Introdução
Um campo de texto em uma candidatura online serve para inserir uma mensagem e nem sempre para enviar um documento. Os formulários de candidatura variam: o campo pode exibir um contador de caracteres, solicitar uma resposta específica ou não oferecer nenhum espaço para carta de apresentação. O LinkedIn oferece o Easy Apply e candidaturas em sites externos. Os anexos e as perguntas variam conforme a vaga, então não presuma que haverá um campo para carta de apresentação. Consulte as orientações do LinkedIn sobre candidaturas e siga as instruções da candidatura que está preenchendo.
Use o campo para relacionar uma qualificação relevante à vaga de [Job Title], em vez de recriar um cabeçalho postal. Este guia se concentra em adaptar sua mensagem a um campo de candidatura. Para saber mais sobre as partes de uma carta, consulte o guia sobre a estrutura da carta de apresentação.
O que abordar diretamente
A formatação pode mudar depois de colar o texto
- Dúvida do recrutador
- A formatação copiada de um documento pode não ser mantida em um campo de texto. Se as quebras de parágrafo ou os estilos mudarem, um rascunho cuidadosamente organizado pode ficar difícil de ler rapidamente.
- O que sua carta deve demonstrar
- Prepare a mensagem em texto simples, usando parágrafos curtos separados por uma quebra de linha simples. Evite colunas, tabelas, imagens e símbolos decorativos. Depois de colar o texto, confira o campo ou a pré-visualização, se houver. Se as quebras de parágrafo tiverem desaparecido, insira quebras claras e verifique o resultado novamente.
O campo pode ter menos espaço do que o seu rascunho
- Dúvida do recrutador
- Um contador de caracteres pode tornar um rascunho mais longo inadequado para o espaço disponível. Uma meta de palavras não garante que o texto caiba em um campo específico.
- O que sua carta deve demonstrar
- Quando não houver um limite indicado, de 150 a 250 palavras é uma meta editorial prática para uma mensagem concisa em um campo de texto, não uma exigência da plataforma. Se houver um contador, respeite-o. Mantenha um motivo específico para se candidatar e um exemplo factual relevante. Remova repetições e informações que o empregador já possa ver em outra parte.
O campo pode pedir algo além de uma carta de apresentação
- Dúvida do recrutador
- A candidatura pode incluir uma pergunta sobre motivação, critérios de seleção ou o envio de um documento, em vez de um campo para carta de apresentação. Colar a mesma carta genérica em todos os campos pode deixar a resposta solicitada pouco clara.
- O que sua carta deve demonstrar
- Leia o rótulo do campo e as instruções próximas antes de colar o texto. Se a pergunta for por que você quer a vaga, responda diretamente. Se o empregador pedir um documento separado ou uma resposta sobre os critérios, siga essa instrução. O Indeed informa que talvez seja possível anexar uma carta de apresentação ou outros documentos, dependendo da candidatura. Consulte as orientações do Indeed e o formulário em si, em vez de presumir que todas as candidaturas oferecem as mesmas opções.
Estrutura para uma carta de apresentação em um campo de texto
Escreva uma mensagem concisa, com um início claro, evidências relevantes e um encerramento direto. Comece mencionando a vaga e um motivo específico para se candidatar. No meio, apresente um exemplo factual relacionado a uma tarefa ou requisito do anúncio. Termine dizendo que tem interesse em conversar sobre a compatibilidade entre seu perfil e a vaga. Os exemplos de abertura para cartas de apresentação podem ajudar você a tornar a primeira frase específica, sem recorrer a uma frase pronta.
Antes de escrever, confira se o campo pede uma carta de apresentação completa ou uma resposta mais específica. Uma pergunta sobre por que você quer aquela vaga pede uma resposta focada na sua motivação. Um campo separado sobre critérios de seleção pede evidências relacionadas a esses critérios. Escreva cada resposta no campo correspondente.
- 01
Identifique o que o campo solicita
Leia o rótulo e as instruções, incluindo qualquer limite de caracteres ou pedido de um documento específico. Observe se o campo pede uma carta de apresentação, um motivo para se candidatar ou a resposta a uma pergunta específica.
- 02
Escolha um motivo específico para a vaga
Use um detalhe do anúncio ou das informações sobre o empregador para explicar por que esta vaga de [Job Title] interessa a você. Relacione esse detalhe à sua experiência ou motivação. Evite elogios genéricos que poderiam se aplicar a qualquer empregador.
- 03
Inclua um exemplo que possa ser comprovado
Escolha uma ação, um projeto ou uma responsabilidade que mostre como você poderia contribuir. Inclua um resultado ou uma dimensão relevante somente se forem precisos. Em um campo limitado, um exemplo claro é mais útil do que uma lista de qualidades sem relação entre si.
- 04
Cole o texto, confira e reduza
Cole o texto simples e confira o campo para identificar quebras de linha ausentes, caracteres inesperados ou texto cortado. Se o formulário exibir um contador, respeite o limite. Remova repetições antes de cortar o detalhe que melhor demonstra sua compatibilidade com a vaga.
Exemplo fictício para um campo de texto
Esta pré-visualização fictícia mostra o conteúdo da mensagem sem dados postais. Use-a somente quando o campo pedir uma carta de apresentação e adapte o texto ao limite e às instruções exibidos.
Exemplos de parágrafos
“Estou me candidatando à vaga de [Job Title] na [Company Name] porque [detalhe específico do anúncio ou das informações sobre o empregador] tem relação com minha experiência em [área relevante].”
“Em [cargo, projeto ou outro contexto factual], realizei [ação específica] e alcancei [resultado ou dimensão que possa ser comprovada]. Posso usar essa experiência para contribuir com [tarefa mencionada no anúncio] na [Company Name], como [Job Title].”
“Tenho interesse em levar minha experiência com [habilidade ou responsabilidade relevante] para a vaga de [Job Title] na [Company Name]. Gostaria de conversar sobre como posso contribuir para [necessidade específica da equipe ou prioridade declarada].”
Substitua cada expressão entre colchetes por um detalhe que possa ser comprovado. Escolha somente o parágrafo ou os parágrafos que se encaixem no campo e no limite. Estes são parágrafos adaptáveis, não uma carta completa para copiar e colar sem alterações. Se a pergunta for apenas sobre sua motivação, use o motivo específico e deixe de fora informações adicionais de encerramento caso o espaço seja limitado.
Erros comuns em um campo de texto para carta de apresentação
Colar o cabeçalho completo do documento
- O que pode dar errado
- Endereço postal, data, bloco do destinatário e formatação formal ocupam espaço sem explicar por que você é adequado para a vaga. Esses elementos também podem parecer deslocados em um formulário de candidatura.
- Uma abordagem melhor
- Cole somente a mensagem. Inclua uma saudação apenas se o campo ou o empregador pedir, e use o espaço disponível para apresentar um motivo específico e evidências relevantes.
Presumir que a formatação avançada será mantida
- O que pode dar errado
- Negrito, colunas, listas com marcadores ou estilos copiados podem desaparecer ou ficar difíceis de ler quando o campo aceita apenas texto simples.
- Uma abordagem melhor
- Use texto comum e parágrafos curtos. Confira o resultado depois de colar, em vez de confiar na aparência do documento original.
Preencher o limite com palavras-chave repetidas
- O que pode dar errado
- Repetir termos do anúncio ocupa espaço que poderia ser usado para um exemplo que mostre como sua experiência se relaciona com a vaga.
- Uma abordagem melhor
- Use os termos do empregador somente quando descreverem sua experiência com precisão. Mantenha uma conexão forte e um exemplo concreto e, em seguida, elimine as repetições.
Responder ao campo errado
- O que pode dar errado
- Colar uma carta genérica em um campo sobre motivação, critérios de seleção ou outra pergunta específica pode deixar pouco clara a resposta solicitada.
- Uma abordagem melhor
- Adapte cada resposta ao campo correspondente. Siga as instruções sobre documentos anexados ou respostas aos critérios, em vez de incluir tudo no campo da carta de apresentação.
Perguntas frequentes
- Qual deve ser o tamanho de uma carta de apresentação em um campo de texto?
- Se o empregador não definir um limite, de 150 a 250 palavras é uma meta editorial prática, não uma regra da plataforma. Se o campo indicar um limite de caracteres, respeite-o e mantenha seu motivo mais relevante e uma evidência concreta.
- Devo inserir meu endereço e a data no campo de texto?
- Geralmente, não. O campo de um portal costuma ser destinado à mensagem. Por isso, deixe de fora endereços postais, datas e cabeçalhos no formato de documento, a menos que o empregador peça especificamente essas informações.
- E se o campo de texto alterar minha formatação?
- Prepare o texto simples, com parágrafos curtos e sem tabelas, colunas ou símbolos decorativos. Confira o campo ou a pré-visualização, se houver, para garantir que os parágrafos e a pontuação estejam legíveis.
- E se a candidatura tiver um limite de caracteres?
- Trate o limite exibido como uma restrição, não como uma meta a preencher com palavras-chave repetidas. Mantenha seu motivo mais forte e específico para a vaga e um exemplo factual. Depois, remova detalhes repetidos ou menos relevantes.
Coloque em prática esta abordagem para transição de carreira
Comece sua carta de apresentação com as evidências e a estrutura que você identificou neste guia.