belirtilen kanalı kullanın.
Bu kişiyle iletişime geçmek için doğrulanabilir bir neden belirtin
- İşe alım uzmanının endişesi
- Genel bir iltifat veya kopyalanmış bir not, bu işe alım uzmanını neden seçtiğinizi açıklamayabilir.
- Ön yazınızın göstermesi gerekenler
- Pozisyon unvanı, ilandaki bir sorumluluk veya kendi deneyiminizin ilgili bir bölümü gibi doğrulayabileceğiniz bir ayrıntı kullanın. Unvanı öyle düşündürüyor diye bir kişinin aramayı yürüttüğünü varsaymayın. Emin değilseniz, pozisyonun sorumlusu olduğunu iddia etmek yerine doğru kişi olup olmadığını sorun.
Gerçekten kullanabileceğiniz mesaj seçeneğini tercih edin
- İşe alım uzmanının endişesi
- Davet notu ile daha uzun bir mesaj aynı şey değildir ve her hesapta veya durumda aynı seçenekler görünmez.
- Ön yazınızın göstermesi gerekenler
- Davet için önce bağlantı kurma nedeninizi belirtin, alıcının profilinizde görebileceği bilgileri çıkartın. Eski veya varsayılan bir sınıra güvenmek yerine hesabınızda gösterilen karakter sayacını dikkate alın. InMail veya daha uzun mesaj göndermeye yarayan başka bir seçenek varsa mesajınızı yine kısa ve amaca yönelik tutun. LinkedIn'in her başvuru için ön yazı alanı veya dosya eki sunduğunu varsaymayın.
Yapısal yaklaşım: Tek bir noktayı açıkça belirtin
Notunuzu, alıcının fırsatı tanıyabileceği, neden iletişime geçtiğinizi anlayabileceği ve nasıl bir yanıtın işinize yarayacağını görebileceği şekilde oluşturun. Her mesajda tek bir amaca odaklanın. Alıcı özgeçmişinizi açmadan okuduğunda da mesajınız anlamlı olmalı.
- 01
Amacı belirleyin
Bağlantı kurma isteğinde mi bulunacağınızı, başvuru sonrasında takip mesajı mı göndereceğinizi, yoksa başvuru öncesinde bir soru mu soracağınızı belirleyin. Tek bir amaca odaklanın. Başvurduysanız bunu söyleyin; başvurmadıysanız başvurmuş gibi göstermeyin.
- 02
Pozisyonu belirtin
İlandaki iş unvanını ve şirket adını kullanın. Davet için, bağlantı kurmak istemenizin nedenini açıklamaya yetecek kadar bilgi ekleyin. Tek bir pozisyonu kastederken “Fırsatlarla ilgileniyorum” gibi belirsiz bir girişten kaçının.
- 03
Konuyla ilgili bir ayrıntı ekleyin
İlandaki bir sorumluluğu deneyiminizin, çalışmalarınızın veya hazırlığınızın somut bir yönüyle ilişkilendirin. İddianız doğru ve sınırlı kapsamda olsun. Belirli bir bağlantı kurmak; becerileri sıralamaktan, genel bir övgüde bulunmaktan veya pozisyona kusursuz uyduğunuzu iddia etmekten daha yararlıdır.
- 04
Ölçülü bir ricada bulunun ve mesajı gözden geçirin
Doğru kişiye yönlendirilmek, yararlı bir soruya yanıt almak veya uygunsa kısa bir görüşme yapmak için ricada bulunun. Mülakat veya hemen durum güncellemesi talep etmeyin. Göndermeden önce alıcıyı, pozisyonu, şirketi ve ekranda gösterilen karakter sayacını kontrol edin. Democruit'in oluşturucusu düzenlenebilir bir metin hazırlar; metni gözden geçirip mesajı LinkedIn üzerinden kendiniz gönderin.
Başvuru sonrası kısa bir mesaj
Bu kurgusal örnek, gönderilmiş bir başvurudan söz eder ve ön yazıyı kopyalayıp yapıştırmadan veya karar talep etmeden, konuyla ilgili bir bağlantı kurar.
Örnek paragraflar
“Merhaba [İşe Alım Uzmanının Adı], [Şirket Adı] bünyesindeki [İş Unvanı] pozisyonunu değerlendiriyorum. [Belirli ve ilgili bir sorumluluk] konusundaki deneyimim, ilanda öne çıkan [belirli bir gereklilik] ile örtüşüyor. Doğru kişi sizseniz bağlantı kurmaktan memnuniyet duyarım. [Adınız]”
“Merhaba [İşe Alım Uzmanının Adı], [Şirket Adı] bünyesindeki [İş Unvanı] pozisyonuna başvurdum. [Belirli ve ilgili bir sorumluluk] üzerinde çalıştım; bu deneyim pozisyonun [ilandaki ayrıntı] odağıyla örtüşüyor. Bu aramayı siz yürütüyorsanız, konuyla ilgili bir örnek paylaşmaktan memnuniyet duyarım. [Adınız]”
“Merhaba [İşe Alım Uzmanının Adı], kısa süre önce [Şirket Adı] bünyesindeki [İş Unvanı] pozisyonuna başvurdum. İlandaki [belirli bir sorumluluk] odağı dikkatimi çekti; çünkü [ilgili bir çalışmaya veya hazırlığa dair gerçek bir örnek] deneyimim var. Kendimi tanıtmak ve bu arama için doğru kişi olup olmadığınızı sormak istedim. [Adınız]”
İfadeleri kendi durumunuzda doğru olanlara ve mevcut LinkedIn seçeneğinde gösterilen alana göre uyarlayın. Davet notunu, daha uzun bir mesaja göre daha fazla kısaltmanız gerekebilir. Pozisyon, şirket ve kanıtlarla ilgili ayrıntıları net tutun, özgeçmişinizi sadece tekrar eden cümleleri çıkarın. Bunlar kısa mesaj örnekleridir; tam ön yazı değildir ve deneyiminizle örtüşmese de aynen kopyalamanız için yazılmamıştır.
İşe alım uzmanına LinkedIn mesajı gönderirken yapılan hatalar
Tam bir ön yazıyı yapıştırmak
- Neler ters gidebilir?
- Uzun ve resmi bir mektup, işe alım uzmanıyla iletişime geçme nedeninizi gölgede bırakabilir ve mesaj seçeneğine uygun olmayabilir.
- Daha iyi yaklaşım
- Kısa bir giriş, konuyla ilgili tek bir ayrıntı ve ölçülü bir rica kullanın. Başvuru belgelerini ilanda istenen kanal üzerinden ve belirtilen biçimde iletin.
Her davette aynı karakter sınırı olduğunu varsaymak
- Neler ters gidebilir?
- Hatırladığınız bir karakter sınırına güvenmek, notun fazla uzun kalmasına veya gereksiz yere kısaltılmasına neden olabilir.
- Daha iyi yaklaşım
- Hesabınızda gösterilen sayacı kontrol edin ve mesajı bu sınıra göre düzenleyin. 300 karakter dahil, belirli bir sayıyı her durumda geçerli ve güncel bir sınır olarak kabul etmeyin.
Sadece durum soran bir takip mesajı göndermek
- Neler ters gidebilir?
- Birinin başvurunuzu inceleyip incelemediğini soran ve başka bağlam vermeyen bir mesaj, güncelleme talebi gibi algılanabilir.
- Daha iyi yaklaşım
- İletişime geçmek için yararlı bir nedeniniz varsa pozisyonun adını belirtin ve ilanla aranızda doğru bir bağlantı kurun. Yalnızca gerçekten varsa işe yarar bir soru sorun.
Doğrulanmamış bir iddia veya alıcı bilgisi kullanmak
- Neler ters gidebilir?
- Kopyalanmış bir iltifat, dayanaksız bir uyum iddiası veya yanlış bir isim, kısa notun özensiz görünmesine neden olabilir.
- Daha iyi yaklaşım
- Her mesajdan önce alıcıyı ve ilanı kontrol edin. Doğru bir ayrıntıyla kişiselleştirin ve aramayı yürüttüğünü doğrulayamıyorsanız o kişinin aramadan sorumlu olduğunu iddia etmeyin.
Sık sorulan sorular
- LinkedIn'de başvuru yaptıktan sonra işe alım uzmanına mesaj göndermeli miyim?
- İlanla ilgili deneyiminizi ilandaki bir ayrıntıyla ilişkilendirmek gibi, iletişime geçmek için anlamlı bir nedeniniz varsa kısa bir not gönderebilirsiniz. Başvurduğunuzu belirtin, ardından işe yarar bir noktaya değinin. Mesajı başvurunun yerine koymayın veya karar sürecini hızlandıracağını varsaymayın.
- İşe alım uzmanına göndereceğim LinkedIn mesajı ne kadar uzun olmalı?
- Davet notu için hesabınızda gösterilen karakter sayacını dikkate alın. Daha uzun bir mesaj seçeneğinde yalnızca pozisyonu tanıtmaya, neden iletişime geçtiğinizi açıklamaya ve ölçülü bir ricada bulunmaya yetecek kadar yazın. Kullanılabilir seçenekler ve sınırlar değişebilir, bu nedenle LinkedIn'de size gösterilen bilgileri kontrol edin.
- Henüz başvurmadıysam ne yazmalıyım?
- Pozisyonun ve şirketin adını belirtin, deneyiminizden ilgili bir unsuru ilanla ilişkilendirin veya belirli bir soru sorun ve iletişim amacınızı açıkça ifade edin. Önce ilandaki başvuru talimatlarını izleyin. LinkedIn notu, istenen başvurunun yerini tutmaz.
- Ön yazımı LinkedIn mesajı olarak göndermeli miyim?
- Genellikle tam bir ön yazıyı kopyalayıp yapıştırmak yerine, mesaj kanalına uygun kısa bir not yazın. Başvuruda ayrıca istenen belgeler veya sorular olabilir ve LinkedIn başvuru ayrıntıları ilana göre değişir. İlanda belirtilen kanalı ve belgeleri kullanın.
Bu kariyer değişikliği yaklaşımını uygulamaya geçirin
Ön yazınıza, bu rehberde belirlediğiniz kanıtlar ve yapıyla başlayın.