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Glosario

Definiciones sencillas de terminología de selección y carrera profesional.

A

Adecuación al puesto: Comparación de las habilidades, experiencia, preferencias y elegibilidad de una persona candidata con los requisitos de un puesto.

Currículum adaptado: Currículum ajustado para destacar la experiencia, habilidades y evidencias más relevantes para un puesto concreto.

DOCX: Formato de archivo de documento utilizado habitualmente por Microsoft Word y muchas otras aplicaciones de procesamiento de texto.

Formato de currículum: Estructura general utilizada para organizar un currículum, como cronológico inverso, funcional o mixto.

Palabra clave: Palabra o expresión relevante para un puesto que describe una habilidad, herramienta, cualificación, responsabilidad o concepto del sector.
Palabra clave del currículum: Término de un puesto o sector que se usa correctamente en un currículum para relacionar la experiencia con los requisitos del empleo.
Procesamiento del currículum: Extracción de datos del currículum a campos estructurados para que un sistema de selección pueda almacenar, buscar y mostrar la información.
Procesamiento por ATS: El proceso mediante el cual un sistema de seguimiento de candidaturas lee un currículum y coloca datos como la experiencia laboral y las habilidades en campos específicos.

Sección de habilidades: Sección del currículum que enumera herramientas relevantes, capacidades técnicas, idiomas u otras competencias en un formato fácil de revisar.
Sistema de seguimiento de candidaturas (ATS): Software que utilizan las empresas para recopilar, organizar, buscar y revisar candidaturas.