تصفّح مركز المعرفة

المصطلحات

تعريفات مبسطة لمصطلحات التوظيف والمسار المهني.

ا

السيرة الذاتية الهجينة: صيغة للسيرة الذاتية تجمع بين ملخص يركز على المهارات وسجل خبرة عملي بترتيب زمني عكسي.
السيرة الذاتية الوظيفية: صيغة للسيرة الذاتية تركز على المهارات والإنجازات أكثر من التسلسل الزمني للخبرة العملية.
الهدف المهني: عبارة قصيرة تذكر الوظيفة المستهدفة والقيمة التي يأمل المرشح في تقديمها، وتكون مفيدة خصوصًا عند الحاجة إلى سياق.
الهدف المهني: اتجاه مهني يرغب الشخص في اتباعه، مثل تطوير الخبرة أو الانتقال إلى القيادة أو تغيير المجال.

تغيير المسار المهني: الانتقال إلى وظيفة أو مهنة أو قطاع مختلف، ويتطلب عادةً من المرشح شرح خبراته القابلة للنقل.

خبرة تطوعية: عمل غير مدفوع الأجر لمنظمة أو مجتمع يمكن أن يثبت مهارات ومسؤوليات ونتائج ذات صلة.

فجوة وظيفية: فترة بين وظائف أو أنشطة مهنية أخرى تظهر في السجل الوظيفي للمرشح.

مدرب مهني: متخصص يساعد الأشخاص على توضيح أهدافهم المهنية وتحسين مستنداتهم أو استعدادهم للمقابلات أو استراتيجية بحثهم عن عمل.
مقابلة استكشافية: محادثة للتعرف على وظيفة أو شركة أو مجال من شخص لديه خبرة ذات صلة، وليست مقابلة توظيف رسمية.
مهارة قابلة للنقل: قدرة اكتُسبت في بيئة ما وتظل مفيدة في وظائف أو فرق أو قطاعات مختلفة.