التحقق من المراجع

التحقق من المراجع هو محادثة أو استبيان يجريه صاحب العمل مع أشخاص يمكنهم التحدث عن عمل المرشح أو موثوقيته أو سلوكه أو مؤهلاته. وغالبًا ما يحدث في المراحل المتأخرة من عملية التوظيف، لكن التوقيت يختلف.

اطلب الإذن قبل مشاركة بيانات الاتصال الخاصة بأي شخص، واشرح له الدور، وقدّم له سيرتك الذاتية الحالية، وذكّره بالمشاريع أو المسؤوليات المرتبطة بالوظيفة. لا تلقّنهم إجاباتهم ولا تذكر شخصًا لا يستطيع التحدث عن عملك؛ فقد يسأل أصحاب العمل عن التواريخ أو الدور أو المسؤوليات أو نقاط القوة أو علاقات العمل أو الأهلية لإعادة التوظيف. يعتمد ما يمكن للمرجع الإفصاح عنه على سياسة الشركة والقانون المحلي؛ ويختلف التحقق من المراجع عن التحقق من الخلفية. اطلب الإذن قبل مشاركة بيانات شخص ما، وتأكد من طريقة الاتصال التي يفضلها، وأطلعه على الدور دون تلقين إجابته أو الضغط عليه.

على سبيل المثال، قد يؤكد مدير سابق دور المرشح ويناقش كيفية تعامل المرشح مع المواعيد النهائية والتعاون.