ما الذي ينبغي أن أسأله للمحاوِر؟

اطرح أسئلة تساعدك على فهم طبيعة العمل والتوقعات والفريق وآلية اتخاذ القرار. على سبيل المثال، اسأل عن شكل النجاح خلال الأشهر الستة الأولى، وكيف يتعاون الفريق، أو المشكلة التي سيبدأ الموظف الجديد بمعالجتها. تجنّب الأسئلة التي تجد إجابات واضحة عنها على موقع الشركة، وأنصت جيدًا حتى تتمكن من طرح سؤال متابعة مفيد.

ما الذي ينبغي فعله بعد ذلك؟

استخدم هذه الإجابة كمرجع عملي، ثم اتخذ قرارك التالي بالاستناد إلى الوظيفة التي تستهدفها وتعليمات جهة التوظيف. عندما تكون إحدى التفاصيل غير واضحة، اختر الخيار الذي يجعل فهم خبرتك والتحقق منها أسهل.

واصل التعلّم

اقرأ الدليل ذا الصلة واطّلع على تعريف المقابلة الإعلامية لمزيد من السياق.