تصفّح مركز المعرفة
المصطلحات
تعريفات مبسطة لمصطلحات التوظيف والمسار المهني.
إ
- إحالة
- توصية أو تقديم من شخص يربط المرشح بصاحب عمل أو فرصة محددة.
ا
- استقطاب المرشحين
- البحث الاستباقي عن مرشحين محتملين من قبل مسؤولي التوظيف، غالبًا عبر الشبكات المهنية أو قواعد البيانات أو الإحالات.
- البحث المنطقي
- أسلوب بحث يستخدم عوامل مثل AND وOR وNOT لدمج المصطلحات أو استبعادها عند البحث عن وظائف أو مرشحين.
- التعريف المختصر
- مقدمة قصيرة توضح من هو الشخص، وماذا يعمل، ونوع الفرصة التي يبحث عنها.
- الشبكة المهنية
- مجموعة الزملاء والمرشدين والأقران والعملاء وجهات الاتصال التي يبنيها الشخص عبر العمل والمجتمعات المهنية.
- العلامة الشخصية
- الانطباع المهني الذي تصنعه خبرة الشخص وقيمه وإنجازاته وتواصله وحضوره الرقمي.
- العنوان في LinkedIn
- السطر المختصر أسفل اسم عضو LinkedIn، ويلخص هويته المهنية أو تخصصه أو الوظيفة التي يستهدفها.
- الملف الشخصي في LinkedIn
- ملف مهني على LinkedIn يعرض خبرات الشخص وتعليمه ومهاراته وشبكته واهتماماته المهنية.
- الملف المهني
- عرض مختصر لخبرة الشخص ونقاط قوته وتوجهه المهني، ويُستخدم غالبًا في أعلى السيرة الذاتية أو الملف الإلكتروني.
ب
- بحث X-ray
- أسلوب بحث على الويب يستخدم محرك بحث واستعلامات مخصصة لمواقع معينة للعثور على ملفات مهنية عامة أو إعلانات وظائف.
- بناء العلاقات المهنية
- بناء العلاقات المهنية والحفاظ عليها، بما قد يؤدي إلى معلومات أو دعم أو فرص.
ت
- تأييد المهارة
- إشارة في LinkedIn من عضو آخر تؤكد مهارة مدرجة في الملف الشخصي.
- توصية
- إفادة مكتوبة أو شفهية تدعم مؤهلات المرشح أو صفاته أو ملاءمته لفرصة ما.
ر
- رسالة إلى مسؤول التوظيف
- رسالة مختصرة لمسؤول توظيف توضّح سبب صلة الوظيفة أو المحادثة بالمرشح، وتتضمن طلبًا واضحًا ومحترمًا.
م
- متاح للعمل
- إعداد في LinkedIn أو إشارة مهنية تدل على اهتمام الشخص بفرص عمل جديدة.
- مقابلة استكشافية
- محادثة للتعرف على وظيفة أو شركة أو مجال من شخص لديه خبرة ذات صلة، وليست مقابلة توظيف رسمية.