Özgeçmiş ne kadar geriye gitmeli?

Uygunluğunuzu kanıtlayacak ve kariyerinizi açıklayacak kadar geçmişe yer verin, çalıştığınız her işi değil. Birçok aday son yaklaşık 10 ila 15 yılı ayrıntılı olarak açıklar, ancak bu bir kural değil, yol gösterici bir yaklaşımdır. Uygunluk, kıdem ve sektör beklentileri sabit bir zaman sınırından daha önemlidir.

Hâlâ önemli bir kanıt sağlıyorsa eski bir görevi koruyun. Örneğin gerekli bir uzmanlık alanı, liderlik kapsamı, sektör deneyimi, lisans veya önemli bir başarı sağlıyorsa bu göreve yer verin. Aynı yetkinlik daha yakın tarihli deneyimlerle gösteriliyorsa ya da iş hedefinizden uzaklaştırıyorsa görevi kısaltın veya çıkarın. Örneğin, bir ürün lideri teknik derinliğini açıkladığı için 14 yıl önceki mühendislik görevini tek satırlık “Önceki Deneyim” bölümünde tutabilir. Pazarlama alanında başvuru yapan bir adayın ise daha yeni işleri iletişim ve müşteri becerilerini kanıtlıyorsa, aynı dönemden ilgisiz bir perakende işi hakkında birkaç madde yazmasına genellikle gerek yoktur. Yakın tarihli ve ilgili görevlere en fazla alanı ayırın. Bağlam önemli ancak ayrıntılar önemli değilse eski görevleri unvan, işveren ve tarihlerle sınırlayın. Tek tek maddeler çok az değer katıyorsa, birkaç erken dönem pozisyonunu “Ek Deneyim” altında gruplandırın. Başvuru özellikle istiyorsa, yasal veya mesleki açıdan zorunlu olan iş geçmişini koruyun. Kısa bir girişin çözebileceği kafa karıştırıcı bir hikâye yaratacaksa eski bir görevi çıkarmayın. Ayrıca deneyimi daha yeni göstermek için tarihleri değiştirmeyin. Özgeçmiş, hedefe yönelik bir pazarlama belgesidir. İşverenin başvuru veya geçmiş kontrolü formu, belirli bir dönem için eksiksiz iş geçmişi isteyebilir. Özgeçmiş daha kısa olsa bile bu formları eksiksiz ve doğru şekilde yanıtlayın.

Her görevi şu soruya göre değerlendirin: Bu bilgiyi çıkarmak, uygunluğumun anlaşılmasını veya güvenilir bulunmasını zorlaştırır mı? Zorlaştırmayacaksa, alanı daha güçlü kanıtlar için kullanın. Bölümde nelerin yer alması gerektiği için İş Deneyimi sayfasına, açık biçimlendirme için de ATS uyumlu özgeçmiş rehberine bakın.