Bilgi Merkezi'ni keşfedin
Sözlük
İşe alım ve kariyer terminolojisi için sade dilde tanımlar.
A
- ATS ayrıştırması
- Aday takip sisteminin özgeçmişi okuyarak iş geçmişi ve beceriler gibi bilgileri ilgili alanlara yerleştirme süreci.
- Aktarılabilir beceri
- Bir ortamda geliştirilmiş, farklı pozisyonlarda, ekiplerde veya sektörlerde de yararlı olan yetkinlik.
- Anahtar kelime
- Bir beceriyi, aracı, niteliği, sorumluluğu veya sektörel kavramı tanımlayan, pozisyonla ilgili kelime ya da ifade.
B
- Başarı
- Bir süreci iyileştirmek, hedefe ulaşmak veya proje tamamlamak gibi adayın katkı sunduğu anlamlı sonuç.
- Başarı odaklı ifade
- Yalnızca görevi listelemek yerine belirli bir eylemi ve bunun ortaya çıkardığı sonucu açıklayan özgeçmiş ifadesi.
- Beceriler bölümü
- İlgili araçları, teknik yetkinlikleri, dilleri veya diğer kabiliyetleri kolay taranabilir biçimde listeleyen özgeçmiş bölümü.
D
- DOCX
- Microsoft Word ve diğer birçok kelime işlem uygulamasında yaygın olarak kullanılan belge dosyası formatı.
- Deneyim yılı
- Adayın ilgili becerileri geliştirmek veya ilgili sorumlulukları yürütmek için harcadığı süre.
E
- Etki
- Adayın çalışmasının ekip, müşteri, süreç, gelir, kalite veya başka bir sonuç üzerindeki anlamlı etkisi.
- Eylem fiili
- Özgeçmişte bir maddeyi başlatan ve adayın ne yaptığını anlatan, yönetti, geliştirdi veya oluşturdu gibi güçlü fiiller.
F
- Fonksiyonel özgeçmiş
- Kronolojik iş geçmişinden çok becerileri ve başarıları öne çıkaran özgeçmiş formatı.
- Fonksiyonlar arası
- Birden fazla departmandan, uzmanlık alanından veya mesleki işlevden kişi ya da çalışma içeren.
G
- Gönüllülük deneyimi
- İlgili becerileri, sorumlulukları ve sonuçları gösterebilen, bir kurum veya topluluk için yapılan ücretsiz çalışma.
K
- Kariyer özeti
- Özgeçmişin üst kısmında yer alan, ilgili deneyimi, güçlü yönleri ve kariyer odağını vurgulayan kısa tanıtım.
- Karma özgeçmiş
- Beceri odaklı özeti ters kronolojik iş geçmişiyle birleştiren özgeçmiş formatı.
L
- Liderlik
- Resmî yöneticilik unvanı olsun veya olmasın, insanları, kararları ya da çalışmayı bir hedefe doğru yönlendirme becerisi.
M
- Metrikler
- İşin ölçeğini göstermek için kullanılan gelir, kazanılan zaman, hata azalması veya hizmet verilen kişi sayısı gibi ölçülebilir sonuçlar.
P
- Paydaş
- Müşteri, iş arkadaşı, yönetici veya iş ortağı gibi bir projeden, karardan veya sonuçtan etkilenen kişi ya da grup.
- Performans değerlendirmesi
- Çalışanın işi, hedefleri, güçlü yönleri, ilerlemesi ve gelişim ihtiyaçları hakkında yapılandırılmış görüşme veya değerlendirme.
- Profesyonel deneyim
- Profesyonel bağlamda geliştirilmiş becerileri gösteren ilgili işler, projeler, stajlar veya diğer faaliyetler.
- Profesyonel profil
- Kişinin deneyimini, güçlü yönlerini ve kariyer odağını özetleyen kısa açıklama. Genellikle özgeçmişin veya çevrim içi profilin üst kısmında kullanılır.
- Proje
- İlgili deneyimi veya becerileri gösterebilen, belirli hedefi, kapsamı ve sonucu olan planlı çalışma.
S
- STAR yöntemi
- Bir örneği Durum, Görev, Eylem ve Sonuç adımlarını açıklayarak yapılandırma yöntemi.
- Serbest çalışma
- Sürekli çalışan olarak değil, sözleşme veya proje bazında müşteriler için gerçekleştirilen bağımsız ücretli çalışma.
- Sertifika
- Genellikle sınav, eğitim programı veya değerlendirme yoluyla belirlenmiş koşullar karşılandığında verilen belge.
- Sosyal beceri
- İletişim, iş birliği veya uyum sağlama gibi aktarılabilir davranışsal ya da kişilerarası yetkinlik.
- Staj
- Öğrencilerin veya kariyerinin başındaki adayların profesyonel ortamda beceri geliştirmesine yardımcı olan süreli iş deneyimi.
T
- Teknik beceri
- Veri analizi, muhasebe, kodlama veya ekipman kullanımı gibi öğretilebilir ve işe özgü yetkinlik.
- Terfi
- Bir kurum içinde daha fazla sorumluluk, kapsam, kıdem veya ücret içeren bir pozisyona geçiş.
- Ters kronolojik özgeçmiş
- En güncel ilgili deneyimi ilk sırada gösteren ve önceki pozisyonlara doğru ilerleyen özgeçmiş formatı.
U
- Uyarlanmış özgeçmiş
- Belirli bir pozisyon için en ilgili deneyimi, becerileri ve kanıtları öne çıkaracak şekilde düzenlenmiş özgeçmiş.
Y
- Yeterlilik belgesi
- Diploma, lisans, sertifika veya tamamlanmış eğitim gibi kişinin niteliklerini gösteren kanıt.
Ö
- Ölçülebilir başarı
- Sayı, yüzde, tutar, zaman aralığı veya başka somut bir ölçüyle desteklenen iş sonucu.
- Özgeçmiş
- Adayın ilgili deneyimini, eğitimini, becerilerini ve başarılarını özetleyen kısa belge.
- Özgeçmiş (CV)
- Akademik ve profesyonel geçmişin ayrıntılı kaydıdır. Genellikle araştırma, akademi ve bazı uluslararası pozisyonlarda kullanılır.
- Özgeçmiş anahtar kelimesi
- Deneyimi iş gereklilikleriyle ilişkilendirmek için özgeçmişte doğru biçimde kullanılan, pozisyon veya sektöre ait terim.
- Özgeçmiş ayrıştırması
- İşe alım sisteminin bilgileri depolayabilmesi, arayabilmesi ve gösterebilmesi için özgeçmişteki bilgilerin yapılandırılmış alanlara aktarılması.
- Özgeçmiş başlığı
- Özgeçmişin üst kısmında yer alan, adayın profesyonel uzmanlığını veya hedef pozisyonunu belirten kısa ve pozisyon odaklı satır.
- Özgeçmiş formatı
- Özgeçmişi düzenlemek için kullanılan genel yapı. Ters kronolojik, fonksiyonel veya karma format buna örnektir.
- Özgeçmiş hedefi
- Adayın hedeflediği pozisyonu ve sunmayı umduğu değeri belirten kısa açıklama. Özellikle bağlam gerektiğinde faydalıdır.
- Özgeçmiş maddesi
- Özgeçmişin deneyim bölümünde bir sorumluluğu, katkıyı veya başarıyı anlatan kısa ifade.
İ
- İş deneyimi
- İlgili sorumlulukları ve sonuçları gösteren ücretli, serbest, gönüllü veya proje bazlı çalışma.
- İş geçmişi
- Kişinin işleri, işverenleri, tarihleri, unvanları ve ilgili sorumluluklarına ilişkin kronolojik kayıt.