Bilgi Merkezi'ni keşfedin
Sözlük
İşe alım ve kariyer terminolojisi için sade dilde tanımlar.
A
- Aday deneyimi
- Bir kişinin işverenin işe alım sürecini iletişim, mülakatlar, zamanlama ve geri bildirim dahil nasıl deneyimlediği.
- Asansör konuşması
- Bir kişinin kim olduğunu, ne yaptığını ve ne tür fırsat aradığını açıklayan kısa tanıtım.
B
- Başarı
- Bir süreci iyileştirmek, hedefe ulaşmak veya proje tamamlamak gibi adayın katkı sunduğu anlamlı sonuç.
- Beceri değerlendirmesi
- Adayın belirli bir beceri alanındaki yetkinliğini ölçmek için kullanılan test, uygulama veya yapılandırılmış değerlendirme.
D
- Davranışsal mülakat
- Adayın ilgili durumları geçmişte nasıl ele aldığını anlamak için önceki davranışlarından örnekler isteyen mülakat türü.
E
- Etki
- Adayın çalışmasının ekip, müşteri, süreç, gelir, kalite veya başka bir sonuç üzerindeki anlamlı etkisi.
F
- Fonksiyonlar arası
- Birden fazla departmandan, uzmanlık alanından veya mesleki işlevden kişi ya da çalışma içeren.
G
- Görüntülü mülakat
- Canlı olarak veya işveren sorularına kaydedilmiş yanıtlarla görüntülü görüşme yazılımı üzerinden yapılan mülakat.
H
- Haber vermeden iletişimi kesme
- İşverenin veya adayın işe alım sürecinde iletişimdeki değişikliği açıklamadan yanıt vermeyi bırakması.
L
- Liderlik
- Resmî yöneticilik unvanı olsun veya olmasın, insanları, kararları ya da çalışmayı bir hedefe doğru yönlendirme becerisi.
M
- Metrikler
- İşin ölçeğini göstermek için kullanılan gelir, kazanılan zaman, hata azalması veya hizmet verilen kişi sayısı gibi ölçülebilir sonuçlar.
- Mülakat paneli
- İşe alım sürecinin bir aşamasında adayı birlikte değerlendiren mülakatçılar grubu.
- Mülakat sonrası takip
- Mülakattan sonra ilgiyi teyit eden, kalan bir soruyu yanıtlayan veya istenen bilgiyi sunan zamanında mesaj ya da eylem.
P
- Paydaş
- Müşteri, iş arkadaşı, yönetici veya iş ortağı gibi bir projeden, karardan veya sonuçtan etkilenen kişi ya da grup.
S
- STAR yöntemi
- Bir örneği Durum, Görev, Eylem ve Sonuç adımlarını açıklayarak yapılandırma yöntemi.
- Sosyal beceri
- İletişim, iş birliği veya uyum sağlama gibi aktarılabilir davranışsal ya da kişilerarası yetkinlik.
T
- Teknik mülakat
- Sorular, uygulamalar veya gösterimler yoluyla işe özgü bilgiyi ya da problem çözme becerisini değerlendiren mülakat.
- Telefon ön görüşmesi
- Sonraki aşamalardan önce temel nitelikleri ve ilgiyi doğrulamak için yapılan, genellikle telefonla veya görüntülü kısa ilk görüşme.
- Teşekkür mesajı
- Mülakat sonrasında mülakatçıya teşekkür etmek, ilgili ilgiyi pekiştirmek ve yararlı bir noktayı açıklığa kavuşturmak için gönderilen kısa mesaj.
U
- Uygunluk durumu
- Adayın ne zaman işe başlayabileceğini veya mülakata katılabileceğini gösteren tarihler, saatler ya da ihbar süresi.
V
- Vaka mülakatı
- Adayın bir iş problemini analiz edip yapılandırılmış bir öneri sunduğu mülakat uygulaması.
Y
- Yapılandırılmamış mülakat
- Her adaya aynı planlı soruları sormak yerine esnek bir görüşme akışı kullanan mülakat.
Ö
- Ölçülebilir başarı
- Sayı, yüzde, tutar, zaman aralığı veya başka somut bir ölçüyle desteklenen iş sonucu.
- Ön eleme mülakatı
- Temel nitelikleri, ilgiyi, uygunluğu ve ücret beklentisini doğrulamak için yapılan erken aşama görüşmesi.
Ü
- Ücret aralığı
- İşverenin bütçelediği veya adayın bir pozisyon için değerlendirdiği en düşük ve en yüksek ücret.
- Ücret beklentisi
- Pozisyon, konum ve gereken deneyime göre adayın bir rol için beklediği ücret aralığı veya tutarı.
İ
- İş örneği
- Adayın ilgili becerileri nasıl uyguladığını göstermek için kullanılan tamamlanmış çalışma örneği veya pratik görev.
- İşe alım uzmanı
- Adayları bulan, iletişime geçen, ön değerlendirmeden geçiren ve işverenin işe alım sürecinde onlara rehberlik eden uzman.
- İşe alım yöneticisi
- Bir pozisyonun doldurulmasından ve genellikle işe alınan çalışanın yönetiminden sorumlu kişi.
Ş
- Şirket kültürü
- Bir kurumda insanların çalışma biçimini şekillendiren ortak değerler, çalışma alışkanlıkları, beklentiler ve davranışlar.