Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
Un sistema de seguimiento de candidatos, conocido a menudo como ATS, es un software que los empleadores utilizan para recopilar solicitudes, organizar registros de candidatos, coordinar las etapas de contratación y buscar candidatos según información como habilidades, cargos o ubicación. Aprende por qué es importante al preparar una solicitud de empleo clara y creíble.
Un sistema de seguimiento de candidatos, conocido a menudo como ATS, es un software que los empleadores utilizan para recopilar solicitudes, organizar registros de candidatos, coordinar las etapas de contratación y buscar candidatos según información como habilidades, cargos o ubicación.
Por qué es importante
La terminología clara te ayuda a tomar decisiones que un reclutador puede entender rápidamente. Un ATS puede ayudar a un reclutador a encontrar candidatos que mencionen una herramienta requerida, pero no sustituye el criterio del reclutador para determinar si la experiencia es relevante. Usa el término correctamente en lugar de tratarlo como una afirmación sin respaldo o como una expresión de moda que debas repetir.
Para obtener consejos prácticos, lee Cómo redactar un currículum compatible con ATS y ¿Qué es un sistema de seguimiento de candidatos?.
Artículos relacionados
Cómo redactar un currículum compatible con los ATS
Aprende a dar formato, adaptar y revisar un currículum que los sistemas de seguimiento de candidatos y los reclutadores puedan leer con claridad.
¿Qué es un sistema de seguimiento de candidatos?
Comprende qué hace un sistema de seguimiento de candidatos, cómo lo utilizan los empleadores y cómo afecta a la forma en que preparas tu currículum.
Adquisición de talento
La adquisición de talento es la función estratégica de atraer y contratar personas, a menudo con una planificación de la fuerza laboral a largo plazo además de cubrir vacantes inmediatas. Descubre cómo este término ayuda a crear un currículum o una solicitud de empleo claros y específicos.