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Glosario

Definiciones sencillas de terminología de selección y carrera profesional.

C

Cambio profesional: El paso a un puesto, profesión o sector diferente que normalmente requiere explicar la experiencia transferible.
Currículum funcional: Formato de currículum que da más importancia a las habilidades y logros que a la experiencia laboral cronológica.
Currículum mixto: Formato de currículum que combina un resumen centrado en habilidades con una experiencia laboral en orden cronológico inverso.

Entrevista informativa: Conversación para conocer un puesto, empresa o sector a través de alguien con experiencia relevante, en lugar de una entrevista de trabajo formal.
Experiencia de voluntariado: Trabajo no remunerado para una organización o comunidad que puede demostrar habilidades, responsabilidades y resultados relevantes.

Habilidad transferible: Capacidad desarrollada en un contexto que sigue siendo útil en distintos puestos, equipos o sectores.

Objetivo profesional: Declaración breve que indica el puesto objetivo de una persona candidata y el valor que espera aportar, especialmente útil cuando se necesita contexto.
Objetivo profesional: Dirección profesional que una persona desea seguir, como desarrollar experiencia, pasar a un puesto de liderazgo o cambiar de sector.
Orientador profesional: Profesional que ayuda a definir objetivos de carrera y mejorar materiales de candidatura, preparación de entrevistas o estrategia de búsqueda de empleo.

Periodo sin empleo: Periodo entre empleos u otras actividades profesionales que aparece en la trayectoria laboral de una persona candidata.