Democruit MCP Rehberi: İş Akışları ve Örnek İstemler

Democruit MCP sunucusunu yapay zekâ asistanınızı bağlayarak, üzerinde çalışmak istediğiniz kayıtlı belgeyi veya başvuruyu seçerek ve ihtiyacınız olan sonucu açıklayarak kullanın. Bir sohbet üzerinden özgeçmiş oluşturabilir, başvuru paketi hazırlayabilir, ATS raporunu kontrol edebilir, yazılı mülakat pratiği yapabilir veya iş arama sürecinizi düzenleyebilirsiniz. Sonucu gözden geçirin ve kaydedilen değişiklikleri Democruit’te doğrulayın.

Bu rehber, bağlantısı kurulmuş bir asistan için tekrar kullanabileceğiniz iş akışları ve istemler sunar. Köşeli parantez içindeki metni kendi bilgilerinizle değiştirin. Her istemin kopyalama düğmesini kullanın, yanıtı gözden geçirin ve hazır olduğunuzda takip istemini kullanın. Henüz bağlanmadıysanız Democruit MCP kurulum rehberini izleyin. Sunucu adresi: https://mcp.democruit.com/mcp.

İhtiyacınız olan sonuca göre bir iş akışı seçin

• Sıfırdan başlıyorsanız: yönlendirmeli sorularla özgeçmiş oluşturun veya mevcut bir özgeçmişin metnini içe aktarın.
• Başvuru hazırlıyorsanız: madde işaretli açıklamaları iyileştirin, ayrı bir özgeçmişi ilana göre uyarlayın, ön yazı yazın ve ATS bulgularını inceleyin.
• Fırsatları yönetiyorsanız: bir iş ilanını kaydedin, belgeler ekleyin, görüşmeleri kaydedin ve haftanızı planlayın.
• Mülakatlara hazırlanıyorsanız: doğru şirketi araştırın, yazılı yanıtlarınızı çalışın ve zayıf yanıtlarınızı yeniden gözden geçirin.
• Herkese açık profilinizi güncelliyorsanız: LinkedIn metni taslağı hazırlayın veya özgeçmişinizi kişisel web sitesi taslağına dönüştürün.

Asistanın ilgili hesap izinlerine ihtiyacı vardır ve bazı özellikler plan kullanım hakkınızı tüketir. Bir istem, eksik erişim iznini sağlayamaz. Bir görev kullanılamıyorsa MCP erişim yardımını kullanın. Kullanım hakkı sınırına ulaştığınızda güncel plan ayrıntılarını kontrol edin.

Doğrulanabilir sonuçlar veren istemler yazın

Yararlı bir istem Democruit’in adını açıkça belirtir, kaynağı tanımlar, görevi açıklar, bilgilerin doğruluğunu korur ve işlemin nerede duracağını belirtir. Takip istemlerinde de Democruit’ten söz edin; böylece asistan hangi hizmeti kullanacağını bilir. Örneğin: "Democruit’teki Müşteri Destek özgeçmişimi kullan, yalnızca mevcut bilgilerinden yararlanarak daha açık üç madde öner ve kaydetmeden önce önerileri göster."

Belge başlığı net değilse asistandan belgeleri listelemesini isteyin. Teknik kimlikleri kendiniz bulmak yerine, görüntülenen başlığa göre seçim yapabilirsiniz. Daha fazla sonuç varsa listeden devam etmesini isteyin. Ayrıntılı bir düzenlemeye başlamadan önce seçilen belgenin tamamını okumasını isteyin.

Zayıf istem: "Democruit’teki başvurumu düzelt."

Belge, hedef rol ve beklenen değişiklikler belirsiz kalır. Ayrıca doğrulayabileceğiniz belirli bir sonuç da sunmaz.

İyileştirilmiş istem:

Öneriler ile kaydedilmiş düzenlemeler farklı sonuçlardır. Gerekli izinlere sahipseniz yeni belgeler ve olağan düzenlemeler kaydedilebilir. Kayıtları silme, oluşturulmuş içeriği değiştirme, ATS düzeltmelerini uygulama veya web sitesi görünürlüğünü değiştirme gibi işlemlerde asistanın etkiyi açıklaması ve sohbet sırasında açık onay alması gerekir. İnceledikten sonra yapılacak belirli işlem için onay verin.

Kaynağı belirtin, değişikliği tanımlayın, bilgileri koruyun ve kaydetmesini istemeden önce sonucu kontrol edin.

İş akışı 1: Yönlendirmeli sorularla özgeçmiş oluşturun

Şu durumda kullanın: Deneyiminizi biliyor ancak tamamlanmış bir özgeçmişiniz yoksa. Yönlendirmeli akış, gerçek bilgileri her seferinde bir soru sorarak toplar. İsteğe bağlı ayarlarda varsayılanları kullanabilirsiniz.

1. Hedef rolünüzü belirtin ve yönlendirmeli özgeçmiş oluşturma sürecini başlatmasını isteyin.
2. Deneyim, eğitim, projeler ve becerilerle ilgili sorulara yanıt verin.
3. Kaydetmeden önce toplanan bilgileri gözden geçirin ve oluşturulan özgeçmişi açın.

Notlarınız zaten varsa bunları bir blok halinde yapıştırıp taslağı doldurmak için kullanmasını isteyin. Her şeyi yeniden anlatmanızı istemek yerine eksik veya geçersiz bilgiler hakkında soru sormalıdır.

Sonucu kontrol edin: Bölümler gerçekten yaptıklarınızı yansıtmalı. Bir öğrenci projesi iş deneyimine, bir kurs da sertifikaya dönüştürülmemelidir. Sınırlı deneyimi olanlar için özgeçmiş rehberi, güvenilir kanıtları seçmenize yardımcı olur.

İş akışı 2: Mevcut özgeçmişi üzerine yazmadan içe aktarın

Şu durumda kullanın: Özgeçmişiniz bir dosyada veya başka bir düzenleyicideyse. Metin içe aktarma varsayılan olarak yeni bir özgeçmiş oluşturur. Kayıtlı bir özgeçmişi değiştirmek ayrı bir işlemdir ve açık onay gerektirir.

Yapay zekâ uygulamanız ekli bir dosyadan metin çıkarabiliyorsa, bu metnin tamamını içe aktarmasını isteyebilirsiniz. Dosya okuma ve doğrudan yükleme desteği kullandığınız uygulamaya göre değişir. Dosyayı okuyamıyor veya aktaramıyorsa metni yapıştırın ya da Democruit düzenleyicisini kullanın.

Sonucu kontrol edin: İletişim bilgilerini, tarihleri, başlıkları, madde işaretlerini ve bağlantıları orijinaliyle karşılaştırın. Metin içe aktarma, içeriği oluşturucu bölümlerine yeniden yerleştirebilir; ancak orijinal görsel düzenin aynen korunacağı garanti edilmez.

İş akışı 3: Başarılar uydurmadan madde işaretli açıklamaları iyileştirin

Şu durumda kullanın: Özgeçmişiniz görevlerinizi anlatıyor ancak katkınızı yeterince açıklamıyorsa. Madde taslağı aracı öneriler sunar ve bunları kaydetmez.

Örneğin Priya’nın özgün maddesi "Destek taleplerine yardımcı oldu." diyor. Priya, faturalandırma sorularını yanıtladığını ve yinelenen sorunları ürün ekibi için belgelediğini doğruluyor. Savunulabilir bir düzenleme şöyle olur: "Müşterilerin faturalandırma sorularını yanıtladı ve yinelenen sorunları ürün ekibi için belgeledi." Priya’nın paylaşmadığı "Destek taleplerini %40 azalttı" ifadesini eklemek için kanıt gerekir.

Sonucu kontrol edin: Düzenlenmiş madde, anlamını genişletmeden yapılan işi daha anlaşılır hale getirmeli. Yararlı sonuçlarınız olup güvenilir sayıların bulunmadığı durumlarda ölçümler olmadan etkinizi gösterme rehberini kullanın.

İş akışı 4: Tek bir ilan için başvuru paketi oluşturun

Şu durumda kullanın: Doğru ve güncel bir temel özgeçmişiniz ve başvurmak istediğiniz belirli bir fırsat varsa. Başvuru paketi; seçilen özgeçmişteki bilgilerle ayrı bir uyarlanmış özgeçmiş, eşleşen bir ön yazı ve ATS raporu oluşturur. Ürünün bu üç bölümüne de erişim gerekir.

Önce ilanı okuyup şirketi, rolü, konumu ve temel gereklilikleri doğrulayın. Asistan bir bağlantıya erişemiyorsa metnin tamamını yapıştırın. Yalnızca iş ilanı URL’si vermek yeterli olmayabilir; kullandığınız uygulama ilana erişemeyebilir veya ilan yayından kalkmış olabilir.

Örnek: Mateo’nun genel bir operasyon özgeçmişi var ve müşteri işe alıştırma rolü buluyor. Özgeçmişinde yeni kullanıcılara eğitim verme ve devir süreçlerini belgeleme deneyimi zaten yer alıyor. Uyarlama, bu faaliyetleri öne çıkarabilir ve doğru olduğu sürece ilandaki terimleri kullanabilir. Mateo’nun hiç kullanmadığı, adı belirtilmiş bir CRM aracını kullandığını eklememelidir.

Sonucu kontrol edin: Her iki belge de aynı deneyimi anlatmalı, tarihleri korumalı ve doğru işvereni belirtmeli. ATS puanı işe alım tahmini değil, tanı amaçlı geri bildirimdir. İlgili kanıtlara öncelik vermek için özgeçmişi ilana uyarlama rehberini kullanın.

İş akışı 5: Seçili bir özgeçmişten ön yazı yazın

Şu durumda kullanın: Tüm başvuru paketini oluşturmadan bir ön yazıya ihtiyacınız varsa. Bir özgeçmiş ve iş ilanı sağlayarak yeni bir mektup oluşturabilirsiniz. Ayrıca boş bir taslak oluşturup metnini kendiniz düzenleyebilirsiniz.

Hitabı, işverenin adını, kanıtları ve kapanışı gözden geçirin. Daha kişisel bir giriş istiyorsanız, ilgilenmenizin gerçek nedenini asistana anlatın; bu nedeni özgeçmişinizden çıkaramaz.

Sonucu kontrol edin: Mevcut ön yazı metninin oluşturulmuş yeni bir metinle değiştirilmesi onay gerektirir. Mektubun adını ve onayladığınız yeni metni belirtin. Metin doğru olduktan sonra ön yazı şablonlarında tasarımları karşılaştırabilirsiniz.

İş akışı 6: ATS bulgularını kontrol edin ve kanıtlarla desteklenen bir düzeltme seçin

Şu durumda kullanın: Başvurmadan önce mevcut özgeçmişinizi incelemek istiyorsanız. ATS, aday takip sistemi anlamına gelir. Kontrol sonucunda bir rapor oluşturulur; düzeltme istemeden önce raporu okuyun.

1. Raporda doğru özgeçmişin ve ilanın kullanıldığını doğrulayın.
2. Biçimlendirme sorunlarını, belirsiz kanıtları ve gerçekten eksik nitelikleri birbirinden ayırın.
3. Kanıtlarla desteklenen bir düzeltmenin önizlemesini isteyin ve yalnızca anladığınız değişiklikleri onaylayın.

Sonucu kontrol edin: Özgeçmişi yeniden açıp etkilenen bölümü karşılaştırın. Yalnızca puanı yükseltmek için beceri eklemeyin. PDF yüklemesiyle kontrol, yalnızca kullandığınız uygulama dosyanın gerçek baytlarını aktarabiliyorsa kullanılabilir; aksi durumda kayıtlı bir özgeçmişi kontrol edin. ATS Resume Checker aynı görev için ürün sayfasına geçiş olanağı sunar.

İş akışı 7: Bir fırsatı kaydedin ve doğru belgeleri ekleyin

Şu durumda kullanın: Rolü, şirketi, aşamayı ve materyalleri bir arada içeren tek bir kayda ihtiyacınız varsa. İş takip kaydı arama sürecinizi düzenler; kayıt oluşturmak işverene başvuru yapmaz.

Başvuruyu zaten gönderdiyseniz gerçek başvuru tarihini ve mevcut aşamayı belirtin. Belgeler hazır olduğu için asistandan başvuruyu gönderilmiş olarak işaretlemesini istemeyin.

Sonucu kontrol edin: Şirket, rol, aşama, tarihler ve eklenen belge sürümleri doğru olmalı. Kaydı incelemek için Job Tracker sayfasına bakın. Hangi ayrıntıların önemli olduğunu belirlemek için başvuru takip alanları rehberini inceleyin.

Belgeleri hazırlamak, işverene başvuruyu göndermek ve başvuruyu kaydetmek ayrı adımlardır.

İş akışı 8: Mülakattan önce doğru şirketi araştırın

Şu durumda kullanın: Bir işveren hakkında bilgiye ve araştırmanız gereken sorulara ihtiyacınız varsa. Aynı şirket adı birden fazla kurumu ifade edebilir; biliyorsanız şirketin resmî web sitesini belirtin.

Onay istenirse kabul etmeden önce web sitesini ve kuruluşu doğrulayın. Araştırma arka planda devam edebilir; sıraya alınmış yanıt tamamlanmış bir rapor değildir. Yeni bir istek başlatmak yerine asistandan belirtilen aralıkta durumu kontrol etmesini isteyin.

Sonucu kontrol edin: İddialar tarih ve kaynaklarla desteklenmeli. Araştırmada belirsizlikler veya güncelliğini yitirmiş bilgiler bulunabilir. Raporu hazırlık amacıyla kullanın ve önemli iddiaları işverenin güncel materyallerinden doğrulayın.

İş akışı 9: Yazılı mülakat pratiğini her seferinde bir yanıtla yapın

Şu durumda kullanın: Özgeçmişinize ve hedef role dayalı, düzenli bir pratik yapmak istiyorsanız. MCP yazılı mülakat oturumlarını destekler; canlı mülakat istekleri kontrol paneli deneyimini açar.

Gerçek bir durum, göreviniz, yaptığınız eylem ve sonuçla yanıt verin. Bir sayıyı bilmiyorsanız gözlemlenebilir bir sonucu doğru şekilde anlatın. Pratik öncesinde örnekleri seçmek için özgeçmişinizden mülakat hikâyeleri hazırlama rehberini kullanın.

Tüm sorular yanıtlandıktan sonra tamamlanmış oturum için değerlendirme oluşturulur. Asistandan oturumu erken bitirmesini istemek, eksik yanıtları olan tamamlanmış bir oturum oluşturmaz.

Sonucu kontrol edin: Geri bildirim, gerçekten söylediklerinizle ilgili olmalı. Tekrar oturumu da yazılı mülakat kullanım hakkınızı tüketir. Başarılı bir yanıtın yapısını koruyun, ancak uydurulmuş ifadeleri kendi deneyiminizmiş gibi ezberlemeyin.

İş akışı 10: Takip mesajı taslağı hazırlayın ve görüşmeyi kaydedin

Şu durumda kullanın: Bir görüşmeciye teşekkür etmek veya belirtilen süreyi sormak gibi işverenle iletişime geçmek için gerçek bir nedeniniz varsa. E-posta araçları metin taslağı hazırlar; e-postayı kendi e-posta uygulamanızdan gönderirsiniz.

Alıcıyı, üslubu ve bilgileri gözden geçirin, ardından e-postayı kendiniz gönderin. Mesajı hazırlamak için Email Template Builder da kullanılabilir. Zamanlamayı evrensel bir programa göre değil, işverenin talimatlarına ve gerçek görüşmenize göre belirleyin.

Sonucu kontrol edin: Takip kaydı, tamamladığınız bir eylemi göstermeli. Taslak gönderilmiş mesaja, yanıt gelmemesi de varsayılan bir reddedilme durumuna dönüşmemeli.

İş akışı 11: Kayıtlı başvurularınıza göre haftanızı planlayın

Şu durumda kullanın: Bugün hangi işe öncelik vereceğinize karar vermeniz gerekiyorsa. Çalışma alanı gündemi başvuru ilerlemesini, yaklaşan mülakatları ve eksik takip veya teşekkür kayıtlarını özetler.

Gündem, kaydedilmiş bilgilere dayanır. Democruit dışında bir mesaj gönderip kaydetmediyseniz asistan eksik bir not görebilir. Hatırlatmayı yeni bir görev olarak değerlendirmeden önce kaydı düzeltin.

Sonucu kontrol edin: Plan, zamanınıza uygun olmalı ve gerçek tarihleri kullanmalı. Başvurular, hazırlık, görüşmeler ve değerlendirme arasında denge kurmak için haftalık iş arama sistemi rehberini inceleyin.

İş akışı 12: Özgeçmişinizden LinkedIn metni taslağı hazırlayın

Şu durumda kullanın: Profilinizin mesleki odağını daha açık hale getirmek istiyorsanız. MCP araçları başlık veya Hakkında bölümü taslağı hazırlar; ancak Democruit’e kaydetmez veya LinkedIn’de paylaşmaz.

Sonucu kontrol edin: Metin özgeçmişinizle tutarlı ve herkese açık bir profil için uygun olmalı. Seçtiğiniz sürümü gözden geçirip LinkedIn’e kendiniz yapıştırın. Seçenekleri karşılaştırmak için LinkedIn başlığı rehberini kullanın.

İş akışı 13: Özgeçmişi özel bir web sitesi taslağına dönüştürün

Şu durumda kullanın: Mevcut kariyer bilgilerinizi temel alan kişisel bir web sitesi istiyorsanız. Taslak oluşturmak ve yayımlamak ayrı işlemlerdir.

Giriş bölümünü, deneyimi, projeleri, iletişim bilgilerini ve bağlantıları inceleyin. Özgeçmişteki bazı ayrıntılar bir işe alım uzmanı için yararlı olabilir ancak herkese açık bir web sitesi için gereksiz olabilir. Görünürlüğü değiştirmeden önce taslağı düzenleyin.

Sonucu kontrol edin: Web sitesinin kaydedilmiş görünürlüğü kararınızla aynı olmalı. Siteyi çevrimdışı duruma getirmek de onay gerektirir. Özel alan adı için ayrıca bağlantı kurmak ve DNS kontrolleri yapmak gerekir; web sitesi oluşturmak bu kurulumu tamamlamaz. Tasarım seçerken kişisel web sitesi şablonlarına göz atın.

İş akışı 14: Tamamlanmış belgeleri önizleyin ve dışa aktarın

Şu durumda kullanın: İçeriği onayladınız ve işverene göndermek için dosyalara ihtiyacınız varsa. PDF dışa aktarma işlemi indirme bağlantıları sunar ve seçili belge türü için hem okuma hem yazma erişimi gerektirir.

Sonucu kontrol edin: Her PDF’yi açıp sayfa sonlarını, kesilmiş metinleri, boşlukları, bağlantıları ve iletişim bilgilerini inceleyin. Sohbette verilen doğru bir özet, dosyanın oluşturulmuş hâlini doğrulayamaz. İçerik için farklı bir düzen gerekiyorsa özgeçmiş şablonlarını karşılaştırın ve işverenin istediği dosya biçimini kullanın.

Yaygın hatalar ve çözümleri

1. Belge adını belirsiz kullanmak. Benzer başlıklar yanlış sürümün seçilmesine yol açabilir. Kayıtlı belgelerin listesini isteyin, görüntülenen belgeyi seçin ve iş akışı boyunca aynı belgeyi belirtin.
2. Asistanın eksik bilgileri uydurmasına izin vermek. Genel istemler, makul görünen ancak kanıtlanmayan başarılar üretmesine yol açabilir. Bilgilerin sınırını belirtin ve eksik kanıtlarla ilgili soruları yanıtlayın. Savunamayacağınız iddiaları çıkarın.
3. Taslağı kaydedilmiş veya gönderilmiş bir sonuçla karıştırmak. Yararlı bir yanıt yalnızca önerilen metni içerebilir. Gerekiyorsa kaydedilmiş bir düzenleme isteyin, belgeyi kontrol edin ve e-postaları yalnızca kendiniz gönderdikten sonra kaydedin.
4. Temel özgeçmişin üzerine yanlışlıkla yazmak. "Özgeçmişimi" uyarlama isteği, yeni sürümün nereye kaydedileceğini belirsiz bırakabilir. Yeni bir sürüm veya başvuru paketi isteyin ve özgün özgeçmişi korumasını açıkça belirtin.
5. Yavaş bir işlemde kontrol etmeden yeniden denemek. Zaman aşımı, hiçbir şeyin kaydedilmediğini kanıtlamaz. Yeni bir paket veya rapor oluşturmadan önce asistandan mevcut sonuçları incelemesini ve ilk işlemi sürdürmesini isteyin.
6. Puanı veya araştırma iddiasını kesin sonuç saymak. Raporlar bulgular, kaynaklar ve uyarılar sunar; garantili sonuçlar vermez. Kanıtları okuyun, önemli iddiaları doğrulayın ve eksik niteliği bir ifade sorunundan ayırın.
7. Her uygulamanın dosyaları işleyebildiğini varsaymak. Sohbete eklenen bir dosya sunucuya mutlaka aktarılmış olmayabilir. Uygulama dosyanın baytlarını aktaramıyorsa içe aktarma için metnin tamamını çıkarıp kullanın veya ATS kontrolünde kayıtlı bir özgeçmişi seçin.
8. Bir işlemin kapsamını incelemeden onay vermek. Seçim belirsizse silme veya yayımlama işlemi yanlış öğeyi etkileyebilir. Onay vermeden önce belirtilen kaydı ve işlemin tam etkisini kontrol edin. İsteğiniz değiştiyse yeni bir önizleme isteyin.

Uzun iş akışları için en iyi uygulamalar

Her seferinde tek bir fırsat üzerinde çalışın ve temel özgeçmişi, uyarlanmış belgeleri, takip kaydını ve mülakat bağlamını birbiriyle ilişkili tutun. Yenilerini oluşturmaktansa adımlar arasında aynı kayıtlı belgeleri kullanın. Bir sonuç eksikse veya işlem sürüyorsa başka bir işleme başlamadan önce mevcut işlemi devam ettirin.

Somut çıktılar isteyin: özgün ve düzenlenmiş maddelerin karşılaştırması, gereklilik ve kanıt incelemesi, kaydedilmiş kayıt bağlantısı veya etiketlenmiş PDF indirme bağlantısı. Bunları kontrol ederek görevin başarıyla tamamlanıp tamamlanmadığını anlamak daha kolaydır. Eksik bilgileri kendiniz verin ve önerileri onayladığınız değişikliklerden ayrı tutun.

Bağlı asistanların, okumalarına izin verdiğiniz hesap bilgilerini alabileceğini unutmayın. İstemlere veya herkese açık web sitesi metinlerine gereksiz hassas bilgiler eklemeyin. Democruit’in gizlilik politikasını ve yapay zekâ uygulamanızın denetim ayarlarını inceleyin. Kullanmayı bıraktığınızda Democruit ayarlarında Bağlı aracılar bölümünden bağlantıyı kaldırın.

Son iş akışı kontrol listesi

• Kullanılması gereken kayıtlı belgeyi veya işi seçtim ve ilgili içeriğin tamamını kontrol ettim.
• Bu görev için gereken gerçek ilanı, tarihleri ve kariyer bilgilerimi sağladım.
• Öneri mi, yeni bir belge mi, yoksa mevcut kayıtta düzenleme mi istediğimi belirttim.
• İstenen onayı tam işleme ve seçili öğeye göre gözden geçirdim.
• Kaydedilen değişiklikleri Democruit’te doğruladım ve dışa aktarılan dosyaların düzenini kontrol etmek için dosyaları açtım.
• Başvuruları gönderdim ve mesajları uygun harici hizmet üzerinden kendim yolladım.
• Taslakları başvuru veya gönderilmiş mesaj saymak yerine gerçekten tamamlanan işlemleri kaydettim.
• Yavaş bir işlemi yeniden denemeden veya yinelenen araştırma başlatmadan önce mevcut sonuçları kontrol ettim.

Sık sorulan sorular

Son güncelleme: November 3, 2026. Örnekler, Democruit’in güncel MCP araç sözleşmelerine ve iş akışlarına göre kontrol edilmiştir. Kullanılabilir araçlar, verilen izinlere ve uygulamanın özelliklerine bağlıdır.