Zu wenige Bewerbungen
"Du hast nur 5 aktive Bewerbungen. Die meisten Jobsuchenden erhalten erst nach 50 bis 100 Bewerbungen ein Angebot. Lass uns deine Pipeline aufbauen."
Keine Tabelle.
Ein Coach an deiner Seite.
Die meisten Tracker zeigen dir nur, was passiert ist. Demi sagt dir, was du als Nächstes tun kannst, mit passenden Hinweisen auf Basis deiner bisherigen Jobsuche.
Coaching auf Basis echter Fortschritte
Visuelle Pipeline und Erinnerungen
Die meisten Bewerbungs-Tracker lassen dich allein.
Sie erfassen Fakten, helfen dir aber nicht dabei, sie einzuordnen. So musst du raten, wann du nachfassen, abwarten oder deine Richtung ändern solltest.
01
Du bewirbst dich, weißt aber nicht, ob es genug ist
02
Du bekommst Gespräche, weißt aber nicht, was schiefläuft
03
Du wartest und fragst dich, ob du nachfassen solltest
04
Du behältst alles im Blick und fühlst dich trotzdem festgefahren
Punchline
Tracking ist nicht das Problem. Zu wissen, was als Nächstes zu tun ist, schon.
Lerne deinen Coach für die Jobsuche kennen: Demi
Democruit speichert nicht nur deine Bewerbungen, sondern analysiert deine Fortschritte und zeigt dir, worauf du dich als Nächstes konzentrieren solltest.
Du hast dich seit 5 Tagen nicht beworben. Lass uns wieder Schwung aufbauen.
40 Bewerbungen, 0 Gespräche → Dein Lebenslauf braucht eine bessere Anpassung.
Du bekommst Vorstellungsgespräche → Konzentriere dich jetzt darauf, daraus Angebote zu machen.
Dieses Unternehmen hat seit 10 Tagen nicht geantwortet. Möchtest du nachfassen?
Demi urteilt nicht. Demi begleitet dich.
Hinweise, die sich anpassen an deinen tatsächlichen Stand
Demi liest deine Jobsuche in Echtzeit und gibt dir genau den Hinweis, den du brauchst. Keine allgemeinen Tipps, sondern Erkenntnisse aus deinen eigenen Daten.
Keine Einladungen zu Gesprächen
"Du hast dich auf 40 Stellen beworben, aber noch kein Vorstellungsgespräch bekommen. Dein Lebenslauf ist vielleicht noch nicht passend genug auf die Stellen zugeschnitten. Lass uns das verbessern."
Lebenslauf anpassen
Gespräche führen nicht zu Angeboten
"Du bekommst Vorstellungsgespräche, aber daraus werden keine Angebote. Du bist nah dran. Gezielte Gesprächsvorbereitung kann den Unterschied machen."
Ein Angebot liegt vor
"Acme hat dir ein Angebot gemacht! Du hast 5 Tage Zeit zu antworten. Die meisten Bewerbenden verhandeln nicht, obwohl die Mehrheit derjenigen, die verhandeln, ihr Gehalt um 10 bis 20 % steigert."
Nach einer Absage
"Mit TechCorp hat es nicht geklappt, aber du bist noch für 3 weitere Stellen im Rennen. Jedes „Nein“ ist Übung für das richtige „Ja“."
Andere Bewerbungen ansehen
Bewerbung ohne Rückmeldung
"Du hast dich vor 11 Tagen bei DesignCo beworben. Deine durchschnittliche Antwortzeit liegt bei 8 Tagen. Eine Follow-up-E-Mail könnte sich lohnen."
Follow-up formulieren
Demi urteilt nicht. Demi begleitet dich.
Alles, was deine Jobsuche braucht,nichts darüber hinaus.
Eine Kanban-Pipeline, smarte Aufgaben, ein Interaktionsverlauf und Kontaktmanagement, alles verbunden durch Demis Coaching-Ebene.
Kanban-Pipeline
- Visuelle Spalten für jede Phase: Gespeichert, Beworben, Im Vorstellungsgespräch, Angebot. Verschiebe eine Karte, und Demi erfasst automatisch, was passiert ist.
Smarte Aufgaben
- Nach Dringlichkeit farblich markiert. Rot für die Vorbereitung auf das morgige Gespräch. Gelb für Fristen dieser Woche. Grün für anstehende Follow-ups.
Interaktionsverlauf
- Halte jedes Gespräch mit Recruitern, jedes technische Vorgespräch, Angebotsgespräch und Follow-up fest. Eine lebendige Historie aller Stellen, auf die du dich beworben hast.
Dokumente pro Stelle
- Füge den genauen Lebenslauf und das Anschreiben hinzu, die du für jede Stelle verwendet hast. Wähle sie aus Democruit aus oder lade eigene Dokumente hoch.
Kontaktmanager
- Verfolge Recruiter und Hiring Manager für jede Stelle. Sieh, wen du wann kontaktiert hast, damit kein Kontakt einschläft.
Quellenanalyse
- Sieh, über welche Quellen du Vorstellungsgespräche bekommst. Empfehlungen können für dich dreimal so effektiv sein wie Jobbörsen. Demi zeigt es dir.
Zusammen noch besser
Dein Browser findet die Stelle. Democruit hilft dir bei der Bewerbung.
Verbinde die Erweiterung, um gespeicherte Stellen in deinen Job Tracker zu übernehmen. Erstelle dort einen auf die Stelle zugeschnittenen Lebenslauf, verfolge jede Bewerbung und behalte den nächsten Schritt im Blick.
- Gespeicherte Stellen synchronisieren
- Workflow für den passenden Lebenslauf öffnen
- Fortschritt nach der Bewerbung verfolgen
Nicht nur organisiert.Sondern wirklich begleitet.
Tabellen und allgemeine Tracker zeigen dir, was passiert ist. Democruit zeigt dir, was du als Nächstes tun kannst, mit dem passenden Kontext dazu.
Demi liest deine Daten und geht auf deine tatsächliche Situation ein
Coaching statt Anweisungen, mit Vorschlägen, die du umsetzen oder ignorieren kannst
Blockiert deinen Fortschritt nie, du behältst immer die Kontrolle
Mit dem Resume Builder integriert, keine Daten doppelt eingeben
Faire Preise für Bewerbende, die zweite Hälfte zahlst du erst bei Einstellung
FunktionDemocruitTabelle
Phasen verfolgen
ManualKontextbezogenes Coaching
Conversion-Analyse
Aufgaben und Erinnerungen
Lebenslauf je Stelle verknüpft
Kontakte verfolgen
ManuellInteraktionsverlauf
Unterstützung bei Angebotsverhandlungen
Ein System, das deine Jobsuche verbessert, statt sie nur zu dokumentieren.
Von überfordert zu Alles im Griff
Vorher
Überfordert
Wenn ein Tracker nur Informationen speichert, fühlt sich jede Entscheidung unsicher an. Du reagierst, ohne den nächsten Schritt klar vor Augen zu haben.
Vorher01
Tue ich genug?
Vorher02
Warum bekomme ich keine Rückmeldung?
Vorher03
Was sollte ich als Nächstes tun?
Nachher
Alles im Griff
Demi macht aus Daten konkrete Hinweise, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was heute wichtig ist, statt deine gesamte Jobsuche infrage zu stellen.
Nachher01
Ich weiß genau, worauf ich mich heute konzentrieren sollte.
Nachher02
Ich sehe, was funktioniert.
Nachher03
Ich komme wirklich voran.
Gleiche Jobsuche. Klarere Signale. Nächster Schritt klar.
Weiterkommen
Alles greift ineinander
Füge eine Stelle hinzu, während du deinen Lebenslauf anpasst01
Hänge Lebensläufe und Anschreiben an02
Behalte alles an einem Ort im Blick03
Keine doppelte Arbeit. Keine verstreuten Tools.
Für Bewerbende entwickelt, nicht für Recruiter
Keine erfundenen KI-generierten LebensläufeKeine Abonnements
01
Keine Abonnements02
Zahle die Hälfte jetzt, die andere Hälfte erst bei Einstellung03
Keine erfundenen KI-generierten Lebensläufe04
Coaching statt AbkürzungenDeine Jobsuche verdient einen echten Coach.
Schließ dich Jobsuchenden an, die nicht länger raten, sondern gezielte Hinweise bekommen. Demi weiß, wo du stehst, und was dir jetzt weiterhilft.
Bereit zu starten
Coaching, das sich bei jedem Schritt an deine tatsächliche Jobsuche anpasst.
Häufig gestellte Fragen
Das Verfolgen Ihrer Bewerbungen hilft Ihnen, organisiert zu bleiben, zum richtigen Zeitpunkt nachzufassen und zu verstehen, was in Ihrer Jobsuche funktioniert oder nicht. Democruit analysiert auch Ihre Aktivitätsmuster, um Ihre gesamte Bewerbungsstrategie zu verbessern.
Es gibt keine universelle Zahl, da die Qualität der Bewerbung genauso wichtig ist wie die Quantität. Democruit hilft Ihnen, Volumen, Targeting und Lebenslaufausrichtung auszubalancieren, damit Sie sich auf Bewerbungen konzentrieren können, die eher zu Vorstellungsgesprächen führen.
Es gibt keine universelle Zahl, da die Qualität der Bewerbung genauso wichtig ist wie die Quantität. Democruit hilft Ihnen, Volumen, Targeting und Lebenslaufausrichtung auszubalancieren, damit Sie sich auf Bewerbungen konzentrieren können, die eher zu Vorstellungsgesprächen führen.
Eine verbreitete Empfehlung ist, je nach Unternehmen und Einstellungszeitplan etwa 5 bis 7 Werktage nach der Bewerbung nachzufassen. Democruit hilft Ihnen, das Timing der Bewerbung zu verfolgen und erinnert Sie, wann es angebracht sein könnte nachzufassen.
Die meisten Job-Tracker organisieren Bewerbungen nur in einem tabellenähnlichen System. Democruit geht weiter, indem es Ihr Jobsuchverhalten analysiert, potenzielle Probleme identifiziert und KI-gestützte Anleitungen gibt, um Ihre Vorstellungsgespräch- und Einstellungsergebnisse zu verbessern.
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