التحقق من الخلفية

التحقق من الخلفية هو عملية تحقق قد يستخدمها صاحب العمل قبل أو بعد تقديم عرض مشروط. وبحسب الوظيفة والقانون المحلي، قد يشمل الهوية، والتوظيف، والتعليم، والتراخيص المهنية، وسجلات القيادة، والسجلات الجنائية، والمعلومات الائتمانية، أو تصريح العمل.

لا يكون النطاق موحدًا للجميع؛ فقد تتضمن الوظيفة المالية عمليات تحقق غير ضرورية لوظيفة في التصميم. يجب على أصحاب العمل ومقدمي خدمات الفحص الالتزام بالقوانين السارية في الاختصاص القضائي المعني، بما في ذلك القواعد المتعلقة بالإشعار، والموافقة، واستخدام المعلومات، والاعتراضات؛ قدّم أسماءً وتواريخٍ ومؤسساتٍ ومؤهلاتٍ دقيقة في النماذج المطلوبة. يمكن أن تكون السيرة الذاتية انتقائية، لكن نموذج التحقق الرسمي قد يطلب سجلًا كاملًا ضمن فترة محددة؛ اشرح بوضوح الفروقات المشروعة في المسميات الوظيفية أو التواريخ بدلًا من تغيير السجلات لجعلها متطابقة؛ ينبغي للمرشحين قراءة التفويض، والاحتفاظ بالسجلات المقدمة، واستخدام عملية الاعتراض لدى مقدم الخدمة عندما يتضمن التقرير معلومات يعتقدون أنها غير دقيقة.

على سبيل المثال، قد يتحقق صاحب العمل من الشهادة وتواريخ التوظيف التي ذكرها المرشح بعد الحصول على موافقته.