Ön yazı yazmak için yapay zekâ kullanabilir miyim?

Evet, işveren veya değerlendirme kuralları bunu yasaklamadığı sürece. Yapay zekâ; kanıtlarınızı düzenlemenize, taslağınızı iş tanımıyla karşılaştırmanıza veya anlatımınızı netleştirmenize yardımcı olabilir. Kariyerinizde neler yaşandığına karar vermemeli ya da savunamayacağınız iddialar oluşturmamalıdır. Gönderdiğiniz her cümleden siz sorumlusunuz.

Kendi notlarınızla başlayın: hedef rol, işverenin neden ilginizi çektiği ve deneyiminizden ilgili iki örnek. En net yapıyı belirlemek veya bir paragrafı kısaltmak için yardım isteyin. Ardından sonucu doğal olarak kullanacağınız bir dille yeniden yazın ve her bilgiyi özgeçmişinizle doğrulayın. Örneğin, yapay zekâ “departmanlar arası bir dönüşüme liderlik ettiğinizi” önerebilir. Gerçek katkınız tek bir proje için haftalık durum güncellemelerini koordine etmekse, abartılı iddiayı bu net çalışma ve gerçek sonucu ile değiştirin. Gizli işveren bilgilerini, özel müşteri verilerini, kimlik numaralarını veya bir anlaşma kapsamındaki materyalleri bir yapay zekâ hizmetine yapıştırmayın. Kişisel bilgileri paylaşmadan önce hizmetin veri kontrollerini inceleyin. İnandırıcı görünseler bile uydurulmuş metrikleri, araçları, iş unvanlarını ve sorumlulukları kaldırın. Yararlı bir son kontrol şudur: Bu örneği bir mülakatta açıklayabilir miyim? Mektupta doğru işveren ve rol belirtiliyor mu? İfade tarzı bana benziyor mu? Her iddia gerçek deneyimimle eşleşiyor mu? İşveren bu başvuru için yapay zekâ kullanımını kısıtladı mı? Yapay zekâ bu rolü neden gerçekten istediğinizi, hangi başarının çalışmanızı en iyi temsil ettiğini veya bir iddianın doğru olup olmadığını bilemez. Parlak fakat genel bir mektup, tek bir spesifik ve güvenilir örnek içeren daha kısa bir mektuptan daha az faydalı olabilir.

Önce içeriği ön yazı içerik çerçevesiyle oluşturun. Daha güçlü kanıtlara ihtiyacınız varsa, doğru şekilde yeniden kullanabileceğiniz eylemleri ve sonuçları belirlemek için özgeçmiş madde işaretleri rehberini kullanın.