Özgeçmişime fotoğraf eklemeli miyim?

Özgeçmiş fotoğraflarının yaygın olmadığı Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Birleşik Krallık ve diğer bazı pazarlarda genellikle hayır. Bazı ülkelerde ve sektörlerde profesyonel bir fotoğraf gelenekseldir. Dünya genelinde tek bir kural uygulamak yerine yerel beklentileri ve işverenin talimatlarını izleyin.

Üç soruyu kullanın: İşveren fotoğraf istiyor mu veya fotoğraf kullanımını caydırıyor mu? Bu pozisyon ve ülke için normal olan nedir? Görsel, işle ilgili bilgi sağlıyor mu? Fotoğraf kullanılmayan bir pazardaki tipik ofis, teknik, sağlık hizmetleri veya operasyon başvurularında görsel, nitelikleri kanıtlamadan yer kaplar. Ayrıca, korunan özelliklerle ilgili bilgileri gereğinden erken açığa çıkarabilir. Özgeçmişinizi deneyim ve becerilere odaklı tutun. Oyunculuk, modellik ve bazı performans pozisyonları için işveren vesikalık fotoğraf veya portföy görseli isteyebilir. Özgeçmiş fotoğrafını genel bir kural olarak görmek yerine sektörün başvuru formatını izleyin. Özgeçmişte fotoğraf bulunmasa bile LinkedIn veya profesyonel profilde genellikle vesikalık fotoğraf yer alır. Başvuruyu destekliyorsa profil veya portföy bağlantısı ekleyebilirsiniz, ancak herkese açık bilgilerin güncel ve materyallerinizle tutarlı olduğunu kontrol edin. Yerel normlara uygun, güncel, net ve profesyonel bir görsel kullanın. Sosyal bir fotoğraftan başka bir kişiyi kırparak çıkarmayın veya yoğun filtreler kullanmayın. Dosya boyutunu makul tutun ve görselin metin çıkarımına veya okuma sırasına müdahale etmediğinden emin olun.

Emin değilseniz, güvenilir yerel kariyer rehberlerini inceleyin veya o pazarı bilen bir işe alım uzmanına danışın. İşverenin yazılı talimatları önceliklidir. Kalan belgenin ATS uyumlu özgeçmiş rehberi ile okunabilir olduğundan emin olun ve özgeçmişin amacını inceleyin.