Giriş
Bu sayfa, engelli bireyleri destekleyen bir role başvurmakla değil, kendi engellilik durumunuzu ön yazınızda açıklayıp açıklamamayı değerlendirmekle ilgilidir. Engellilik durumunuzu açıklamayı, işe alım süreci için bir uyarlama talep etmeyi, ikisini birden yapmayı veya bu bilgiyi mektubunuza eklememeyi seçebilirsiniz. Önce okuyucunun bu aşamada ne bilmesini istediğinize karar verin.
Amerika Birleşik Devletleri'nde EEOC'nin iş başvurusu yapanlara yönelik yönergeleri, başvuru sahiplerinin genellikle ön yazılarında engellilik durumlarını açıklamalarının gerekmediğini belirtir. Bu yönergenin belirli bir yargı alanı ve kapsamı vardır. Başka yerlerdeki kuralları da belirlediğini varsaymayın. Ayrıca işe alım sürecine katılmak için yapılan bir talebi, işi yapabileceğinizi gösteren kanıtlardan ayrı değerlendirin.
Doğrudan ele alınması gerekenler
Açıklamanın gerekli olup olmadığı
- İşe alım uzmanının endişesi
- Engellilik durumunuzla ilgili bilgi vermemenizin başvurunuzu eksik göstereceğinden veya işverenin niteliklerinizi değerlendirebilmesi için önceden açıklama yapmanız gerektiğinden endişe duyabilirsiniz.
- Ön yazınızın göstermesi gerekenler
- Amerika Birleşik Devletleri'ndeki başvuru sahipleri için EEOC yönergeleri, ön yazıda açıklama yapmanın genellikle zorunlu olmadığını belirtir. Başka bir yerdeyseniz aynı yanıtın geçerli olduğunu varsaymak yerine ilgili kuralları kontrol edin. Ön yazınız, kişisel bir sağlık öyküsüne dönüşmeden ilginize ve konuyla ilgili kanıtlara odaklanabilir.
Uyarlama talebinde bulunma
- İşe alım uzmanının endişesi
- Başvuru sürecindeki bir etkinliğe veya mülakata katılabilmek için bir uyarlamaya ihtiyaç duyabilir, ancak mektupta tanınızı açıklamanız gerekip gerekmediğinden emin olamayabilirsiniz.
- Ön yazınızın göstermesi gerekenler
- Etkinliği ve talep ettiğiniz pratik uyarlamayı belirtin. İlan veya başvuruda belirtilen iletişim kişisini ya da süreci izleyin. Ön yazının doğru kanal olduğunu veya kısa bir talebin süreçte ortaya çıkabilecek tüm soruları yanıtlayacağını varsaymayın.
Mektupta yer alması gereken kişisel bilgiler
- İşe alım uzmanının endişesi
- Talebinizin inandırıcı olması için tanınızı, geçmişinizi veya engelliliğinizle ilgili açıklamaları eklemeniz gerektiğini düşünebilirsiniz.
- Ön yazınızın göstermesi gerekenler
- Mektuba yalnızca amacınıza hizmet eden bilgileri ekleyin. Talebinizi pratik ve kısa tutabilir, ardından ek bilgi istenirse belirtilen süreci izleyebilirsiniz. Mektubunuzu talebinizi savunmaya veya sağlık geçmişinizi anlatmaya dönüştürmeniz gerekmez.
Yapısal yaklaşım
Engellilik durumunu açıklamak için özel bir ön yazı biçimi yoktur. Başvurunuzu role odaklı tutun ve yalnızca amacınıza hizmet ediyorsa kısa bir açıklama veya uyarlama talebi ekleyin. Neleri ekleyeceğinize ve bunları nereye göndereceğinize karar vermek için şu adımları izleyin.
- 01
Başvuru talimatlarını kontrol edin
Uyarlama talepleri için belirtilen bir iletişim kişisi veya süreç olup olmadığına bakın. Başvuruda bilgilerin ayrı bir form üzerinden istenip istenmediğini not edin. Bu başvuru için belirtilen kanalı kullanın. Her işverenin aynı kanalı kullandığını varsaymayın.
- 02
Mektupta engellilik durumundan söz etmeniz gerekip gerekmediğine karar verin
İşe alım sırasında bir uyarlamaya ihtiyacınız yoksa açıklama yapmanın ilginizi veya niteliklerinizi anlatmaya yardımcı olup olmadığını değerlendirin. Yardımcı olmuyorsa bu bilgiyi eklemeyebilirsiniz. Açıklama yapmak istiyorsanız, ayrıntıları varsayılan olarak paylaşmak yerine okuyucunun ne anlamasını istediğinize karar verin.
- 03
Varsa talebinizi pratik biçimde ifade edin
[specific interview adjustment] ve [interview activity] gibi yer tutucular kullanarak başvuru etkinliğini ve talep ettiğiniz uyarlamayı belirtin. Açıklama yapmayı da seçerseniz bu ifadeyi kısa tutun. Daha ayrıntılı bir görüşme için işverenin sürecini izleyin.
- 04
Kanıtlara geri dönün ve gözden geçirin
Doğru ve somut bir örneği [Job Title] pozisyonuna ve [Company Name] şirketine bağlayın. Göndermeden önce talebin doğru iletişim kişisine yöneltildiğini, mektupta gereksiz kişisel ayrıntı bulunmadığını ve ayrı başvuru talimatlarına uyduğunuzu kontrol edin.
Engellilik durumunu açıklayan ön yazı örneği
Engellilik durumunu kısaca açıklayan, pratik bir mülakat uyarlaması talep eden ve ilgili deneyimini rolle ilişkilendiren kurgusal bir örnek.
Örnek paragraflar
“[ilgili proje, görev veya sonuç] konusundaki deneyimim, [Company Name] şirketindeki [Job Title] pozisyonuyla örtüşüyor. Bu deneyimin [belirli iş gerekliliği] konusunda nasıl katkı sağlayabileceğini görüşmekten memnuniyet duyarım.”
“[mülakat etkinliği] için [belirli mülakat uyarlaması] yapılmasının mümkün olup olmadığını sormak istiyorum. Bu talebi koordine etmek için doğru iletişim kişisini veya süreci lütfen benimle paylaşın.”
“Engellilik durumum var ve [mülakat etkinliği] için [belirli uyarlama] hakkında bilgi almak istiyorum. Pratik düzenlemeleri görüşmek üzere belirtilen süreci izleyebilirim.”
Amacınıza uygun ifadeyi seçin. Bunlar tam birer mektup değil, kısa paragraflardır. Köşeli parantez içindeki metinleri doğru bilgilerle değiştirin. Başvuruda uyarlama talepleri için ayrı bir kanal belirtilmişse mektuptaki bir paragrafa güvenmek yerine o kanalı kullanın.
Bu senaryoda sık yapılan hatalar
Bir yargı alanındaki yönergeleri evrensel kabul etmek
- Neler ters gidebilir?
- Mektup, başvuru sahiplerinin her yerde aynı açıklama kuralına tabi olduğunu varsayıyor.
- Daha iyi yaklaşım
- Bulunduğunuz yer için geçerli resmî yönergeleri kullanın. Bu kılavuzda yer verilen EEOC açıklaması, Amerika Birleşik Devletleri ve kendi kapsamı için geçerlidir.
Mektupta gerekenden fazla sağlık bilgisi paylaşmak
- Neler ters gidebilir?
- Tanı veya kişisel geçmiş, okuyucunun talebi ya da niteliklerinizi anlamasına yardımcı olmadan mektubun önüne geçiyor.
- Daha iyi yaklaşım
- Mektubu amacınıza odaklı tutun. Gerekirse pratik talebi belirtin ve ek görüşmeler için uygun süreci izleyin.
Talebin ön yazıda yer alması gerektiğini varsaymak
- Neler ters gidebilir?
- İlanda başvurular başka bir iletişim kişisine veya sürece yönlendirilmiş olsa da talep başvuru belgesinin içinde kalıyor.
- Daha iyi yaklaşım
- Önce talimatları kontrol edin ve belirtilen kanalı kullanın. İletişim kişisi belli değilse işe alım sürecini kimin koordine ettiğini sorun.
Açıklamanın iş deneyimiyle ilgili kanıtların yerini almasına izin vermek
- Neler ters gidebilir?
- Mektup kişisel bilgileri açıklıyor, ancak okuyucuya başvurunuzu değerlendirmek için işle ilgili bir neden sunmuyor.
- Daha iyi yaklaşım
- Açıklamayı veya talebi kısa tutun, ardından doğru ve somut bir örneği [Job Title] pozisyonunun bir gerekliliğiyle ilişkilendirin.
Sık sorulan sorular
- Ön yazımda engellilik durumumu açıklamak zorunda mıyım?
- Amerika Birleşik Devletleri'nde EEOC, başvuru sahiplerinin genellikle ön yazılarında engellilik durumlarını açıklamalarının gerekmediğini belirtir. Bu kılavuz ABD'deki bağlam için geçerlidir ve her yerde uygulanacak bir kural oluşturmaz. Bulunduğunuz yer için geçerli resmî yönergeleri kontrol edin. Bu sayfadaki bilgiler genel niteliktedir ve hukuki tavsiye değildir.
- Engellilik durumumu belirtmeden mülakat için bir uyarlama talep edebilir miyim?
- Talep ettiğiniz pratik uyarlamayı açıklayabilirsiniz, ancak başka bilgi istenmeyeceğini varsaymayın. EEOC, işe alım sürecine katılabilmek için yapılan uyarlama talebini, niteliklerinizi açıklamaktan ayrı değerlendirir. İşverenin belirttiği süreci ve durumunuz için geçerli kuralları izleyin.
- İşe alım sırasında bir uyarlamaya ihtiyacım yoksa engellilik durumumdan söz etmeli miyim?
- Amacınıza hizmet etmiyorsa kişisel bilgilerinizi mektuba eklemeyebilirsiniz. Mektuptaki alanı ilginizi ve konuyla ilgili kanıtları açıklamak için kullanın. Açıklama yapmayı seçerseniz, verdiğiniz bilgileri okuyucunun anlamasını istediğiniz konuyla sınırlı tutun.
- Başvuru formunda engellilik veya uyarlama hakkında soru sorulursa ne yapmalıyım?
- Soruyu ve talimatları dikkatlice okuyun; işe alım sürecine katılmak için yapılan bir taleple niteliklere ilişkin soruları birbirinden ayırın. Zorunlu bir soruyu yanıtsız bırakmayın veya her yerde aynı kuralın geçerli olduğunu varsaymayın. Nasıl yanıt vereceğinizden emin değilseniz ilgili resmî yönergelere veya yetkin bir danışmana başvurun.
Bu kariyer değişikliği yaklaşımını uygulamaya geçirin
Ön yazınıza, bu rehberde belirlediğiniz kanıtlar ve yapıyla başlayın.