تصفّح مركز المعرفة
استكشف حسب الموضوع
المقابلة الشخصية
استعد بالأدلة المناسبة، وتواصل بوضوح، وتعامل مع كل مراحل المقابلة.
12 موارد
نظرة عامة
تعرّف على أشكال المقابلات، وأعد أمثلة مفيدة، وأدر العملية من المقابلة الأولية حتى المتابعة.
أدلة
يجري إعداد المزيد من الموارد حول هذا الموضوع.
مفاهيم
FAQ
كيف أجيب عن سؤال: حدثني عن نفسك؟
أنشئ مقدمة موجزة للمقابلة تربط بين عملك الحالي والأدلة ذات الصلة وسبب سعيك إلى الوظيفة، من دون تكرار سيرتك الذاتية.
ما الذي ينبغي أن أسأله للمحاور؟
اختر أسئلة المقابلة التي تكشف التوقعات وممارسات الفريق والتحديات والخطوات التالية، وتساعدك في تقييم مدى ملاءمة الدور لك.
كيف أتابع بعد المقابلة؟
أرسل رسالة شكر مفيدة بعد المقابلة، واحترم الجدول الزمني لصاحب العمل، واعرف متى تطلب تحديثًا باحتراف دون إرسال رسائل متكررة.
المصطلحات
المقابلة السلوكية
تطلب المقابلة السلوكية أمثلة محددة من الماضي لتقييم كيفية تعاملك مع مواقف العمل والقرارات والتعاون والنتائج.
المقابلة التقنية
تقيّم المقابلة التقنية المعرفة والاستدلال والتنفيذ الخاصين بالدور من خلال الأسئلة أو المشكلات أو العروض التوضيحية أو المهام العملية.
مقابلة الحالة
تستخدم مقابلة الحالة مشكلة أعمال لتقييم كيفية تنظيمك للغموض، واختبار الافتراضات، وتحليل المعلومات، والتواصل بشأن القرارات.
مقابلة لجنة
تجمع مقابلة اللجنة عدة محاورين في محادثة واحدة ليتمكنوا من تقييم جوانب مختلفة من المرشح في الوقت نفسه.
التعريف المختصر بالنفس
التعريف المختصر بالنفس هو مقدمة مهنية موجزة تشرح تركيزك الحالي، والقيمة ذات الصلة التي تقدمها، وسبب بدء المحادثة.
المهارات الشخصية
المهارات الشخصية هي سلوكيات التعامل مع الآخرين وعادات العمل، مثل التواصل وحسن التقدير والتعاون والقدرة على التكيف وحل النزاعات.
مدير التوظيف
مدير التوظيف هو المسؤول عن قرار شغل الوظيفة، ويقيّم عادةً كيفية أداء المرشح ضمن الفريق أو القسم.
مقابلة أولية مع مسؤول التوظيف
استعد لمحادثة مبكرة مع مسؤول التوظيف حول مدى الملاءمة والدوافع والجوانب اللوجستية والتعويضات والخطوات التالية دون التعامل معها كإجراء شكلي.
مساعدة Democruit
يجري إعداد المزيد من الموارد حول هذا الموضوع.