Başarı Türüne Göre Özgeçmiş Eylem Fiilleri
Katkınızı doğru yansıtan özgeçmiş eylem fiillerini seçin, zayıf ve daha güçlü maddeleri karşılaştırın ve sorumluluğunuzu ya da sonuçları olduğundan büyük göstermeyin.
Özgeçmiş eylem fiilleri, ne yaptığınızı, ne kadar sorumluluk üstlendiğinizi ve bunun sonucunda nelerin değiştiğini doğru biçimde anlattığında en etkili hâle gelir. Fiilleri başarı türüne göre seçin: Örneğin bilgileri yorumlamak için analiz etti, bağlantılı işleri düzenlemek için koordine etti ve bir şey yaratmak için oluşturdu kullanabilirsiniz. Gerçeklerle savunabileceğiniz belirli bir fiil, rolünüzü olduğundan büyük gösteren iddialı bir fiilden daha yararlıdır.
Fiili katkınıza göre seçin
Bir fiil, farklı düzeylerde sorumluluk üstlendiğinizi ima edebilir. Seçim yapmadan önce işi yönlendirmek, düzenlemek ve başka birinin projesine katkıda bulunmak arasındaki farkı belirleyin. Bunların tümü değerli katkılardır, ancak birbirinin yerine kullanılamaz.
Örnek amaçlıdır. En kıdemli gibi görünen seçeneği değil, gerçek sorumluluğunuzu anlatan fiili seçin.
| Fiil | Genellikle ne ifade eder? | Yalnızca gerçekten… kullanın |
|---|---|---|
| Yönetti | Yön belirleme, karar alma veya hesap verebilirlik | Öncelikleri belirlediyseniz, işi yönlendirdiyseniz ya da sonuçtan sorumluysanız |
| Koordine etti | Kişiler, görevler veya teslim tarihleri arasındaki düzen | Katkı sunan kişileri bir araya getirip birbirine bağlı işlerin ilerlemesini sağladıysanız |
| Destek verdi | Başka birinin yönettiği işe belirli bir katkı | İşin genel sorumluluğunu üstlenmeden anlamlı bir görevi tamamladıysanız |
Örneğin yönetti demek, mutlaka çalışanları yönettiğiniz anlamına gelmez. Doğrudan raporlayan çalışanlarınız olmadan da bir projeye liderlik edebilirsiniz. Benzer şekilde, projede son kararları başka biri vermiş olsa bile projeyi koordine etmek önemli sorumluluk gerektirebilir. Sahip olmadığınız bir unvanı değil, yaptığınız işi anlatan fiili kullanın.
Fiilleri başarı türüne göre seçin
Fiil, okuyucunun ne tür bir iş yaptığınızı anlamasına yardımcı olmalıdır. Uygun bir başlangıç noktası bulmak için aşağıdaki grupları kullanın, ardından maddenin geri kalanının seçtiğiniz fiili desteklediğini kontrol edin.
| Başarı türü | Yararlı fiiller ve ifade ettikleri |
|---|---|
| Kişileri veya işi yönetmek | Yönetti bir yön belirlemeyi ifade eder; idare etti kişileri, kaynakları veya operasyonları gözetmeyi anlatabilir; yol gösterdi tavsiye veya yönlendirmeyi vurgular; mentorluk yaptı birinin gelişmesine yardımcı olmak demektir. Yalnızca bir alana dahil olduğunuzda değil, o alanın sorumluluğunu üstlendiğinizde sahiplendi fiilini kullanın. |
| Faaliyetleri koordine etmek | Koordine etti bağlantılı görevleri veya kişileri uyumlu hâle getirmek demektir; düzenledi materyalleri, takvimleri veya bilgileri düzenlemeyi vurgular; kolaylaştırdı bir grubun ilerlemesine yardımcı olmak demektir; planladı zamanlamayı düzenlemeyi belirtir. |
| Oluşturmak veya teslim etmek | Tasarladı bir şeyin nasıl işlemesi gerektiğini planlamayı ifade eder; oluşturdu bir şeyi meydana getirmek veya bir araya getirmek demektir; geliştirdi bir süreç, ürün veya kaynak yaratmayı kapsayabilir; uygulamaya koydu onaylanmış bir planı veya sistemi kullanıma açmak demektir; başlattı bir şeyi kullanıma sunmak veya faaliyete geçirmek demektir. |
| Analiz etmek veya karar vermek | Analiz etti bilgi ve verileri örüntü veya anlam bulmak için incelemek demektir; değerlendirdi belirli ölçütlere göre yargıya varmayı ifade eder; araştırdı bir sorunu veya problemi incelemek demektir; öngördü olası gelişmeler hakkında tahminde bulunmayı ifade eder; teşhis etti bir nedeni belirlemek demektir. |
| Test etmek veya kontrol etmek | Test etti bir şeyi belirli bir amaç veya koşul doğrultusunda denemek demektir; geçerliliğini doğruladı belirtilen gereklilikleri karşılayıp karşılamadığını kontrol etmek anlamına gelir; doğruladı belirli bir bilgiyi veya sonucu teyit etmeyi ifade eder; denetledi kayıtları, süreçleri veya kontrolleri sistematik biçimde gözden geçirmek demektir. |
| Bir süreci veya sonucu iyileştirmek | Basitleştirdi gereksiz adımları kaldırmak demektir; standartlaştırdı bir süreci daha tutarlı hâle getirmek anlamına gelir; otomatikleştirdi işi daha az elle çabayla yapmak için teknolojiden yararlanmayı ifade eder; gözden geçirdi mevcut materyali değiştirmek demektir; azalttı ve hızlandırdı ölçülebilir değişimin yönünü belirtir. |
| Kaynaklardan tasarruf etmek veya kaynakları korumak | Tasarruf sağladı maliyet veya zamandaki azalmayı belirtir; müzakere etti görüşmeler yoluyla koşullarda uzlaşmaya varmayı anlatır; birleştirdi öğeleri veya işleri bir araya getirmek demektir; geri kazandırdı kaybedilmiş veya borçlu olunan bir şeyi yeniden elde etmek anlamına gelir; önledi belirli bir sorunun ortaya çıkmasını engellemek demektir. Bu fiillerle iddia edilen sonuçlar kanıt gerektirir. |
| Katkı sunmak veya iletişim kurmak | Destek verdi ve yardımcı oldu, başkasının sorumluluğundaki işe katkıda bulunmayı anlatır; katkı sundu bir grup çalışmasının parçasını belirtir; belgeledi bilgileri kaydetmek demektir; bilgilendirdi kısa ve öz bir güncelleme sunmak anlamına gelir; eğitim verdi bir beceriyi veya süreci öğretmek demektir. |
Bazı fiiller birbiriyle örtüşse de vurguları farklıdır. Yarattı genel bir ifadedir; tasarladı planlamayı, oluşturdu ise hayata geçirmeyi vurgular. İyileştirdi bir şeyin daha iyiye doğru değiştiğini belirtir, ancak basitleştirdi okuyucuya değişimin türünü de anlatır. Belirli bir fiil uymuyorsa, yapmadığınız bir işi üstleniyormuş gibi görünmek yerine daha genel olanı kullanın.
Fiili altı adımda seçin
-
Düzenlemeden önce yaptığınız işi yazın. Görevi, projeyi, problemi, hedef kitleyi, araçları, birlikte çalıştığınız kişileri ve kanıtlayabileceğiniz sonuçları not edin. Gerekirse proje planı, sunum veya performans notu gibi kayıt ve örneklerden yararlanın.
-
Kişisel eyleminizi belirleyin. Tüm ekibin başardıklarından ziyade sizin ne yaptığınızı sorun. Plan mı hazırladınız, analiz mi yaptınız, bir sorunu mu çözdünüz, bir süreç mi öğrettiniz, yoksa katkı sunan kişileri mi organize ettiniz? Bu adım, “iletişim” gibi genel bir beceriyle eylem arasındaki farkı görmenize yardımcı olur.
-
Sorumluluk düzeyinizi belirleyin. İşi yönetip yönetmediğinize, bir bölümünü koordine edip etmediğinize ya da başka birinin yönettiği işe katkıda bulunup bulunmadığınıza karar verin. Liderliği birkaç kişi paylaştıysa, tek sorumlu sizmişsiniz gibi görünmek yerine kendi katkınızı net biçimde anlatın.
-
Eylemi bir başarı türüyle eşleştirin. Yukarıdaki ilgili gruptan bir fiil seçin. Tutarsızlıkları bulmak için kayıtları incelediyseniz, denetledi veya analiz etti uygun olabilir. Süreci değiştirdiyseniz, gözden geçirdi veya basitleştirdi uygun olabilir. Yalnızca umulan sonucu değil, yaptığınız eylemi anlatan kelimeyi seçin.
-
Fiili nesnesi ve bağlamıyla birlikte okuyun. Okuyucu neyi analiz ettiğinizi, oluşturduğunuzu, koordine ettiğinizi veya iyileştirdiğinizi anlayabilmelidir. Gerçek bir maddeyi yeniden ifade etme konusunda yardım almak için Democruit’in Resume Bullet Point Improver aracını kullanabilir ve önerileri kendi gerçeklerinizle karşılaştırabilirsiniz. Notlarınızdan bir taslak oluşturmak için Resume Bullet Point Generator, gerçek iş ayrıntılarınızı başlangıç metnine dönüştürmenize yardımcı olabilir. Her öneriyi gözden geçirin: Bir araç, işi bizzat sizin yaptığınızı belirleyemez veya bir sonucu doğrulayamaz.
-
İddiayı kullanmadan önce kontrol edin. Birisi sorarsa fiili, kapsamı ve sonucu somut bir örnekle açıklayıp açıklayamayacağınızı düşünün. Kanıtlayamayacağınız bir yetki, kapsam veya etki ima eden her iddiayı çıkarın ya da yeniden düzenleyin.
Bir maddede eylemi, bağlamı ve sonucu birleştirme hakkında daha fazla bilgi için etkili özgeçmiş maddeleri rehberine bakın. Eylem fiili tanımı da bir fiilin kanıtla desteklendiğinde neden daha yararlı olduğunu açıklar.
Örnekler: Gerçeklere uygun bir fiil seçin
Aşağıdaki örnekler kurgusal ve açıklama amaçlıdır. Rolleri, proje ayrıntıları ve sonuçları, kelime seçimlerini göstermek için uydurulmuştur; doğrulanmış kişileri veya sonuçları anlatmaz.
Örnek 1: Çalışanlar için eğitim oturumu hazırlamak
Zayıf: Helped with staff training.
Neden zayıf: Yardım etti kişinin ne katkı sunduğunu anlatmaz, çalışan eğitimi ise yapılan işi veya hedef kitleyi açıklamaz. Bu fiil, kişinin oturumu yönetip yönetmediği, düzenleyip düzenlemediği ya da başka bir eğitmene destek verip vermediği konusunda da ipucu sunmaz.
İyileştirilmiş, kişi oturumun sorumluluğunu üstlendiyse: Led a staff training session on the new inventory process, prepared the exercises, and answered questions from store teams.
İyileştirilmiş, kişi işi organize ettiyse: Coordinated a staff training session by scheduling store teams, preparing materials, and aligning the session plan with the inventory project lead.
İyileştirilmiş, kişi belirli bir katkı sunduysa: Supported a staff training session by preparing inventory examples and documenting questions for the project lead to address.
Bunlar neden daha güçlü: Her seçenek gerçek bir katkı türünü adlandırır ve okuyucuya sorumluluk hakkında daha net bir fikir verir. Bunlar farklı kurgusal roller için alternatiflerdir, birbirinin yerine geçebilecek yeniden yazımlar değildir. Yalnızca gerçekten yaptığınız işle örtüşen seçeneği kullanın.
Örnek 2: Hizmet taleplerini incelemek
Zayıf: Worked on customer service reports.
Neden zayıf: Üzerinde çalıştı eylemi gizler. Okuyucu kişinin bilgi toplayıp toplamadığını, doğruluğunu kontrol edip etmediğini, örüntüleri yorumlayıp yorumlamadığını ya da özet yazıp yazmadığını anlayamaz.
İyileştirilmiş: Analyzed weekly customer service requests to identify recurring account-access issues and briefed the support lead on patterns to investigate.
Neden daha güçlü: Analiz etti yapılan işi belirtirken talep türü ve haftalık sıklık bağlam sağlar. Madde, analizin daha fazla incelemeye yön verdiğini söyler; kişinin hesap erişimi sorununu çözdüğünü veya müşteri sonuçlarını iyileştirdiğini iddia etmez.
Örnek 3: Tekrarlanan bir süreci güncellemek
Zayıf: Improved the filing system.
Neden zayıf: İyileştirdi, değişikliği açıklamadan genel bir iddiada bulunur. Okuyucu kişinin klasör yapısını mı değiştirdiğini, adlandırma kurallarını mı belgelediğini, yoksa yeni bir araç mı kullandığını anlayamaz.
İyileştirilmiş: Standardized shared-folder names and added a short filing guide so the team could locate current project documents more consistently.
Neden daha güçlü: Standartlaştırdı değişikliğin türünü açıklar, maddenin geri kalanı da eylemleri ve hedeflenen faydayı belirtir. Kanıt olmadan zamandan tasarruf edildiğini veya üretkenliğin arttığını iddia etmez.
Özgeçmiş eylem fiillerini seçerken sık yapılan hatalar
-
En etkileyici görünen fiili seçmek. Öncülük etti veya dönüştürdü gibi kelimeler güçlü duyulabilir, ancak kendiliğinden daha ikna edici değildir. Bir proje sahibinin yönlendirmesiyle belirli bir görevi tamamladıysanız, tüm çabayı yönlendirmişsiniz gibi görünmek yerine katkınızı açıkça anlatın.
-
Sorumluluğunuzu abartmak. Bir programı ekip başlatmış olabilir; sizin katkınız ise materyalleri test etmek veya kullanıcı geri bildirimlerini hazırlamak olabilir. “Programı başlattı” demek tüm çalışmanın sorumluluğunu üstlendiğiniz izlenimini verebilir. Tamamladığınız işi adlandırın veya bunun başlangıca nasıl katkı sağladığını açıklayın.
-
İşi açıklamadan genel veya moda bir fiil kullanmak. Yararlanmak, optimize etmek ve kullanmak gibi fiiller çoğu zaman okuyucuda soru işaretleri bırakır. Eylemi açıkça belirtin: Verileri mi analiz ettiniz, bir aracı mı yapılandırdınız, bir prosedürü mü değiştirdiniz, yoksa raporları mı birleştirdiniz?
-
Fiilin destekleyemeyeceği bir sonucu iddia etmek. Tasarruf sağladı, artırdı, azalttı ve önledi bir şeyin değiştiğini ima eder. Bunları yalnızca neyin değiştiğini ve bunu nereden bildiğinizi açıklayabiliyorsanız kullanın. Sonucu doğrulayamıyorsanız, bunun yerine yaptığınız işi veya bilgi verdiğiniz kararı anlatın.
-
Tekrardan kaçınmak için fiilleri gelişigüzel değiştirmek. Farklı fiillerden oluşan bir liste her zaman daha açık değildir. Birkaç veri kümesini analiz ettiyseniz, değerlendirdi veya öngördü farklı bir işi anlatırken bu fiillere geçmek yerine analiz etti fiilini tekrarlamak daha doğru olabilir. Fiilleri sırf çeşitlilik olsun diye değil, eylemler farklı olduğunda çeşitlendirin.
Fiilleri daha açık ve inandırıcı hâle getirin
- Eylemi maddenin başına yakın kullanın. Net bir fiille başlamak, okuyucunun katkınızı hızla görmesine yardımcı olur. Yalnızca bir görevi sunan “Sorumluydu” gibi başlangıçları çıkarın.
- Fiilin nesnesini belirtin. Madde neyi gözden geçirdiğinizi söylerse “gözden geçirdi” daha açık olur: faturalar, müşteri geri bildirimleri, takvimler veya başvuru kayıtları.
- Yalnızca açıklayabileceğiniz sonuçları kullanın. Her maddede sayı vermek gerekmez. Bir sayı eklerseniz ölçütün ne olduğunu, hangi dönemi kapsadığını ve sonuçtaki rolünüzü açıklamaya hazır olun.
- İş ilanındaki ifadeleri doğru kullanın. Bir rol atölyeleri kolaylaştırmayı gerektiriyorsa ve siz de atölyeleri kolaylaştırdıysanız, bu ifadeyi kullanmak ilgili deneyiminizin daha kolay fark edilmesini sağlayabilir. İşinizi yanlış yansıtan bir fiili kopyalamayın.
- İş birliğini görünür kılın. Ortak bir sonucu tek başınıza üstlenilmiş gibi göstermek yerine birlikte çalıştı, koordine etti veya katkı sundu ifadeleri gerçeği daha iyi anlatıyorsa bunları kullanın.
- Zaman kipini ve tutarlılığı kontrol edin. Tamamlanan roller için geçmiş, devam eden işler için şimdiki zaman kullanın. Zaman kipinin tutarlı olması bölümü takip etmeyi kolaylaştırır; ancak doğruluk, her maddeye farklı bir kelimeyle başlamaktan daha önemlidir.
Son kontrol listesi
- Başlangıçtaki fiil, bizzat gerçekleştirdiğim bir eylemi anlatıyor.
- Fiil, işi yönetip yönetmediğimi, koordine edip etmediğimi veya destekleyip desteklemediğimi doğru yansıtıyor.
- Madde, üzerinde çalıştığım şeyi belirtiyor ve yararlı bir bağlam sunuyor.
- İddia edilen her sonuç veya ölçüt doğru ve açıklanabilir.
- Farklı eylemler için belirli fiiller kullandım, sırf çeşitlilik olsun diye eş anlamlılarını değil.
Sık sorulan sorular
Özgeçmiş için en iyi eylem fiilleri hangileridir?
En iyi fiil, katkınızı en doğru biçimde anlatan fiildir. Analiz etti, oluşturdu, koordine etti ve eğitim verdi gibi fiiller, madde üzerinde ne çalıştığınızı ve bunun neden önemli olduğunu açıkladığında güçlü olabilir.
Özgeçmişteki her madde bir eylem fiiliyle mi başlamalı?
Eylem fiili, katkınızı açıkça anlatmanın yararlı bir yoludur; ancak her maddeye farklı bir fiil bulmak için kendinizi zorlamanız gerekmez. Çeşitlilikten önce doğruluğa ve açıklığa önem verin.
Çalışanları yönetmediysem “yönetti” fiilini kullanabilir miyim?
Evet. Yönetti, doğrudan size bağlı çalışanlar olmasa bile bir projeye yön vermeyi veya sorumluluk üstlenmeyi anlatabilir. Yalnızca gerçekten bu roldeyseniz kullanın.
Related articles
ATS Uyumlu Özgeçmiş Nasıl Yazılır
ATS sistemlerinin bilgileri çıkarabilmesi ve işe alım uzmanlarının deneyiminizi kolayca okuyabilmesi için özgeçmişinizi biçimlendirin ve kontrol edin.
Etkili Özgeçmiş Madde İşaretleri Nasıl Yazılır
Hedeflediğiniz rol için eylemi, bağlamı ve güvenilir sonuçları gösteren özgeçmiş madde işaretleri yazın.
İş Deneyimi
İş deneyimi, roller, tarihler, sorumluluklar ve başarıları hedef işle ilgili kanıtlarla ilişkilendiren özgeçmiş bölümüdür.
