مدير التوظيف

مدير التوظيف هو الشخص المسؤول عن شغل وظيفة ما، وغالبًا عن عمل الشخص الذي يتم توظيفه. قد يكون مدير التوظيف هو المشرف المباشر المستقبلي، أو قائد قسم، أو صاحب قرار آخر يتحمل مسؤولية الوظيفة.

يتولى مسؤول التوظيف عادةً البحث عن المرشحين، والفرز الأولي، والتواصل، وإدارة عملية التوظيف؛ بينما يحدد مدير التوظيف احتياجات الفريق، ويقيّم مدى الملاءمة الخاصة بالوظيفة، ويتخذ القرار النهائي أو يؤثر فيه بقوة. تختلف المسؤوليات حسب جهة العمل، وقد يشارك كلاهما في المقابلات؛ خلال مقابلة الفرز مع مسؤول التوظيف، قد تناقش المؤهلات الأساسية والجوانب اللوجستية. أما مع مدير التوظيف، فتوقع أسئلة أعمق حول الأولويات، واتخاذ القرارات، والتعاون، والأدلة المستمدة من أعمال مشابهة؛ وخصّص أسئلتك بحسب دور الشخص؛ وينبغي أن تركز أسئلتك لهذا الشخص على مقاييس النجاح، والمشكلات الحالية، ونطاق اتخاذ القرار، وممارسات الفريق، بدلًا من تفاصيل العملية التي يكون مسؤول التوظيف أقدر على الإجابة عنها.

على سبيل المثال، قد يؤكد مسؤول التوظيف مدى توافرك الأساسي، بينما يسألك مدير التوظيف كيف ستتعامل مع الأولويات الحالية للفريق.