Özgeçmişinizi Destekleyen Bir LinkedIn Hakkında Bölümü Nasıl Yazılır

LinkedIn Hakkında bölümünüzü, yaptığınız veya yapmak istediğiniz işi, en güçlü kanıtlarınızı ve konuşmak istediğiniz yönü açıklayan kısa bir metin olarak yazın. Özgeçmişiniz zaten görevleri ve sonuçları listeler; Hakkında bölümü bunları birbirine bağlamalıdır. Yaptığınız veya aradığınız işle başlayın, iki ya da üç somut kanıt ekleyin, gerekirse bir geçişi açıklayın ve memnuniyetle karşılayacağınız ilgili konuşma türüyle bitirin. Her olgusal ifadenin özgeçmişinizle tutarlı olmasını sağlayın.

Hakkında bölümüne özgeçmişten farklı bir görev verin

Özgeçmiş özeti belirli bir başvuru için optimize edilir. Hakkında bölümü ise profilinizi farklı nedenlerle açan ziyaretçilere hizmet eder: odağınızı kontrol eden bir işe alım uzmanı, bir iddiayı değerlendiren bir işe alım yöneticisi veya sohbet etmeyi düşünen bir meslektaş. Özgeçmiş maddesinin sunamayacağı bağlamı sağlayabilir: sorunları nasıl seçtiğiniz, çeşitli görevleri birbirine bağlayan şey veya bir sonraki yönünüzün neden mantıklı olduğu.

Bu özgürlük, yeni bir kariyer hikayesi uydurmak için izin değildir. Unvanlar, işverenler, tarihler, yetkinlikler ve sonuçlar iki belgede de uyumlu olmalıdır. LinkedIn ve özgeçmiş tutarlılığı yanıtı, nelerin eşleşmesi gerektiğini ve nelerin farklı biçimde ifade edilebileceğini açıklar.

Özgeçmişinizde iki destek ekibi için işe alım süreçlerini koordine ettiğiniz yazdığını düşünün. Hakkında bölümü, devir teslimlerin nerede aksadığını belirlemekten, süreçleri kullanan kişilerle birlikte basit yöntemler oluşturmaktan ve müşterilerin gerçekten daha hızlı yardım alıp almadığını ölçmekten hoşlandığınızı açıklayabilir. Bölüm, maddeyi bir çalışma örüntüsüne bağlar.

1. Adım: Doğrudan bir giriş yazın

İlk bir veya iki cümlede, mevcut işinizi ya da hedeflediğiniz yönü ve çözmeye yardımcı olduğunuz sorunu belirtin. Çocukluk hikayenizle veya uzun bir sıfat listesiyle başlamayın. Bir ziyaretçi, sayfayı kaydırmadan önce nasıl bir profesyonel hakkında okuduğunu anlamalıdır.

Örneğin: "Yazılım ekipleri için müşteri işe alım süreçlerini koordine ediyor, satış, destek ve uygulama ekipleri arasındaki net devir teslimlere odaklanıyorum." Bu cümle bir görev, ortam ve odak sunar. Adayın tüm işletmeyi dönüştürdüğünü iddia etmez.

Kariyer değiştiriyorsanız, yeni yönü gerçek bir deneyime bağlayın: "Ortaöğretimde fen bilimleri öğretmenliği yaptıktan sonra, müfredat planlama ve değerlendirme deneyimimi iş yeri eğitimlerine uygulayabileceğim öğrenme tasarımına geçiyorum." Varsa, bölümün ilerleyen kısmında bir proje veya yetkinlik ekleyin.

2. Adım: Deneyiminizden kanıt noktaları seçin

Az önce belirttiğiniz odağı destekleyen iki veya üç örnek seçin. Yararlı kanıtlar arasında bir proje, geliştirdiğiniz bir süreç, çözdüğünüz bir sorun, bağlam içinde kullandığınız ilgili bir beceri veya ölçümünü açıklayabildiğiniz bir sonuç bulunur. Bölümü ikinci bir Deneyim listesine dönüştürmeden kapsamınızı görünür kılan bir karışım seçin.

Özgeçmişteki "%18 oranında işe alım gecikmesini azalttı" ifadesini doğrudan yapıştırmak yerine ne yaptığınızı açıklayın: "Destek ve uygulama ekibinin ortak bir devir teslim kontrol listesi üzerinde anlaşmasına yardımcı oldum, ardından deneme sürecindeki eksik talepleri takip ettim." %18 oranı doğrulanmış ve anlamlıysa bundan bahsedebilirsiniz, ancak iddiayı anlaşılır kılan eylemlerdir.

Kariyerinin başındaki biri için ders çalışmaları tek kanıt değildir. Bir ders araştırma projesi, gönüllü analiz çalışması, staj veya herkese açık portföy parçası yapılan işi gösterebilir. Ortamını açıkça belirtin. Bir ders projesi, ücretli müşteri çalışması gibi sunulmamalıdır.

Bir özgeçmiş maddesini güvenilir bir açıklamaya dönüştürün

Her kanıt noktası için, özgün özgeçmiş satırını yazın ve okuyucunun hâlâ ne bilmek isteyeceğini sorun. Bu çalışmayı hangi sorun gerektirdi? Hangi kararı verdiniz? Başka kimler katkıda bulundu? Sonrasında ne değişti? Hakkında bölümü nadiren her yanıta ihtiyaç duyar, ancak bir veya ikisi kanıtın güvenilirliğini artırabilir.

Bir özgeçmiş maddesinde "Destek yöneticileri için haftalık rapor oluşturdu" yazdığını varsayalım. Hakkında cümlesi, adayın tekrar eden istisnaların aylık raporda gizlendiğini fark ettiğini, bu nedenle ekiple birlikte haftalık bir görünüm oluşturduğunu ve bunu takip çalışmalarını önceliklendirmek için kullandığını açıklayabilir. Bu açıklama, adayın her hizmet sorununu tek başına çözdüğünü iddia etmeden raporlama işini anlamlı kılar.

Metni gizli ayrıntılar içeren bir vaka çalışmasına dönüştürmekten kaçının. Bir müşterinin adını veya kurum içi bir rakamı paylaşamıyorsanız, sorunun türünü ve verdiğiniz kararı açıklayın. Okuyucu, korunan bilgileri almadan işi anlayabilmelidir.

3. Adım: Görevleriniz arasındaki bağı açıklayın

Hakkında bölümü, yolunuz işlevler veya sektörler arasında ilerlediğinde özellikle yararlıdır. Geçişleri birbirine bağlayan beceriyi veya muhakemeyi belirtin. Öğrenme tasarımına geçen bir öğretmen, ihtiyaç değerlendirmesi, ders sıralaması ve geri bildirim analizinin çalışan eğitimlerine nasıl aktarıldığını anlatabilir. Bağlantı, okuyucunun proje veya deneyim girişlerini inceleyip görebileceği kadar belirgin olmalıdır.

Her boşluğu veya iş değişikliğini açıklamanız gerekmez. Yalnızca profesyonel yönünüzü daha anlaşılır kılan bağlama yer verin. İstihdamdaki bir boşluk hikayeniz için önemliyse, kısa ve dürüst bir cümle yeterlidir. Hakkında bölümünü kariyeriniz için özür dilemek amacıyla kullanmayın.

Görevleriniz kağıt üzerinde farklı görünüyorsa, büyük bir tema uydurmak yerine tekrarlanabilir beceriyi belirleyin. Bir perakende sorumlusu ve operasyon koordinatörü, vardiya planları ve devir teslimlerle ilgilenmiş olabilir. Bir laboratuvar teknisyeni ve veri analisti, veri kalitesini kontrol etmiş ve istisnaları belgelemiş olabilir. Bu bağlantıyı belirtin, ardından tek tek Deneyim girişlerinin bunu kanıtlamasına izin verin.

Önceki her işi yeni işin mükemmel bir öncülü haline getirmeyin. Bazı işler, hedefle ilgisi olmayan nedenlerle değerliydi. İlgili bağları seçin ve geçişi açıkça kabul edin. Bu yaklaşım, geçmişi mevcut hedefiniz her zaman planmış gibi yeniden yazmaktan daha güvenilir bir profil oluşturur.

Örnek: operasyon alanında çalışan bir profesyonel

Özgeçmiş kanıtları: tedarikçi planlaması, saha devir teslim süreci ve haftalık istisna raporu.

Hakkında metni: "Kaçırılan bir devir teslimin müşteri sorununa dönüştüğü operasyon görevlerinde çalışıyorum. Son görevimde tedarikçi takvimlerini koordine ettim ve saha ekiplerinin sorunları daha erken çözebilmesi için haftalık bir istisna raporu oluşturdum. Süreç tasarımını hizmet ekipleri arasındaki yakın iş birliğiyle birleştiren görevlerle en çok ilgileniyorum."

Bu metin bir tema ve yön ekler. Her özgeçmiş maddesini tekrarlamaz veya adayın yetkisini abartmaz.

Örnek: kariyer değiştiren biri

Özgeçmiş kanıtları: beş yıl fen bilimleri öğretmenliği, meslektaşlar için bir eğitim atölyesi ve bir öğrenme tasarımı sertifika projesi.

Hakkında metni: "Sınıf öğretmenliğinden öğrenme tasarımına geçiyorum. Öğretmenlik deneyimim, karmaşık materyalleri uygulanabilir çalışmalara dönüştürmeyi ve öğrencilerin anlayıp anlamadığını değerlendirmeyi öğretti. Yakın zamanda bu yaklaşımı yeni laboratuvar asistanları için kısa bir eğitim modülünde uyguladım ve talimatları geri bildirimlere göre revize ettim. Bu karışımın yararlı olacağı iş yeri öğrenme rolleri hakkında konuşmaları memnuniyetle karşılarım."

Örnek, geçişi adlandırır, gerçek bir köprü gösterir ve ölçülü bir davet sunar. Sınıf öğretmenliğini kurumsal öğretim tasarımı olarak yeniden adlandırmaz.

4. Adım: İlgili bir davetle bitirin

Bir davet, doğru kişiye hangi konuşmanın memnuniyetle karşılanacağını söyler. "İşe alım ve destek süreçlerine odaklanan müşteri operasyonları görevleriyle ilgileniyorum" ifadesi, "Bağlantı kuralım!" ifadesinden daha yararlıdır. İş aramıyorsanız, bunun yerine meslektaşlarınızı bir alan veya proje hakkında konuşmaya davet edebilirsiniz. Paylaşmaktan rahatsız olduğunuz özel iletişim bilgilerini yayınlamayın.

Bölümün tamamını sesli okuyun. Tekrarlanan iddiaları, jargonu ve hak edilmemiş üstünlük ifadelerini çıkarın. Ziyaretçi ortayı hızlıca gözden geçirse bile girişin ve sonucun anlaşılır olmasını sağlayın. Ardından her olguyu özgeçmişiniz ve Deneyim girişlerinizle karşılaştırın.

Bölümü masaüstü ekranın yanı sıra telefonda da kontrol edin. Uzun ve yoğun paragraflar girişi bulmayı zorlaştırır. Her biri tek fikir içeren kısa paragraflar kullanın ve en güçlü kanıtları üst kısma yerleştirin. Kesin karakter sayısı, hızlı bir testten daha az yararlıdır: biri kısa bir taramada odağınızı ve bir kanıt noktasını belirleyebiliyor mu?

Son olarak, güvendiğiniz bir okuyucuya metni okuduktan sonra hangi soruyu soracağını sorun. Konuşmak istediğiniz işle ilgili bir soru soruyorsa, bölüm görevini yapıyordur. Gerçekte ne yaptığınızı soruyorsa, geniş bir iddiayı bir örnekle değiştirin. Sahip olmadığınız bir unvan veya yetkinliğe sahip olduğunuzu varsayıyorsa, yayınlamadan önce ifadeyi düzeltin.

Başlangıç taslağına ihtiyacınız varsa, LinkedIn Hakkında bölümü oluşturucu gerçek deneyiminizi düzenlenebilir bir sürüme dönüştürebilir. Paylaşmadan önce iddialarını, tonunu ve kronolojisini kontrol edin. Sizin için metin taslağı oluşturur; profilinizi güncellemez.

Yaygın hatalar ve nasıl düzeltilir

1. Özgeçmiş özetini yapıştırmak. Profili okumak için ek bir neden sunmaz. Örnekleri birbirine bağlayan temayı ve bir sonraki konuşma için yönü ekleyin.
2. İşi adlandırmadan önce hayat hikayesi yazmak. Okuyucuların önce yönlerini bulmaları gerekir. Mevcut veya hedef profesyonel odağınızla başlayın.
3. Kanıt olmadan özellikleri listelemek. "Stratejik ve iş birlikçi" ifadesini sınamak zordur. Bu özellikleri gösteren bir karar veya proje anlatın.
4. Kariyer değişimini abartmak. Yeni yön geçerlidir, ancak hedeflenen iş önceki istihdam değildir. Aktarılabilir çalışmaları ve yeni projeleri dürüstçe belirtin.
5. Her görevi sırayla tekrarlamak. Deneyim bölümü zaten kronolojiyi sunar. Yalnızca merkezi temayı destekleyen örnekleri seçin.
6. Belirsiz bir bağlantı kurma çağrısıyla bitirmek. Okuyuculara hangi görevlerin, sorunların veya profesyonel konuların konuşmayı yararlı kılacağını söyleyin.

En iyi uygulamalar

Paragrafları hızlıca taranabilecek kadar kısa tutun. Hedeflediğiniz görevlerde kullanılan sade dili, yalnızca gerçek işinizi tanımladığında kullanın. Bir sonuçtan bahsediyorsanız, birinin katkınızı anlayabilmesi için yeterli bağlam sağlayın. Yönünüz veya en güçlü kanıtlarınız değiştiğinde Hakkında bölümünü güncelleyin ve iki bölümün birbirini desteklemesi için başlığınızla birlikte okuyun.

Son kontrol listesi

• Girişim, yaptığım işi veya kanıtlarla destekleyebileceğim yönü belirtiyor.
• İki veya üç kanıt noktası gerçek deneyim veya projelerle eşleşiyor.
• Bölüm, özgeçmiş maddelerini tekrarlamak yerine profesyonel bir bağ açıklıyor.
• Her geçiş, doğru şekilde ve abartılmış unvanlar olmadan açıklanıyor.
• Son bölüm, belirli ve ilgili bir konuşmaya davet ediyor.
• Unvanlar, tarihler, yetkinlikler ve sonuçlar özgeçmişimle uyumlu.

Sık sorulan sorular

Hakkında bölümüm birinci tekil şahısla mı yazılmalı?

Birinci tekil şahıs, kişisel profil için genellikle açıktır. Seçimlerinizi doğrudan anlatmanızı sağlar. Zamirlerden daha önemli olan, bölümün ne yaptığınızı belirtmesi ve bunu kanıtlarla desteklemesidir.

Özgeçmişimin ne kadarını tekrarlamalıyım?

Yalnızca hikayeyi anlaşılır kılmak için gereken olguları tekrarlayın. Tüm özeti veya her başarı maddesini yapıştırmayın. Alanı bağlantıları, kararları ve yönü açıklamak için kullanın.

Kariyerimdeki bir boşluktan bahsedebilir miyim?

Evet, bu durum yolunuzu anlamayı kolaylaştırıyorsa bahsedebilirsiniz. Kısa ve doğru bir cümle yeterlidir. Okuyuculara hassas kişisel ayrıntılar borçlu değilsiniz.

Harekete geçirici bir çağrı eklemeli miyim?

Belirli bir davet yardımcı olabilir. Konuşmak istediğiniz görev, proje veya profesyonel konuyu belirtin ve her ziyaretçiden iş istemekten kaçının.