Generador de cartas de renuncia

No. Puedes limitarte a indicar que dejas el puesto, mencionar cuál es tu cargo y señalar tu último día de trabajo, si ya lo sabes. Añade el motivo solo si quieres compartirlo. Revisa el texto generado y elimina cualquier explicación que prefieras mantener en privado.

Deja vacío el campo del último día de trabajo. La carta no inventará una fecha ni dará por hecho un plazo de preaviso. Antes de enviarla, revisa tu contrato y los requisitos locales. Si hace falta, confirma la fecha con tu responsable o con alguien de Recursos Humanos.

Sí. Puedes añadir el nombre de quien la recibirá, el tuyo y una breve nota personal. Procura que la nota sea objetiva y adecuada para una renuncia formal. Después de copiar el borrador, cambia cualquier frase que no suene como tú o no refleje tu situación.

Revísala antes de enviarla. Comprueba el nombre de la empresa y de quien la recibirá, tu cargo, la fecha de salida y la despedida. El generador te ayuda con la redacción, pero no puede verificar tu contrato, tus obligaciones de preaviso ni el proceso de la empresa. Asegúrate de que la carta final se ajuste a tu situación.